退休意味着什么?退休有绩效工资吗?
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您好!退休返聘人员是没有绩效工盯猜槐资的。绩效工资是指在职人员凯友根据工作岗位上的业绩，从德勤能绩等方面综合考核，来核兆森算绩效工资的总额。而单位的退休人员已经不在工作岗位，并且退休工资是由社保部门核发，所以，退休返聘人员是享受不了绩效工资的。2年前 0条评论
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法律分析：职工退休后，没有绩效工资，只有基本养老金，计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；
平均缴费指数=各年唯枝度缴费指数/缴费年限；
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
3、过渡性养老金
国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算碧山段系数）。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员悔誉会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2年前 0条评论 - 退休意味着结束劳同合同，与单位结束雇佣关系。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
女性的退休年龄及条件是：
1、女工人，年满50周岁，连续工龄满10年；
2、女干部，年满55周岁，连续工龄满10年；
3、大春从事井下高温等特殊工种工作并满足相应年限的，女性年满45周岁，连续工龄满10年。
实施养老保险制度以后，我们的基本要求是累计缴费满15年，不需要连续工龄了。毕竟连续工龄，一旦因为各种原因中断，是要从重新工作开始计算的。与养老保险的有关精神，是不匹配的。城镇个体工商户等自由职业者和女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，农民合同制工人女性退休年龄也是55周岁虚咐。
国家将在十四五期间推动渐进式延迟法定退休年龄的政策。不过，也不用过于担心。有关延迟退休政策将是以小步调整、弹性实施、分类推动、统筹兼顾为基本原则推动。将会尊重个人的意愿，实施一定范围内的灵活退休政策；
4、因病非因工失去劳动能力，女性年满45周岁，连续工龄满10年。法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行差仿纯办法》
第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。3年前 0条评论 -
一个人退休了就意味着自己以后没有必要再去上班了，可以过一过自敬帆己的养老生活，也意味着自己已经步入了真正的老年生活，可以真正扰橘的享受一次生活，不必再为金钱而奔波劳碌了缓稿团。4年前 0条评论
