档案涂改怎样办理退休?瓦工能提前退休吗?
养老 62
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人事档案内有涂改的问题，必然会影响办理正常退休。而人事档案是属于非个人保管的资厅烂料，所以发生这类问题，只能找人事档案管理单位沟耐敏通，由用人单位、档案管扮亩漏理单位跟养老保险机构研究处理。2年前 0条评论
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对嫌敏于涂改的档昌告案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。对人社局不予办理不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼救济。
根据我国相关法律规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养芹迅枝老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
一、档案有涂改不给办退休怎么办
1、申请劳动仲裁。一般而言，企业不会也没有必要去涂改职工的档案记载事项。若职工有证据证明企业存在擅自涂改职工档案的事实，职工有权要求企业予以修正，并赔偿职工相应的经济损失。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
二、退休要符合什么条件
1、正常退休条件：凡男年满60周岁，生产操作岗位的女工位年满50周岁，管理技术岗位的女干部年满55周岁；缴费年限含视同缴费年限累计满15年；
2、特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年派歼满45周岁以上，缴费年限累计满15 年；
3、因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计尘州冲满15年；
4、退职条件：职工达不到退休年龄，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力迹滚的职工。2年前 0条评论 -
法律分析：对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休;影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机绝答启关、群众团体的工人，符合下列条件并如之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女举族年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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