2016年怎么涨退休工资?职业年金是退休一次性给吗?

退休后是可以申请一次领取职业年金的，前提是必须符合相关条件，否则只能按月领取。

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标拿悄准，发完为止。

出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承消胡渣。未达到上述职业年金领做闹取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

职业年金的作用：

1、福利激励

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后。如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具、方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍。

2、资源配置

职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。

职业年金并不都是在退休时一次性给的，如果具有出国(境)定居等情形的巧宽，员工可以要求答陪一次性给付清宽蠢;如果没有的，员工一般可以选择按月领取职业年金待遇。

2023年养老金还能上涨吗?养老金高的人将多涨钱,是真的吗?
      从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休茄银人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的5%,下降到2021年的今年再次下降到4%,因此,不少退休人员担心,明年养老金是否还能继续上涨?如果上调,养老金高的退休人员将多涨钱,是真的吗?下面,我们依次来看。

第一,2023年养老金还能上涨吗?
      首先,给大家吃一颗定心丸,2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入万亿元,基金支出万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余万亿元,有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

第二,养老金高的人将多涨钱,是真的吗?
这里明确告诉大家,不是真的,养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响,不是简单以基础养老金乘上涨幅,大多数人所想象的养老金高的人多涨钱,主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的:若总体涨幅为4%,养老金3000元的上涨3000×4=120元,养老金6000元的上涨6000×4%=240元,若这样计算,养老金高的确实能够多涨,调整差距将越来越大。但是,这种计算方式是错误的。
养老金调整一般采取三种方式,定额调整、挂钩调整和倾斜调整,定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限,体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾,额外多涨一笔养老金。因此,退休人员能涨多少养老金,主要受以下因素影响:退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元,那么可能是由所在地区的定额调整50元,挂钩缴费年限调整50元,挂钩基础养老金调整40元,高龄倾斜调整40元,艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。

      按照政策的延续性,2023年养老金调整时,定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下:定额调整40元;挂钩缴费年限调整,缴费年限每满1年,增加基本养老金1元;挂钩基础养老金调整比例1%;高龄倾斜70-80周岁的增加40元,80周岁以上(含80周岁)的增加80元。
      养老金高的退休人员不一定多涨钱,主要分以下两种情况,我们具体来看看,并举例验证。
第一种:养老金高的退休人员多涨钱的情况。
      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整元,总的上涨了元。
      假设老张基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄67岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,总的上涨了93元。
      可以看出,养老金高衡仿的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势,加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件,所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了元。
第二种:养老金高的退休人员少涨钱的情况。
      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整元,总的上涨了元。
      假设张爷爷基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄80岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,高龄倾斜调整80元,总的上涨了173元。
      可以看出,养老金颤拦宴高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛,所以总的比高龄老人张爷爷少涨了元。
综上所述,2023年养老金大概率会继续上涨,养老金高的人多涨钱,不是真的,主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关,还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。

法律分析：职业年金是退休不是一次性发放，是按月发放的。职业年金是手友山一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其毕中职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》

第一条 为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单告友位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

法律分析：但若在退休时一次性领取年金，则需将一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。所缴纳的税额较高，因此若无特殊事项不建议一次性领取。

法律依据：《职业年金基金管理暂行办法》 （三）根据有关规定，在本单位工作人员出现退休、出国（境）定居、死亡埋凯碰等情况时，向管理其基弯谈本养老保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。

《职业年金基金管理暂行办法》 第十三条 领取职业年金应符合下列条件之一：

（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以从本人职业年金个人账户中一次或分期领取孙禅职业年金；

（二）出境定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；

（三）工作人员或退休人员死亡后，其职业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

不符合上述条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

职业年金退休后能一次领取，只要是满足要求、符合条件的用户都可以申请一次性领取职业年金。如果缴存人达到了法定退休年龄，正式办理了退休手续后，就可以开始领取职业年金，职业年金会按配拦皮月来领取，与养老保险领取类似。 如果参保人出国定居，已经办理了移民手续，在正式退休后，可以将职业年金账户中的钱一次性全部取出。 如果参保人身故，在参保人还未达到国衡信家法定的退休年龄前不幸身故，职业年金账户中的余额可以由法定继承人来依法继承。在退休后不幸身故，可以将职业年金账户中的余额一次性全部提取出来。在达到法定的退休条件并且办理退休手续后的职工，可领取职业年金。退休后的达到一次性领取要求的职工，也就是出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。
职业年金是什么
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制培差度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

可以。只要是满足要求、符合条件的用户都可以申请一次性领取职业年金的。在达到法定的退休条件并且办理退休手续后的职工，可领取职业年金。退休后的达到一次性领取要求的职工，也就是出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。运纤关于职业年金领取，办法规定了三种条件：1、出国（境）定居人员可根据本人要求一次性支付给本人；2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承；3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领衫轿取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡或悄肆的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。