日本人退休金有多少?没档案怎么办理退休?

法律主观：

没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。 劳动者参加城镇职工 基本养老保险 ，实际缴费年限数据社会保险经皮岩办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。 如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本 养老保险金 。 国务院 《关于深化 企业职工养老保险 制度燃咐御改革的通知》 国发[1995]6号 附件二 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结简首合实施办法之二 一、基木 养老保险费用 的筹集 （二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同 缴纳养老保险 费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律主观：

对于 北京 退休金 最低是多少的回答是企业 退休 人员基本 养老金 平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。 　　一、定额调整 　　每名退休人员，每人每月增加50元。 　　二、挂钩调整 　　(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金 　　为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂稿核钩普遍增加基本养老金明敬槐的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设 征地 农转工退休人员 　　(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金 　　将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档： 　　1.4855元(含)以上的每人每月增加55元; 　　2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元; 　　3.3355元以下每人每月增加75元。 　　调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。 　　三、适当向高龄退休人员倾斜 　　针对退休时间早、年龄偏大的激友退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即： 　　1.65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元; 　　2.70至74周岁每人每月再增加60元; 　　3.75至79周岁每人每月再增加70元; 　　4.80周岁以上每人每月再增加80元。

没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。

其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部碰败外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，物镇达到法定退休年龄时累罩吵粗计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

人尽皆知,日本已经败悄进入老龄化社会,根据劳动省发布的数据,截止2020年9月份,65岁以上老人超过3610万人,占总人口28.7%的比例,老龄化程度居全球之首。另外,日本全社会还面临着低欲望、低生育率的问题,按照这个趋势,有专家预测到2040年时,日本65岁以上老龄人口的占比将高达3成以上。
      老龄化严重、劳动力不足,双重压力下,日本成为全球养老压力最大的国家。根据2019年联合国经济和社会事务部公布的数据,日本的“老年抚养比”是1.8:1,也就是说平均1.8个25-64岁的人赡养一个65岁以上的老年人,这一数值全球最低,由此可见日本养老压力之大。

日本老人的退休金是多少?
      在日语里,没有“养老金”或“退休金”一说,他们的说法是“年金”。
      日本的养老金制度可以追溯到二战之前,此后的70多年时间里不断地完善,目前形成了三大支柱,即基础养老金、厚生年金、储蓄年金,三大支柱针对不同的参保人群,退休后年金的发放水平也存在较大的差异:
      一:基础养老金
      首先是“基础养老金”,又称为“国民年金”,针对的参保人群是20岁-60岁之间的人群,且是强制性的,无论是农民、自营者、学生还是家庭主妇、个体工商户,达到20岁时都需要强制缴纳。不过日本法定退休年龄65周岁,当达到60岁时,可以继续选择自愿缴纳,以此提高退休后的养老金水平。
      “基础养老金”按月固定缴费16900日元,左右约合人民币955元。其中农民、自营者、学生等需要自费全额缴纳,有点类似于我们的“灵活就业者”;公务员、企业职员的缴费来源是各自负担一半;另外,对于职员的无业配偶,缴费来源于有工作的一方,且有工作的一方全额缴纳。
      当缴费到60岁之后,是否继续缴费出于自愿,65岁开始领取“养老金”,平均每月6.5万日元(5万-7万日元之间),约合人民币3500元/月。这个水平相较于日本的物价来说并不高,这也就是为什么不少七八十岁的日本老人还出门找工作的原因。

      二:厚生年金
      “厚生年金”针对的是公务人员和企业职员,这里插入一个“知识点”,在2015年之前,日本有专门针对公务员人员的“共济年金”,不过2015年与厚生年金并轨了,公务员和企业雇员在养老形式上不再有差异。
      厚生年金按照每月固定工资的18.3%缴费,个人和企业各自负担一半,而且缴费基数也有上下限的限制,上限是62万日元、下限是9.8万日元(随着经济发展水平的提高而调整),有点类似于我国的60%-300%的缴费基数。
      参缴察源渣“厚生年金”的公务人员和企业职员在退休后能领到的“养老金”要高于参缴“基础养老金”的农民、个体工商户和家庭主妇,前几年的平均水平大概是91716日元,也就是约合人民币5181元。当然,如果缴纳基数再高一些,养老金水平也会更高,因人而异。
      上文我们说到企业职员和公务人员也需要缴纳“基础养老金”,所以他们退休后可以拿到两部分养老金,即“基础养老金”3500元左右、厚生年金5000多元,合计八九千元,大概相当于我国机关事业单位退休人员的养老金水平。

      三:储蓄年金
      “储蓄年金”即“国民年金基金”,区别于“基础养老金”的强制性参保,储蓄年金是完全自愿性的,有点类似于我国一些企业设置的“企业年金”,作用是“补充养老”。
      “储蓄年金”在缴费上全部由个人出资,参保人有点类似于“强制性储蓄”的意思,等到退休时再按月领取。
      储蓄年金虽然可以作为“补充养老”之用,但是参保覆盖率并不高,2017年的时候大概只有60万人参保,绝大部分人的养老金还是来自于“基础养老金”或“厚生年金”。

      综上所述,对于个体工商户、普通经营者、农民和家庭主妇来说,养老金水平并不高,一个月大概折合人民币也就三四千元的水平;企业职员和公务人员因为有基础养老金和厚生年金的双重加持,所以养老金水平相对较高,平均水平在万裂缺元人民币左右。
      不过别看养老金能达到万元水平,日本的物价是非常高的,比如2020年日本25-29岁之间的年轻人中,有1/3的人年收入水平在200万日元到239.9万日元之间,折合为人民币是9400元-1.13万元,看上去收入很高,但实际上物价水平也高,一年到头存不下什么钱。

      退休的老年人也是如此,如果养老金够用,就不会出现那么多退休后还出来找工作的老年人了。

首先，没有档案也是可以正常办理退休的。如果实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。而个人档案是和视同缴费年限有关的，所以说在退休之前必须要提供有效的个人档案，才能够认定这部分的视同缴费年限。
档案遗失退休办理流程如下：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资悄哪源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
4、到指定银行办理养老金代发借记卡；
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
法律依据：《御运局国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高镇让温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任，到社保局办理。没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，可以参考一下。

首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。第三，如果解除或终止劳动合同型春书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。

最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，谈森需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。如果能提供以卜侍耐上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。

没有档案不能领退休金，因为目前我们国家规定的是需要有这样的一种档案证明，才能够保持着退休金的手续办理，当然也有一种情况之下的话，如果没有档案，但是可以有相关的证明手续，有单位出具的盖章也是可以的。
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按什么规定确定其待遇领取？
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回指并闷上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待蔽银遇。
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就唯弯必要需要个人档案。
其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
综上所述，没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费年限确认的,可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休,不影响退休待遇。
法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

无档案人员办理退休没有档案，将来能否退休，分两种情况：
1、98年之前参加保险的人，需要档案才能退休；
2、98年之后参加保险的人，有无档案都不会影响我们退休待遇的。
参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续时，必须要提供个人档案材料，如果缺少个人档案材料，个人的利益或待遇将受到影响。当然退休手续还是可以办理，养老金也是可以正常领取的。
无档案人员建档方式如下：
1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；
2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件，工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、等材料原件及做孙复印件；
3、职工档案要件无法判旅补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据出具证明。
法律依据：《中华人民共和国档案法》第八条
国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统纯冲链一制度，实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

没有档案，可以向相关部门申请补办档案。根据我国法律规定，只要其达到了法定的退休年龄，即可退休。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休帆渗：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续闹陵工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动液轿戚能力的。 （四）?因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：可以。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养团州老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费虚或族记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。

档案的用处主要是机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业工作人员提拔、使用和管理，1992年之前国有企业未参加社保缴费之前视同缴费工龄的认定，2014年以前，机关事业单位未参加社保缴纳之前视同缴费工龄的认定。

法律规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁做激、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。绝返同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

【温馨提示】
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“基础养老金首先是“基础养老金”，又称为“国民年金”，针对的参保人群是20岁-60岁之间的人群，且是强制性的，无论是农民、自营者、学生还是家庭主妇、个体工商嫌或户，达到20岁时都需要强制缴纳。不过日本法定退休年龄65周岁，当芹基伍达锋圆到60岁时，可以继续选择自愿缴纳，以此提高退休后的养老金水平。“基础养老金”按月固定缴费16900日元，左右约合人民币955元。其中农民、自营者、学生等需要自费全额缴纳，有点类似于我们的“灵活就业者”；公务员、企业职员的缴费来源是各自负担一半；