女50退休吗?灵活就业怎样办理退休?

女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退乎消缺或渣闭休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。

 《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本岁辩养老金的年龄仍按原规定执行；《社会保险法》实施后桥誉首次办理参保登记，参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，年满55周岁、缴费满15年时，退休年龄按年满55周岁确定。

    根据《社会保险法》 第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机衫裂制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

一、女职工50岁退休新规
      1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十轿厅年的,就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的,也能依法去办理退休手续。
      2、法律依据:
      《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之好族一的,应该退休。
      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
      本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
      友帆弊(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
      (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、女职工50岁退休条件有哪些
      男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
      

连续工龄满十年的女性年满五十周岁的可以退休；连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的50岁可以退休；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，50岁可以退休。
国家现行法律数罩规定的灵活就业人员退休时间是女性55周岁、男性60周岁！但是在许多地区，对于女性执行年龄标准会有所放宽，允许50周岁退休。
病退一般需要三个条件，满足即可退休：
1、年龄条件，距离法定退休不足5年；
2、年限条件，要求缴纳社保年限达到15年或者15年以上（含视同缴费年限，但是部分地区对于实际缴费年限有限明亩制）；
3、病情条件，不是所有的病都可以病退，必须是因病、因残经过设区的市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力才可以办理，这一点至关重要！
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办薯槐闹法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时伍丛，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。
（2）本人一寸彩色照片一张。
（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
灵活就业人员办理退休手续流程如下：
（1）前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
（2）符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章；
（3）并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；
（4）初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
灵活就业人员符合哪些条件可以申请办理退休
1、达到国家、省规定的退休年龄：男年满60 周岁、女年满 55 周岁，其中原为固定工身份的女参保人员退休年龄仍为 50 周岁；
2、按照规定足额缴费；
3、养老保险缴费年限累计满 15 年以上。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本告空养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社袜橘瞎会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到前渣劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开羡铅设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记慧派悄表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。注：退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

灵活就业人员办理退休一般有两种情况：

1、一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休；

2、之前有上班的单位圆逗，后来由于下岗或其它原因失业。在没有正规单位就业后，自己缴纳了养老保险。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄男为60周岁，女为55周岁。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费首首至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移者腔数，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

灵活就业办理退休手续的方式如下：
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章；
3、并携带相关材料前往社保局养老梁谨保险待遇科，去初审窗口办理申请；
4、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
需要的资料：
1、身份证件居民身份证原件及正、反面复印件；
2、一寸照片，本人一寸证件照1张；
3、符合计划生育奖励条件的人员，需携带由街镇乡计划生育办公室盖章的，领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表或申请领取计划生育一次性补充养凯渣段老金证明原件；
4、就业盯誉创业证或就业失业登记证或劳动手册本人信息页的页面复印件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

          一般来说，灵活就业人谨卖员到了法定退休年龄，在本人的生日当月，办理退休手续。所改禅需材料祥歼逗主要有：身份证、户口本、近期一寸照片、失业证或者托管证（或档案号）。其中：失业证（托管证）主要用于调取个人的人事档案使用。

        生日当月，准备退休材料。到人社局退休审批窗口填写退休审批表，签字并按手印。人社局退休审批工作人员进行审核。审核无误，到个人养老保险窗口，办理停保，同时，打印养老保险缴费明细。到个人医保窗口，办理停保手续。携带退休证、社保卡（或银行卡）、退休审批表等材料，于次月10日前，到养老金核算窗口，核算个人养老金。核算完养老金，一般会在当月的中下旬，发放养老金。

     如果灵活就业人员，在建立社保缴费制度以前，有知青、参军、工作等经历，需要先进行工龄认定，核算视同缴费年限。核算工龄时，一般需要提供本人档案、户口本、身份证、个人缴费明细表等材料。

灵活就业人员办理退休需要以下材料：
1、到参保地社保局打印的最终个人账户对账单；
2、退休本人养老保险返慎手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上（享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件），个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；
3、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张，本人身份证复印件5张；
4、一次性安置公证书（或解除劳动关系）文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调散返档函。
灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。
灵活就业人员曾因失业或未从事有报酬劳动中断缴纳养老滚搏链保险费的，办理退休时须提供失业期间经市、区劳动就业管理服务机构认定的《就业登记证（劳动手册）》上“领取失业保险金情况记录”，否则必须对中断期间的基本养老保险费进行冲世饥补缴后方可办理养老待遇审批手续。灵活就业人员的基本养老保险符合缴费年限规定并达到退休年龄的，由档案托管部门代办报批退休手续，领取退休养老证后，即可享受退休待遇。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗银物力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会大孙保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

灵活就业人员退休手续的办理方式如下：

1、填写退休申请表，退休申请表需要到参保地的社保机构窗口领取。

2、准备好身份证、户口簿、社保卡等个人资料的原件和复印件，如果有独生子女父母奖励政策的地方，还要提交独态并生子女证的原件和复印件，过去有视同缴费年限的人员，还要准备好个人人事档案，人事档案可以通过社保部门开出的档案调取函提取。

3、递交退休申请资料。社保部门翻看资料以后，如果所需资料漏闭拿完整的可以受理退休申请和资料，资料不齐全的需要按照要求提供补充资料。

4、社保部门初审。经过初审符合退休条件的，进入正式审核阶段，核算缴费年限，计算平均缴费指数和基本养老金，如果属于符合特殊工种工作年限等提前办理退休条件的，还要在网上进行公示。

5、本人签字确认。社保部门经过初审、审核并在计算养老金后，要将养老金核算通知单送参保人签字确认，签字确认的重点是确认缴费年限是否正确，养老金的计算是否符合规定等，确认没有差错返搭的才能签字。

不一定，如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。
如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。
一、请问退休怎么办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休档指亩所行森需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五逗羡周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

女性灵活就业人员的退休年龄，千人千面，因地而异，有的女性是50退休，有的女性是55退休。
我国社保制度规定，女性参加城镇职工基本养老保险的退休年龄有两种：女职工为50周岁，女干部为55周岁。
第一，统一为50岁退休。有些地区无论参保的女性人员是灵活就业人员，还是女职工，采取一刀切的退休方式，统一为50岁退休。比如青海、四川、青岛等地的女性灵活就业人员的退休年龄就是50周岁。
第二，有企业10年工作经历的，山启允许50岁退休。比如山东省规定，退休前进入企业的女职工，在企业缴费满10年，可以在50岁退休，如果缴费不满10年的，按照55岁退休。
第三，有企业15年的工作经历，允许50岁退休。比如江苏省规定，如果女性灵活就业人员在50周岁时，曾经在用人单位工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限累计达到15年的，可以退休。这个规定将于2022年3月1日起实施。
第四，55周岁退休。如果在整个缴费过程中，没有企业工作经历，大部分地区要求的退休年龄是55周岁。
第五，有企业工作经历，退休前变成灵活就业，不同情形，退休年龄也不一样。比较有代表性的有广东省。2019年，广东省出台《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，如果让运以前是职工，现在是灵活就业，在单位时属于管理岗位，就55岁退休，如果女干部属于下岗失业，按照工人身份确定，以职工身份参加养老保险且年满50岁时不在管理岗位的，按照工人退休年龄50岁退休。
第六，按退休时的身份确定退休年龄。比如广西省规定，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年逗滑如龄统一调整为55周岁；在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即：用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁；用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。

       目前灵活就业人员申请退休一共有两种途径，窗口现场办理和网上申请办理。1.窗口现场办理，我们可以持相关材料，到参保地社会保险经办机构办理退休手续，一般在当地的社保局，或者市民中心社保窗口。2.网上申请办理，各省市的网上申报功能在陆续上线，目前只有部分省份开通，具体情况可以查询一下自己所在省市的政务服务网或政务服务app。

      灵活就业人员一般指自由职业者，但是以“灵活就业芹拍人员身份”缴纳社保不仅限于自由职业者，也包括不想断缴社保的短期失业人员，以及退出工作但是想享受职工社保的人员。

     李首肢根据《社保法》第十六条规定，参加基本养老保哪世险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

灵活掘弯数就业人员办理退休手续流程如下：
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章；
3、并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；闹绝
4、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【协商解除劳动合同】
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
灵活就业人员符合哪些条件判首可以申请办理退休
1、达到国家、省规定的退休年龄：男年满60 周岁、女年满 55 周岁，其中原为固定工身份的女参保人员退休年龄仍为 50 周岁；
2、按照规定足额缴费；
3、养老保险缴费年限累计满 15 年以上。

女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关兆闷、群众团体的工人:

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累信滑计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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