16年退休工资还涨吗?公务员退休工资有多少?

法律分析：
(一)退休金计算方法： 达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。 (二)影响养老金多少的3个因素： 1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多) 2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多) 3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。 注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。 (三)退休工资新规定 基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 1、工龄工资(含工龄)： 随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 2、工作工资： 所得补贴按照实际按劳取酬碧者原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 3、绩效工资： 月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 4、特优津贴： 若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可大慧橘根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 5、工人的退休金： 按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 6、养老保险： 一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职滚团工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资亏运伍和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。如果是在北上广深或东部沿海经济发达地区，一个拥有40年工龄的普通公务员，退休后每个月的养老金至少在8000元左右。
公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。【【法律依据】】
《外商投资企业劳动管悄州理规定》第二十条?生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本销或企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。

公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

公务员退休后待遇主要包括基本退休金、雀拿物价生活补贴、各项福利待遇以及地区津贴等等，这些都是公务员退休后的一般待遇，整体来说还是非常不错的。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

一、基本退休金

公务员退休后首先可以拿到的就是退休金，退休金金额多少主要以个人级别以及职务进行发放，换句话说，在工作过程中拿的基本工资金额直接决定了退休金的金额。办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

二、物价、生活补贴

除了可以拿到基本高档退休金之外，公务员还可以享受到物价补贴，每个月都会按照市场整体情况享受到一定戚岁乱的补贴待遇。

三、各项福利补贴

退休之后公务员还可以拿到其他的各项福利待遇，比如住房补贴以及生活补贴等等，当然退休后也只有公务员可以拿到这些福利补贴，可能这也是很多人都想要考公务员的主要原因。

按照退休之前的80%的工资水平来进行发放。
公务员退休金一个月多少钱需要根据劳动者在退休之前的工资待遇，还有就是需要根据当地的经济发展状况来进行确定。
退休制度：
1、达到国家规定的退休年龄（男性干部60岁，女性干部55岁）或者完全丧失工作能力的应当退休。
2、工作年限满30年，或者离国家法定退休年龄不足五年同时工作年限满20年的可申请提前退休，以及可以提前退休的其他情况。
3、公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。
工资福利保险：
1、公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。按照规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴补助，按照规定享受年终奖金。
2、公务员的工资应当与国握备缓民经济发展相协调，与社会进步发展相适应
3、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
4、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
5、公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
6、任何机关不段模得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员工资。
7、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》滚裤
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

公务员的退休金跟在职时期的工资成正相关，公务员的工资虽然比较稳定，但也不会让你大富大贵，所以还有一部分人报考公务员就冲着退休金去的。

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发；

年限满30-35年的，按85%计发；

年限满20-30年的，按80%计发；

年限满10-20年的，按70%计发；

年限在10年以下的，按50%计发。

拓展资料：橡闹缓公务员养老金发放

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指弯困数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存梁模额÷计发月数；

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

参考资料：公务员考试网 公务员退休工资新规定及计算方法

公务员退休工资计发标准：国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖滚州励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和扒御国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资春备岩。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资乘80%。三年一调。
法律依据：
《公务员法》第八十四条　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第九十四条　公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

如果是在此滚颤北上广深或东部沿海经济发达地区，一个拥有40年工龄的普通公务员，退休后每个月的养森败老金至少在8000元左右。
公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和乎冲级别工资按本人原标准的一定比例尘顷没计发。
基本养老派纳金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

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公务员的级别由低到高旅袭是二十七级到一级，级别越高薪拆滚兄资待遇越高，对应的退休金也就越多。

工龄越高最后拿到的退休金就越多，像40年工龄的基本退休金在3500左右，如果是公务员肯定会更高。再加上工龄工资和一些补贴，如果是正科级的公务员差不多能拿到 6000到8000左右的退休金。

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公务员的退休工资，一般由在职期间的职务工资，加上级别工资组成，级别工资与工龄有直接关系。如若大学生毕业后就参加了公务员考试，并顺利上岗，那么工龄可能会更长一些，退休后的级别工资也比较高。

一般情况下，工龄超过35年，退休后的级别工资按照90%发放；工龄在30-35年之间，则按照85%发放；工龄在25-30年之间，按照80%发放；如若大学生考公多年才上岸，退休时的工龄可能未满10年，则按照50%发放工资。

工龄越低的公务员，级别工资可能比较低颂绝，那么退休工资也不会太高，这也是为什么很多公务员希望能延迟退休的原因。那么，一位拥有40年工龄的正虚橡科级公务员，退休后每月能领多少退休金？看到具体金额后叫人羡慕不已。

众所周知，不同地区的公务员，即便岗位职责一样，差樱旁福利待遇也存在不同，在一线发达城市，正科级别的公务员，如若拥有40年左右的工龄，退休工资每月可达8000元左右，但如若在小县城，每月三四千也比较正常。

一、公务员退休金究竟有多高

说到公务员，大家首先想到的便是他们体面的工作地位，良好的工作环境。除此之外，便是他们优良的福利待遇。虽然说公务员普遍工资只有5000元左右，但是他们的福利津贴却非常高。除了每月的掘山车补，房补，在退休之后他们还能收获非常不错的兆散亮退休金。

一般来说，普通员工退休之后的退休金每月只有2000元左右。相比之下，公务员的金额就比较高，一般都可达到4-5000元。如果公务员在机关单位表现良好，有职位提升，那么等族宽到退休之后，还可以收获更多的退休金额。

据了解，一个有着40年工龄的正科级公务员，退休金就可以拿到6000到8000元左右。由此可见，公务员本身存在的福利待遇的确是非常不错的。这也就不能理解，为什么年轻人们越来越热衷于报考公务编制。

只不过大家也要明白，想要在退休之后收获更高的退休金也并不是一件容易的事。它不光需要人能力出众，有着良好的表现，还需要大家满足这两个要求。

一、退休金

退休金是企橡隐誉业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

二、公务员退休工资政策

(一)、公务员基本工资

1、办事员2800元;

2、科员3000元;

3、副梁段科级3100元;

4、正科级3300元;

5、副处级3600元;

6、正处级4000元;

7、副厅级4400元;

8、正厅级5000元;

9副部级5500元;

10正部级6000元。

(二)、公务员工龄工资

公务员每年60元钱工龄工资，以虚岁计算，按月发放，三年一调。

(三)、公务员奖励工资

每年300元的奖励工资，年度考核不合格人员次年1月份停发，直至考核合格的次年1月份重新发放，三年一调。

(四)、公务员补助工资

1、车补，和工资一起发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地市根据实际情况确定地区差别工资。

6、退休公务员和参携裤照公务员退休生活费=退休前工资*80%，三年一调

【法律分析】：1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。

2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件虚或族之一的，应该退休：

（一）男年团州满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力差弊的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

普通公务员退休工资大概是6400元每月。具体如下：
1、但是基本工资只是公务员工资一小裂睁部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%–50%之间，而且越发达的地区比例越低。如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元；
2、技术岗位的男生可能没有太多概念，毕竟技术行业，尤其是干工程，水利，或者是计算机的男生，这些人他们工资的起步价就很高，过万也是很平常的事情。但是对于大多数女生来说，尤其是干文职的女生，我可以很确定的说，现在在北京地区一个文职的月工资大概在6000左右，还不算扣完五险一金的钱。所以在三四线的城市，拿着一个月5000多的养老保险，真的很多了；
3、这还只能算是一般水平，在北京、上海、深圳等地方的养老保险只会更高。对于一个60以上的退休职工来说，每个月能有5000以上退休金拿，真的很幸福了。不仅自己衣食无忧，还可以接济自己的后代，这也是为什么长辈都希望自己的孩子们可以考公务员。不仅在职的时候清闲稳定，连退休的保障都高。
【法律法规】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议 》
第一条 第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的肆判岁。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，冲档 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第三条　患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。第四条　获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。第五条　不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的