私企退休金吗?老师的退休工资是多少?

有的。
  指孙    《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
私企员工退休金领取条件
      1.养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;
      2.达到法定退休年龄:
      1正常退休年龄:男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
      2特殊工种提前退休年龄:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。

      3因病或非因工致残退休年龄:男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
      4退职年龄:达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
      腔知达到以上条件的私企员伍逗消工，可以领取退休金。
现在私企退休金是多少钱
      关于大家所问的私企退休金是多少钱，其实这个是没有一个准确的数字的。私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的，如果想要了解的话，可以到当地的社保局了解。

一、2021教师退休工资发放标准
      1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的,在养老保险方案建立前,离休费按本人离休前职务工资和级别伏嫌没工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
      2、退休教师的工资人员:退休费按本人退者裂休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
      3、工作年限满35年的,按90%计发;
      4、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;
      5、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
      6、机关事业单位养老保险方案建立前,在职教师调整工资标准时,离休教师相应增加离休费,退休教师适当增加退休费。
      二、教师退休工资是怎么计算的?
      教师属于专业技术人员,自从2015年机关事业单位养老保险方案以后,按照现行方案,计算退休金时有三种计算标准,分别是采用老人老方案,新人新方案,中缺纳人过渡法计算退休金。
      退休教师工资计算方法:
      (一)计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%
      (二)个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数
      (三)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工咨x统账结合前的缴费年限x1.2%
      (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。

私企和国企退休金是一样的。不过，虽然大家缴纳的社保使用的都是相同的一套参保标准，但因为有很多私营小企业会刻意按照最低缴费基数来缴纳社保费，而国企则是按照实际工资来缴纳社保费的。所以导致很多私营企业员工在退休后能够领取到的退休养老金是要比国企退休员工的退休金低的。毕竟养老金的多少与缴费基数是有很大关系的。
再加上国企基本都会为员工办理企业年金，来作为基本养老保险的补充；而私企大多不会为员工办理企业年金，所以国企员工在退休后也会比私企退休员工多领一份养老金。
也正是因为这两种情况，导致国企员工的退休金普遍要比私企员工的退休金高。
养老金和退休金有区别：
一、概念不同
一般来说，国家公务员、事业单位（不含企业化管理的事业单位）人员的退休后，按月领取的由财政握蔽仿部门支付的待遇称为退休金；
而企业（含企业化管理的事业单位）依法参加基本养老保险社会统筹的人员，到达法定退休年龄或其他符合退休（职）条件、经社会保险行政部门审批或社保经办机构认定的人员，按月领取的由社保基金和个人账户共同支付的待遇称为养老金。
也就是说，大部分人领取的都是养老金。
二、缴费方式不同
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
养老金需参加社会养老保险，费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账段纤户。
三、退休金和养老金资金由发放
退休金由国家财政或地方财政列支，养老金由社会保险资金列支！
四、退休金和养老金领取方式
退休金可一次性发放或者分期发放；
养老金必须按月发放，且有两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
五、养老金和退休金领取年龄
退休年龄是一样的；现行退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养并卖老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

退休工资的高低和工作的工龄和每月缴纳的养老保险有关，并且单位如果是机关事业单位，退休工资一般比企业的要高。教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的衡纤比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，需要咨询当地的教育局)。
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大拦芦一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。
法律依据：简拦带
《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险方案建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、工作年限满35年的，按90%计发；

4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发；

5、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团改判体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十早歼兄周岁，陆袭并且累计工龄满十年的;

　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

教师退休待遇如下：
第一、职业年金，我国教师退休依照规定是可以正常享受职业年金补贴的。
第二、高龄补贴，要知道老师退休进入70岁以后就可以享受这个高龄补贴了，70岁开始实施，按照年龄越高再提升一个档次。
第三、降温费和迅渗取暖费，2022年袭昌掘老师退休后，还是可以正常享受这两项福利的，会持续发放90天左右。
第四、退休生活补贴，2022年退休的老师，参照在职教师绩效工资70％部分拍核的标准来进行实施，退休后不是说绩效工资，但有生活补贴和生活补贴。

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在慧败此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有局碧迟一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

　　《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规桐李定。

　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

1、员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休做或年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。

2、职工应当参宽乱加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、慎胡档未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法誉逗扰是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了十五年及十五年以上。职工退休后,其退休金就与原来的民营企业无关了,退休金由劳保事业处发放(国家发放),如果退休后仍在原民营企业工作,民营企业任然要指巧支付你工资与退休金是两码事。私人企业退休有退休工资。只要在达到退休年龄前，累计缴纳社保达到十五年，就可以领取推许工资，与所处的是私企还是国企无关，工人退休以后，每月按标准发给退休费，直至去世为止。无论是国营还是民营企业，只要你参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利庆旦。

是的，退休前在私营企业工作也有养老金。养老金与员工以前在国有企业或私营企业工作无关。只要依法参加养老保险，退休后就有养老金，不交社保就没有养老金。根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百顷昌备分之三，按月向当地劳动行政部门所属雀毁的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前支付。员工退休后，社会保险机构应当根据退休养老金的金额和年限确定养老金标准，并按月支付。
《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条
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员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满手谈改十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国侍散家规定年限。
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【法律分析】：私企有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体虚或族工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可差弊以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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如果私企依法为员工缴纳了养老保险的，是有退休金的。当员工达到法定退休年龄时，如果与企业累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金；如果不符合上述条件的，则暂时不能领取退休金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均雹仔工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达槐肆亮到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村铅宽社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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一、民营企业退休后有退休工资吗
1、民营企业退休后是否有退休工资，需要根据具体情况进行决定：
（1）参保人员缴费满15年的人员，由社保中心发放退休养老金；
（2）不参保或缴费不满15年的人员，没有退休养老金，民营企业不会发放退休工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件蚂芦和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险枣物颂金必须按凳郑时足额支付。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
二、民营企业员工退休年龄是几岁
民营企业员工退休年龄具体如下：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁；
2、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；
3、因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

法律分析：
如果劳动者达到了法定的退休年龄的，是必须办理退休手续的，是丧失了劳动者的身份的。在劳动者工作的时候，用人单位是需要为劳动者缴纳五险一金的，其中养老保险就是五险一金的一种。私企退休后有退休金。国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。对于有“视同缴费年限茄租”的过渡性养老金部分，各省在计算公式上有区别。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。私企员工退休金领取条件：1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;2、达到法定退休年龄，男人60岁，女人55岁。如果符合提前退休的话，还可以提前领取退休金。不过，小编要提醒企退人员一件事，退休的时候，如果还没有交够15年社保，那么退休之后是不能领取退休金的。所以，为了自己的利益着想，一定要及早缴纳社保，或者退休时补够15年社保，那么退休之后，就可以正常领取退休金了。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

衍生问题：
私企退休工资计算方法
城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)
1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指宴颂数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除晌纳郑以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

法律分析：私企退休后有退休金，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，其中就包括了退休金。

法律依据：《中华人民共和掘册国劳动法》第七十二条规判庆宏定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐差友步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律分析：根据我国法律规定，私企退休具有退休金。

法律依据迅链：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老运昌乱保险旁档费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

私企退休后有退休金吗
有的。
《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
私企员工退休金领取条件

1.养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2.达到法定退休年龄：
①正常退休年龄：迅闭男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
②特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的穗启职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。

③因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳猜昌如动能力。

④退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。
现在私企退休金是多少钱
关于大家所问的私企退休金是多少钱，其实这个是没有一个准确的数字的。私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的，如果想要了解的话，可以到当地的社保局了解。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发30年不满35年的，按85%计发20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教迅核龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。
教师退休工资退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
计算方法：
退休工资＝工资×(工龄÷法定工龄)×（(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄)）
总退休工资＝退休工资×12×(75-退休年龄)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
按照我国的相关规定，教师工龄不满30年的，可按文中的计算公式计算，教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。这里需要注意的是，我国不同地区的教师工资早昌型水平是不同的，同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的，但收入是与当地的物价水平挂钩的，不同地区的工资水平并没有可比性，甚至不同学校也会有各自的规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、陆猜事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动顷闹法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是帆磨法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必态乎斗须是要交满了15年及15年以上。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。