什么特殊工种提前退休?30年工龄多少退休工资?
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法律分析：
下岗职工退休年龄新规定2021
1、干部退休政策
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工裂搜人退休政策
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十宽源漏年的；
（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？
要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
2、女性提前政策
女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
下岗职工退休政策
（一）大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
（二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄慎烂满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 - 工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500(随国民经济增长)
我们知道，在中华人民共和国，公务员的工资组成部分包含了基本工资、工龄工资以及津贴福利等组成部分。工龄越长，相对的工龄工资越高，整个工资也就是相对越高。那么对于30年的工龄，退休后能拿到多少退休工资。今天我就和大家一起探讨一下关于30年工龄多少退休工资的问题。
一、30年工龄多少退休工资
(1)基本工资
科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
厅拦兄 (2)工龄工资:
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
(3)奖励工资:
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
(4)补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各扮袭地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止衡拍。
(5)新参加工作人员基本工资确定方法:大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
(6)退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
二、工龄的计算方法
(1) 连续计算法
(2) 合并计算
(3) 工龄折算法
(4) 特殊情况工龄计算方法。2年前 0条评论 - 30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效猛液袜工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。
办理退休手续流程枝激如下：
1、退休人员本人，持身份证、退休证（或养老金领取资格证）、工资卡、协助认证表到本人居住地乡镇劳动保障所；
2、居住在市外的离退休人员，由本人持《异地领取基本养老金资格认证表》、身份证、退休证、工资卡到居住地市级以上社保经办机构认证，认证签章后及时寄回到户口所在的乡镇埋空劳动保障所登记，视同认证。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
工龄30年退休金每月3000元。工龄是根据参加工作年限来认定的，按工龄每工作一年100元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。
五险一金要交多少年才可以领退休金
养老保险最低要连续交15年。职工医疗保险要连续交13年。领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年。领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。只要购买工伤保险，符合工伤情况，可以领取工伤保险金，具游汪体金额以工伤程度，工伤保险的缴费比例和当地规定为准。住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领槐告取或者贷款。以当地的实际政策为准。
法律依据：《中华人民李磨拆共和国社会保险法》陵并第十六条
参加基本养老保铅汪明险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金哪枣。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休工陵桥龄工资标准
(一)工人收入标准
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬谨隐，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只野喊能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特祥汪厅优津贴:全体工人公认陪态的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。
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30年工龄退休退休金计算公式如下：
1、基础养老金=〔退休时本市
上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年(工龄)×1%
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命-退休年龄）×12
3、察消带过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工桥喊月平均工资×本人全部平均工资指数×本人1997年以前缴费年限(工龄)×1%
退休金分为三个部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前败芦参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。
平均工资指数是指本人的缴费基数与社会平均工资之比。例如本人的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元，则平均工资指数为0.5。所以，各位朋友可以根据退休时上年度在岗职工月平均工资标准，按照上述公式计算30年工龄的退休金。
工龄是什么？
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《 国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成：
计时工资；
计件工资；
奖金；
津贴和补贴；
加班加点工资；
特殊情况下支付的工资。2年前 0条评论 -
可以提前退休的特殊工种包括：1、电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、滚森煤矿安全作；2、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生大凳亩产安全作业；3、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的粗郑工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2年前 0条评论 -
工龄与养老金是没有直接关系的。工龄指的是工作时间的长短，而决定养老金多少的相关因素是缴费年限、缴费基数、当地社平工资和个人养老金账户。缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限，单纯的工龄和养老金没有关系，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”。个人账户养老金=个人账户内储存额÷计发月数;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。从计算公式可以了解到，影响你养老金高低的要素包括退休时所在地区上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数。这6个要素每一个都可能决定你养老金的多少。首先，基础养老金=缴费基数乘以30%，其中缴费基数就是社会平均工资水平。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》培猜第二十六条城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其配老型他支出。养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民含纯的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。2年前 0条评论 -
电工作业;金属焊接、切割作业。;起重机械作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器作业;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业;矿山排水作业;矿山安全检查作业;矿山提升运输作业;采掘/剥作业;矿山救护作业;;危险物品作业;经国家局批准的其它作业。
【法律分析】
特殊工种主要分为6大类，其中包括井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动、有毒、有害气体，这6种是最大的框架，在这个框架里又分很多的细枝末节，其中的结构是非常复杂的，特殊工种的提前退休，是由所在单位全权负责，自己并不需要操心，并且国家对特殊工种的工作时间是有严格限制的。除了特殊情况要求有9年，其他的特殊工种都要从事此行业累计满10年。1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工笑掘，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查毕神工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年手升亏满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。3年前 0条评论
