交社保退休后能领多少?退休怎么补交医疗保险?

按照最低社保缴纳，退休金为：

1、基础性养老金=8467*（1+0.4）滚此/2*31*1%=1837.34元。

2、个人账户养老金=55000/195=282.05元

3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元

　　其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元

4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老大指迅金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可逗裂以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

01、退休时职工医保没有达到最低缴费年限，影响退休吗？
无论是企业职工还是机关事业单位人员，还是以灵活就业身份参保人员，办理退休领取养老金至少满足两个条件，一迟誉是退休年龄，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁；二是缴费至少15年，也就是工龄15年。
养老能办理退休，医保同样也要办理退休，同样需要两个条件，一是退休年龄，与养老保险的要求是一样的，二是缴费年限，以山东省为例，男30年，女25年，这个缴费年限要求仅仅是山东的规定，其他地区的缴费年限与山东有可能是一样的，也有可能不一样。
办理退休后，不需要再交医保费，就能享受终身医保待遇。如果缴费不达标，就没有办法办理医保退休手续，终身享受医保待遇，想在养老退休后继续享受医保待遇，还需要继续缴费。由于养老保险和医疗保险各自办理各自的退休手续，二者之间没有绑定，所以，退休时职工医保没有达到缴费年限，不影响养老保险办理退休手续。
02、退休时医保缴费年限不够，怎么办？
养老保险办理退休，医疗保险无法办理退休，参保人员有三种选择。
一是继续缴费，直到达到医保缴费年限。按照正常缴费，每月缴费一次，很多地区采用的办法是每月从退休人员养老金账户中扣一部分钱当作医保费，不需要参保人员另外再去缴费了。
二是选择一次性补缴。一次性补缴的金额或许比较大，但也是最省事的办法，建议有经济能力的人选择这种方法。
三是退出职工医保，选择居民医保。现在居民医保的待遇也非常不错，报销比例也能达到60％左右，如果参保人员身体条件比较好的，而继续缴纳职工医保又需要很多年，选择居民医码局段保，每年缴费一次也是很好的。
以上三种方法都是可行的，每个人可以根据自身条件进行选择，但无论如何，都不能选择退保，那样一旦生病住院，那真的是捡了芝麻丢了西瓜，有些人已经为此付出了腊游代价，但世界上没有卖后悔药的，后悔也没有用。

【法律分析】：五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。

退休后每月领取的养老金分为基础养老金虚或族和个人账户养老金两个部分，具体的计算方法如下：

每月领取养老金=基础养老金+个人账户的养老金

1、基础养老金=[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2]乘以缴费年限乘以1%

2、个人账户的养老金=个仿野败人账户存储额除以计发月数

注：计发月数为50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。

【法律依据】：差弊《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个团州人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均备颤预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有脊简疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

退休补缴医保计算方法如下：
1、建立一个补缴医保费用表；
2、需要补交的总月数；
3、上一年本市职工月平均工资；
4、补缴医保费用的系数为7%；
5、使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月谈哗租数；
6、需要补缴的钱数。
医疗保险一般指基本医疗保险，是芦肆为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用含兆人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
　　养老保险退休后每月可以领的金额，可通过以下公式计算：
　　养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
　　基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
　　其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁行雹汪退休为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。
　　与档仔个人账户养老金相比，基础账户养老金则比较难计算，主要是本人指数化月平均工资不太好算。
《中华人民共和国社会保险肆键法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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普通社保退休后一个月可以领700-820元。
退休手续办理流程如下：
1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休；
2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡；
3、企业退休职工滚雹到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工大中帆龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续培槐工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

养老金的领取数额：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础改凯养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个改漏人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十核歼烂八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
养老保险领取条件
1.连续缴费满15年;
2.达到法定退休年龄并办理退休手续。
满足上述两点的退休人员，可领取养老保险。
养老保险交满15年每月领多少?
养老保险的领取主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。如果缴费年限是15年，那么我们就可以按照这一年限来计算。
1.基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
假设王先生交了15年的养老保险，缴费时养老保险缴费基数是3000元，退休时当地养老保险缴费基数是6000元，那么基础养老金=6000×20%=1200元，个人账户养老金=(3000+6000)÷2×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×15年×12个月=64800元，这是王先生个人账户里的所有养老金。退休后，王先生个人账户的养老金每月可领取64800÷120=540元。所以王先生一个月能拿到的总的养老金=1200+540元=1740元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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退休工资包括基础养老金和个人养老金两部分组成，要算退休金需要知道全省上年平均工资谈竖，要知道养老金系数和缴费年限，还要知道个人账户余额有什么钱才可以算出来。如果全省上年平均工资是4000，养老金系数是1，缴费年限是15年，账户余额是50000元，那么退休后男士可以领大约960元。

法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人含清大账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退正旦休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

退休后每月能领七慎圆八百元左右。这个数目是按照你缴纳的社保基数和现行规定作为参照而算的。但是社保基数会在未来的社会里会根据人们的生活水平有所调整，因此领到的退休金也就不一样。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。这部分主要取决于缴费年限，缴得越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
如果社保缴纳了15年，正好在今年退休，则缴纳费用在1万-10万之间，退休金在1000-2000左右，占当地社平工资的20%-30%。如果是从今年开始缴纳社保，缴满15年后在2033年正好退休，缴纳养老保险睁孝雀将高达30-50万，每月能领取4000-6000的养老金，随着通货膨胀，养老金也占当地社平工资的20%-30%。
灵活就业人员也就是没有单位的自由参保人，交满15年后退休的，可以每悉早月领取退休金800多元，有单位的同等交满15年退休，每月可领取1600元左右，如果无单位的自由参保人想要能领更多的退休金，就要”延长缴费年限”。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

退休补缴医保的方式如下：
1、享受企业职工退休待遇的参保人员，提供退休证；
2、行业统筹退休人员提供《职工退休、退职审批表》、《职工连续工龄视同缴费年限核准表》原件及复印件；
3、享受公务员退休和事业单位职工退休待遇的参保人员，提供《退休人员登记表》、或《离退休人员养老金审核表》原件及复印件；
4、参保人员的身份证原衫颤件。
补缴医保需要什么材料
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医源塌消疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁雹知以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

不管是灵活就业人员，还是企业职工，亦或者是机关事业单位参保人员，社保缴费养老金的计算公式都是一样的。养老待遇就称为没困基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金。（一）基础养老金：基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1本人平均缴费指数）÷2×缴枯握念费年限×1%。简单点说，如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳养老保险一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。（二）个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的钱数，实际上是每月我们缴纳养老保险以后，按照缴费基数的8%划入个人账户的。个人账户每年也根据国家公布的养老金个人账户记账利率，记发记账利息。不过说起根本，还是跟缴费基数有直接关系。
【【法律依据】】
《社会养老保险条例》第六条
社会养老保险应当遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。
【温馨提示】
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