退休有什么好处?退休公务员可以兼职吗?

第一，基本养老金待遇
      养老金也称退休金，它是一种最主要的社会养老保险待遇，只要人们在达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年，就可以按月领取基本养老金，直至去世，不用担心自己年老没钱花。
      此外，国家还建立了基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，截至目前，我国养老金已实现18连涨，退休人员的钱袋子越来越鼓。而养老金水平越高、缴费年限越长，养老金上调时会更有优势，如果属于高龄退休老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部这三类的，还能享受国家倾斜照顾，涨钱会更多。
第二，终身医保待遇
      参加职工医疗保险，只要满足当地政策规定，退休后不再缴纳基本医疗保险费，也能随时享受医保待遇。看病可以报销，医保个人账户每月还能收到一笔返钱，看病买药的压力将能大大减轻。

第三，住房公积金
《住房公积金管理条例》第二十四条规定，参缴公积金期间，账户资金不能随意提取，不过买房、还房贷、付房租等是可以提取使用的，人们正式办理退休手续后，也可以一次性提取公积金账户余额，切实增加一笔养老收入。
第四，企业年金、职业年金
      企业年金和职业年金都属于补充养老保险制度，它能有效弥补基本养老金替代率的缺口，让人们的老年生活更有保障。不过这一利好并不是所有参保人都能享受的，企业年金多见于国企央企等大规模企业，而职业年金则是机关事业单位的工作人员的专属福利。缴费由本人和单位共同承担，所有资金最后都会划入个人账户中，退休后可按月、分次或者一次性领取，或者用来购买商业养老保险产品，无疑是锦上添花了。

第五运毕，节日慰问费
      我国十分注重传统文化的成和发扬，每逢重大节日，不仅能享受假期，退休人员还能受到国家发放的节日补贴，比如杭州，纳入社会化仿巧管理的企业退休人员，春节会发放1200元，端午节和中秋节会各发放800元，共济2800元，待遇相当丰厚。
第六，取暖补贴
      北方城市冬季会供暖，而取暖费对退休人员来说并不是一笔小数目，为此，国家会适时随养老金发放一笔取暖补贴，来减轻退休人员的缴费压力。当前绝大多数地区都已发放到位，其中山西是3360元，山东是1700元……虽然各地标准不同，但待遇还是非常不错的。
第七，高龄津贴
      无论年轻时参保与否，只要达到当地政策规定门槛，户籍老人即可自主领取高龄津贴，通常年满80周岁就能享受，当然也有个别地区会放宽年限限制。比如青海省规定，具有本省户籍且年满70周岁及以上的老年人即可享受，70~79 周岁的，每人每月发旁大芹放110元，80~89周岁的，每人每月发放120元，90~99 周岁的，每人每月发放140元，100周岁及以上的，每人每月发放180元。

优点一：现在法定退休年龄大体上是男子60，女子55，个别工种有可能是50。如果提前退休，自己还年轻， 如果有技术，还是可以再找份工作的，等于拿了双份工资，当然也得看你提前退休时能每个月能拿到多少钱了。提前退休的工资不可能比正常退休的工资高吧！这就要看你打工时的工资是多少了。

优点二：提前退休意味着还年轻，身体还是棒棒的，那么就有更多的时间和精力做自己想做的事情，做自己想做的工作！想来很多人之所以想提前退休，是工作倦怠了吧！大概这就是很多人想提前退休的主要原因吧。

优点三：没有了工闭悄作的压力，不会担心掉头发变得绝顶而不聪明，不会睡不着觉，不会担心工作做不好挨骂挨批，更不会有同事之间的那种不和的焦虑感及厌恶感！

优点四：很多单位是提供早餐午餐甚至晚餐的，不用自己做菜做饭还能吃得营养平衡。

法律分析：退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满腔弊弯十年。退休后领取的是养老保险金，而非平时所说的退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农卜竖村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。一般来说，缴费年限越长，个人账户养老金累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，基础养老金等于(全省上年度在职职工月平均工资+全省上年度职工月平均工资乘本人月缴费指数)除以2乘缴费年限乘1%个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相伍闷应的养老保险待遇。

公务员退休后兼敬昌搜乱职规定，根据《公务员法》第一百零七条规定，公务员辞去公亮漏扒职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

1、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休人员基本养老金免征个人所得税洞竖，在外打工取得的劳务收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。

2、劳动合同法对兼职的规定主要体现在三个方面：

(1)劳动合同法第39条第4项规定， 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，对于劳动者兼职的，用人单位有权解除劳动合同。

(2)第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳余敬动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。由此可见，劳动合同法纳毁大不提倡兼职。

(3)第69条第2款规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。可见，非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，从事兼职劳动。

3、兼职入职法律的一些规定

劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业，有严格的规章制度的话，这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证!兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。

对于退休兼职，我国只规定了退休公务员在退休的2年内不得从事原工作单位以及其他相关营利性组织的工作，其他的企业员工我国没有明令规定，但是在兼职期间获得的工作还是需要缴纳个人所得税，可以不用缴纳社会保险费和公积金。