北京退休养老金多少?退休当月需要交社保吗?

亲您好，很高兴为您解答:退休当月公司还要交社保。单位塌乱职工办理退休当月，用人单位应当为其缴纳社保;按照政策规定，社保费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人仍是用人单位的在职员工，双方之间的劳动关系正常，单位仍需为其缴纳当月的社保费;但宴衫和对于失业人员等退休当月非在职晌盯的参保人员，没有这个要求。

法律主观：

按照最低社保缴纳，退休金为：1、基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。2、个人账户养老金=55000/195=282.05元3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计弯宏腊缴费年限、缴费工资、当地职绝肢工平均工资、个人账户金额、城镇人口平埋滑均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

目前北京的退休金最低是2700元左右,不过,退休金标准其实并不是北京市人民政府统一规定的,因为退休金跟当事人退休之前参加养老保险的年限,还有缴费基数等相关因素有关。到法定退休年龄后,每个月的退休金是基础养老金加个人账户养老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的计算公式是:
退休金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
二、退休年龄怎么确定?
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
三、养老保险有什么作用?
1、有利族纤保证劳动力再生产
通过建立养老洞昌保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
总的来说,参保人纳穗扒员的具体情况不同,退休金也不一样,所以在领取退休金的时候,肯定不能跟其他退休人员相互攀比。目前国家还没有进一步调整退休年龄,所以正常情况下男性到60周岁,女性到50周岁,参加养老保险满15年的就能领取养老金。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

由于课题提供的信息不是很全面，我们无法估计。但是，可以计算出，北京所在地区平均工资的45%左右与我们员工的养老金相当。如果我们想估计自己的养老滑核金，我们必须首先了解退休公式。您的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金，个人账户养老金=个人账户养老金存款×计提月数；过渡性养老金=上年度全省在岗职工退休时月平均工资×指数化视同缴费基数×视同缴费年限×1.4%。

企业中年职工退休政策全面结束。在计算退休金时，工龄只占一小部分。主要看你的个人缴费账户和单位缴纳的社会统筹账户信戚掘。但是上一年的社会平均工资是每年固定的，人人平等，没有差别。差别主要体现在你的个人缴费账户和工龄41年后选择的社保档案上，没有其他数据。然而，它需要一系列的数据来计算养老金。例如，您退休前一年北京市职工月平均社会工资是多少，您的职务（职称）工资，仔基养老保险缴费基数，缴费年限，个人指数化月缴费额，个人账户养老金多少等等。你没有把这些都解释清楚。你把数据收集起来就可以知道了。

我们都知道北京的平均工资很高。所以，如果你能在北京退休，你的养老金会比中国其他地区高。如果你付了41年的工龄来计算，那么你不能准确计算你的养老金，但你可以粗略估计一个范围。工龄41年，在北京基本可以拿到4000多元的退休工资。当然，最高也不能超过6000元，基本上就是这样一个区间。

   

请点击输入图片描述（最多18字）

法律主观：

按照最低社保缴纳，退休金为： 1、基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。 2、个人账户养老金=55000/195=282.05元 3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元 其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元 4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地绝肢职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中弯宏腊华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人埋滑，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

需要缴纳的。特别是还差一个月没有缴纳满15年社保的人员，必须缴纳满15年社保差可以办理退休手续的。
如果链告已经之前已经缴纳满15年社保，在办模闭理退休手续的当月旦唤裂，如果不缴纳社保是不可以计算缴纳社保年限的，不影响办理退休手续。

退休当月，还要交社保。社会保险费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职员工，还是要缴纳社保费的。当月缴纳的社保，会计入到缴费年限和个人账户中。如果手续都齐全，退休的硬性条件都满仿薯足，即可顺利退休。如不能如期退休，一旦当月社保停交，则卖庆会出现欠缴的情况，反而会影响退休。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定备配者享受相应的养老保险待遇。第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

是需要缴纳到退休的当月的。
那么什么是退休的当月呢?比如一个人是6月迅脊份出生的，那么他退休当年的当月也是6月份。
毕竟人社部门审查材料需要一定的时间，而这个时间可以提前。如果提前2~3个月向人社部门提交材料审查通过，则从退休的次月起就可以领取养老金。
大家都知道办理养老保险，退休需要到达两个条件，一个是满足最低缴费15年，一个是到达法定退休年龄。
最低缴费年限15年，包括了个人实际缴亩和渗费年限和视同缴费年限，15年也就是180个月，实际上我国人社部门在计算个人养老金领取金额的时候都是以月度为计算单位的，并不是以年度为计算单位，也不是以日为计算单位。
二、退休需要等到对应日再办理吗?
不需要!
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
也就是说，只要我们满足相关的年龄要求，同时我们又满足了工作十年以上，社保缴交十五年之上，就可以申请退休了。
如果是在岗职工，则需要企业协助我们办理相关的手续，我们一般提前一个月向公司提出办理退休申请，准备好相关手续就可以了。
如果是灵活就业的人员，那么需要我们自己去参保地的乡镇或是街道社棚晌保服务中心办理。
一般来说，办理退休的时间，如果是足龄的话，我们建议生日当月直接去办理就可以了。
不需要等到生日的对应日再去办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是，下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。2、由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。
一、退休工资怎么算?
企业职工养老金的计发由多个方面构成：
1、基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;
2、养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。
二、领取退休金铅孙的条件是什么?
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病孙轮或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、影响退休养老金多少因素包括哪些?
1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
2、本人缴费年限(缴费年限越长，养槐凯链老金越多)
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)
四、缴纳养老保险的基数是如何确定的?
1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

【法律依据】：
根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

请点击输入图片描述（最多18字）

单位职工办理退休当月，亮皮用人单位应当为其缴纳社保。按照政策规定，社保费是按旁册月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是用人单位的在职员工，用人单位应为其缴纳社保。

个体参保人员办理退休当月，可自行选择是否缴纳退休当月的养老保险，鼓励有意愿的个体人员连续缴费，多缴多得、长缴多得。

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。

但是，下面两种情况不在此例：

1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。

2、由于结算时间的差异，你退休当月运键宏领取的工资属于上月的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不交。退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。而且，办理退休手续，是根据人事档案上的招工表所登记的个人出生年月为准，而不以居民身份证所登记的居民出生年月为准。不管参保是出生于月初还是月底，在办理退休手续前都要将生日当月的养老保险缴满。 因此，应在当月缴纳养老保险，但退休手续可在当月的任意一天办理，养老金于办好手续后的次月开始领取。
下面两种情况不在此例哪友：
1、要从执行之月起喊吵算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。
2、由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会李渗槐养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。但是，下困虚燃面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。2、由于结算时间的差异，汪虚退休当月领取的工资属于上月的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十誉迹五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

公司需要给应该缴纳办理退休手续的当老埋唤月的社保。到员工退休的次月，员工已经到退休年龄，社液陆保局经过批准退休，就发放退休工资，用人单位就不负责侍凯员工的社保缴纳了。

法定退休年龄到了当月不用交社保。退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会枝余保险费。如下面两种情况不在此例：
1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了；
2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机或大构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养猛团滚老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保已经成为现在社会工作必备的条件了，劳动法有明确的规定，公司必须为本公司的员工缴纳社保。这也就涉及到了法定退休年龄到了是否需要交社保的问题，事实上，退休员工不缴纳社会保险费，所以员工在退休当月不缴纳属于个人的社会保险费。但是，退休应该从实施的月份算起。符合退休条件的员工，经劳动部门批准退休的，从你符合退休条件后的下个月开始执行，并不是批准的月份就退休。
一、法定退休年龄到了
要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。法定退休年龄到了当月并不需要交社保。
二、退休年龄
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体启早健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
综上所述缴纳社保还是很有必要的，对于扰派人们来说是个很好的养老保障，达到法定退休年龄后，就可以享受到这种待遇了，五险一金的费用每个月都交，员工出一小部分，公司给出一大部分，对于员悄李雀工来说也算是一种福利待遇。

出现这种问题可以很明确的回答你，当然是需要缴纳社保的，因为在当月退休的迟耐时候，这个时候的最后一个月，也需要缴纳相对应的这种法定旦握退休年龄需要缴纳的这种社保基金，在社保账户里面只有缴纳清楚完成以后，然后办理退休手码迟春续完成，在下个月这个时候才可以到社保账户领取你的工资。