残疾证能提前退休吗?退休规划什么意思?

大魏 养老 49

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    玩趣~小飛
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    1. 确定退休目标:在开始规划之前,一定要确定自己想要的退休生活方式以及相应的花费水平。

    2. 计算养老金:计算养老金是羡弯制定财务规划的基础。需要考虑到社保、住房公积金、个人储蓄等多个方面。

    3. 制定投资计划:为了实现退休目标,需要制定一个合理的投资计划。投资计划应根衫迟据自己的风险承受能力和收益预期进行制定。

    4. 控制开支:在实施财务规划时,一定要控制自己的开兄塌闷支,避免浪费和不必要的消费。

    总之,在规划养老金时要综合考虑多个因素,并制定适合自身情况的具体策略。

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  • 杨茗伊的头像
    杨茗伊
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    可以。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
    一、残疾人可否提前退休
    按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,提前退休的需符合以下条件:
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    二、相棚斗关法律知识
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
    1999年,劳动保障部发出《简和银关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
    工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
    男年满50周拦宴岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
    凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。

    法律依据:
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
    第六条
    企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。

    2年前 0条评论
  • 梅金花的头像
    梅金花
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    不一定,具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,是工伤致残还是因病或非因公致锋旁残,残疾的程度,社保缴费,年龄等以及地方政策等情况综合确定。
    一、如果参加的是城乡居民社会保险,不可以提前退休(含城掘扰镇居民社会保险和新型农村社会保险)
    城乡居民养老保险退休的规定是:
    1.无论男女,年满60周岁。
    2.养老保险缴费满15年。
    如果60岁时,还没有交够15年,目前政策允许一次性补齐。
    二,如果参加的是城镇职工社会保险(含企业和机关事业单位人员,其中企业人员含企业在职银散橡人员,个人存档身份参保,灵活就业人员,4050人员,失业人员等)
    1.因公致残,完全丧失劳动能力的,已经鉴定完毕的,待遇等同于已经退休。
    经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,达到1-10级的,按工伤保险条例相关规定执行,其中1-4级等同于已经提前退休,具体以地方政策为准。
    2.因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。
    经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,社保缴费满15年,女45岁,男50岁或55岁(看地方政策)可以办理退休。
    3.没有丧失劳动能力的,工伤符合条件可提前退职,非工伤不可提前退休。
    (1)工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定,根据残疾级别享受工伤相关待遇,符合规定的,可以提前办理退职。
    (2)因自身疾病或非工伤原因致残的,可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年,达到法定退休年龄可以退休,地方有其他优待政策的,以地方政策为准。
    拓展资料:残疾人可以提前退休吗?
    残疾人符合一定条件的,可以提前退休。例如残疾人具有因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的等情形的,可以申请退前退休,享受退休待遇。残疾人提早退休是由三个条件的:1、男满50周岁、女满45周岁;2、社保缴金超过15年;3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定,得到完全丧失劳动能力的结论。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
    第一条男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    2年前 0条评论
  • 悠悠妈的头像
    悠悠妈
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    在对退休生活进行规划时,一般依照以下程序,这个程序会让你很方便的制定出合适的退休计划。 退休目标指人们所追求的退休之后的一种生活状况。退休需求就是人们退休后维持一定生活水平的需求。对退休目标与需求进行分析,就是根据个人以及家庭的情况,设计合理的退休目标以及针对退休后的生活需求分消行析出可能需要的退休生活费用。
    在对退休生活的需求与收入有一个清晰的了解之后,剩下的就是编制出一个详细的退休计划书,需要考虑到生活水平、退休年龄、储蓄投资的计划以及相关法律的应用。制定一个详细的退休计码桥大划书可以让我们有一个明确的依据去规划我们的退休生活,在很大程度上保证了退休目标的顺利实现。
    一旦退休计划制定得比较合理并且得到顺利的执行,人们便可获得迟竖对未来退休生活的保障乃至由此取得优厚的回报。由于退休计划方案将给客户的当前和未来生活水平带来极大的影响,因此它更需要富有远见的财务策划师的策划。

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