哪年开始延长退休年龄?香港没有退休金吗?
养老 78
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法律分析：
目前香港是没有退休闹配运金制度的，近年来开始推行“强积金”的社保制度，简单来说就是雇主和劳动者本人各种5%的比例，卖坦并由指定有资质的投资公司负责投资，这笔钱累计到65岁的时候，有多少就能领取多少了。法律依据：
《强制性公积金计划条例》二.让积金局在二二年一月一日开始向强积金核准受托人收取相当于强积金计划净资产值0.03%的液梁法定注册年费。1年前 0条评论 -
没有。
截止2023年2月7日，根据香港教育局公布的相关信息显示，握亏香港教师是没有退休金的，香港社会实行的是强积金制度用以保障教师退休后的保障。
养老金也称退休金，退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，即国家有关文件规定链坦：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付棚皮桐的保险待遇。2年前 0条评论 -
延迟退休从2022年1月30日开始实施。2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。虚销我国应逐差明游步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计槐誉算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退。2年前 0条评论
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对于退休老人的福利基本上可以分为两大类，一类属于公共福利金，一部分属于社会综援性质。
公共福利金里和退休人士比较相关的，主要有高龄津贴和长者生活津贴两大类。
高龄津贴俗称“生果金”，须年满70岁以上才可以享受，每月1325港元。这笔钱，不够在香港吃饭钱，所以被戏称为“生果金”，意思是只够买些水果。不过好处是这笔钱是到了年龄就给，不需要进行经济情况审查。
长者生活津贴是给65岁以上的人士，每月2565港元。要领取“长者生活津贴滑物州”，必须是夫妻双方资产不超过49.9万港元，两人合共收入不超过12620港元(单身人士不超过7750港元)。而且，领取长者生活津贴的，就不能再领取“生果金”。
但实际上，在香港，即便是一个端盘子的服务员，月薪都不止7750港元。根据港媒近期报道，在执行最低时薪标准后，连洗碗工的月薪都已经达到近1.3万港元。这意味着，如果老人去酒楼打工洗碗或是端菜，就无法享受到政府的长者生活津贴。
需要指出的是，1325港元和2565港元这两个津贴标准，还是在2016年底刚刚修改的，按通胀水平提升了2.8%之后的结果。
至于综援部分，类似于内地的低保制度，金额实际上也非常有限，而且对于申请人进行比较严格的资产和收入设限。申请综援计划的人，前提条件是个人资产要少于47000港元。满足这一条件后，60岁以上单身人士可以获得综援3340港元;如果60岁以上且需要经常护理，还可以另外获蚂绝得补贴5690港元。所有获得综援的人士，都豁免他们在公立医院的医疗费用。
以上可以看出，香港人虽然没有退休金这一说法，但也有类似的福利信蔽，只是金额较少，条件限制又比较苛刻，居民很慢利用福利金来维持正常生活，因此人们退休后，不会靠福利金生活，而是继续从事工作，退而不休，以保证正常的生活需求2年前 0条评论 -
延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
一，延迟退休的具体概念
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中明确提出，空亏岩“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。 截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作 。
2022年3月，新华社联合百度发布的《大数据看2022年全国两会关注与期待》显示：临近或已经退休的中老年网友，更关注与他们生活息息相关的退休保障政策。 [24]
二，延长退休实施原因
因为养老基金有亏空。为什么养老基金有亏空？因为养老制度转轨时，留下了巨大的空账。为什么养老制度需要转轨？因为最初制定的国家大包大揽养老体制，已无路可走。
2012年7月，社会科学文献出版社和中国人事科学研究院发布了《中国人力资源发展报告（2011～2012）》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。
中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水空培平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16～59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的9.2亿逐步下滑至2050年的7.0亿。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有斗御制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论
