下岗职工还延迟退休吗?灵活就业怎么算退休?

下岗职工55岁能退休吗？下岗职工退休，还需要满足退休的两个条件，即达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年。法定退休年龄按国发(1978)104号文件规定执行。下面我跟大家分享一下我个人的看法：

下岗职工是国有企业改革过程中的一个历史问题。各地对下岗职工的安置、分流、再就业和社保补贴出台了许多优惠政策。但部分下岗职工受年龄、专业知识、文化程度等方面的影响，再巧岁弊就业难度较大。

对于再就业困难的下岗职工，由于原单位不再为其缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员缴纳养老保险，灵活就业人员要缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费比例。职工基本养老保险和基本医疗保险即使按照最低支付限额的60%缴纳，每年最低也要缴纳1万元左右，这对下岗职工来说是巨大的经济负担。

虽然各地都有国企单双号职工的社保补贴政策，但早期下岗职工基本都享受这些补贴政策。但有些下岗职工实际上并不是早期意义上的下岗职工，而是与企业劳动合同已经到期的人员，或者与企业解除劳动合同后找不到新工作而失业的人员。这是另一种下岗。虽然有4050等社保补贴政策，但很多人因为对户籍或政策不熟悉，无法申请社保补贴。

对于许多下岗工人来说，他们的希望是能在55岁时提前退休。但是，退休政策是全国统一的政策。目前，只有两种提前退休的情况。

一、特殊工种提前退休政策主要是指具有特殊工种工作年限，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，养老保险累计缴费达到15年的人员。男性55岁可以退休，女性45岁可以退休。

二、符合病退条件的，经医疗鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满10年以上，可以申请提前退休。除上述两种情况外，工龄满30年或满20年，距法定退休年龄不足5年的公务员，可以申请提前退休。

从这些提前退休的规定来看，下岗职工不属于提前退休的群体，也不符合提前退休的条件，所以一般是不能提前退休的。

只要下岗职工累计缴费年限达到15年，女职工50岁就可以退休。下岗女职工缴费不满10年，再按灵活就业人员续保养老保险的，可在55岁退休。但下岗男职工需年满60周岁方可退休，有特殊工作经历且符合退休条件的除外。

在国家开始研究实施渐进式延迟退休的背景下，男性下岗职工55岁申请退休是完全不可能的。下岗职工养老保险缴费年限已满15年，但未达到法定退休年龄的可暂断。停发后，不影响他们达到法定退休年龄时及时退休。

综上所述，下岗工人能否在55岁退休是由多种因素决定的。在养老保险缴费满15年的前提下，女性下岗职工可以在50岁至55岁之间退休。但是，男职工即使有15年的养老保险缴费，如果不符合特殊工种和病退条件，也不能在55岁退休。

相关问答：

相关问答：55岁退休后，该干些什么？

55岁退休，估计你是女干部，也可能是男工人特殊工种提前退休，这次是真闲下来了，我帮你分析一下能干什么。

1、返聘。如果自己有技术懂管理，家里也能脱开身，单位也需要你，那就痛痛快快和单位签个合同去发挥自己的余热，还能多领一份工资补贴家用。和我一起退休的同事有几个被返聘到施工现场当起了顾问，经常能提一些建设性意见，还能指导年青技术人员提高业务，很受大家欢迎。

2、锻炼身体，提高健康水平。据说2019年流行这样一段话，世界是你的，也是我的，但归根结底是属于身体好的，活的久的。利用一切可以利用的时间加强锻炼，科学锻炼，把身体素质提高，争取多活几岁。

3、种花养鸟钓鱼。把生活过得丰富多彩，早上扛着鱼竿约上三五好友找一处幽静的地方边钓鱼边聊人生，伴着夕阳提着鱼获高高兴兴回家，钓的不是鱼，是快乐。养几盆漂亮的兰花，或自赏或送人，获得的是满足感、成就感，收获的是友谊。

4、上老年大学。这几年随着退休人员的增加，想利用孝族空闲时间多学一项技能丰富退休生活的老人多了起来，老年大学报名火爆。我们区里面的老年大学加开了好几个班，老人们在班里还能结识到很多新朋友。目前已开班的有合唱班、钢琴班、电脑班、门球班、书画班等，老人们上课聚精会神，认真记笔记，经过系统学习考试完成后还发有证书，毕业合影时每个人脸上都显示出自豪感。

5、旅游。祖国地大物博、自然资源众多，和老伴或自驾或报团背起双肩包拿起照相雀段机，到海南西藏新疆好好看看大好河山。经济宽裕了可以办个护照到欧洲或北美转转，欣赏一下异域风情。

6、带孙辈。现代社会竞争激烈，孩子们压力都特别大，自己能帮助他们一下就帮一下吧。推孩子买买菜，逛逛公园，尽享天伦之乐。

不管干什么，都要好好活，做有意义的事！

一、灵活就业人员退休金的计算公式 1、灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。 2、以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百（个人按经济状况选择）为缴费基数，缴费比例为百分之二十。 退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。 3、退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平袜雀均缴费工资）/2×缴费年限×1%.个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发谨好雹月数. 二、灵活就业人员退休金的祥帆领取标准 灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同

法律主观：

灵活就业人员基本 养老金 计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+个闷袭丛人账户养老金： 1、基础养老金 基础养老金是指从基本 养老保险 统筹基金中支付给 退休 人员的养老金，退休时的基础养老金月禅槐标准以当地上年度在岗职工月平均 工资 和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资； 平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限； 缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。 2、个人账户养老金 个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。 个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出蚂樱国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

灵活就业人员基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
具体解释如下：
1、基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金=个人账户储存余额纯祥喊／计发月数；
实践得出，养老保险的作用如下：
1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄宴姿的美德。
2、子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。
3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养做野老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

一、灵活就业退休工资如何计算
      (1)参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年(即180个月)以上的,可以办理退休手续并按月领取基本养老金。其月基本养老金=基础养老金+个人账户养信兆袭老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
      (2)当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
      (3)参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年(即180个月),且本人不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
      二、灵活就业人员领取基本养老金注意事项
      (1)基本养老金存折(储蓄卡)的姓名必须与本人参保档案身份证的姓名一致;
      (2)离退休人员应妥善保管好基本养老金存折(储蓄卡),并到开户银行设置密码;
      (3)每月养老金发放时间为15-20日,特殊情况例外;
      (4)若基本养老金存折遗失,须享受者本人持有效证件到开户银行挂失,再由开户银行配发新的基本养老金存折(储蓄卡);
      (5)每月新办理退休人员,必须在规定的发放日内,本人持退休证、身份证到社会保险经办机构待遇支付科建立本人指纹档案;
      (6)离退休人员应按社会保险经办机构规定的时间参加领取养老金待遇资格认证。
      (7)对异地居住一年以上的离退休人员,可将本人现养老金发放银行,调整为本人居住地就近选择的代发银行发放养老金。报送的申请资料:身份证复印件、新开户银行全称、户名(必须与身份证姓名一致)、开户行行号、卡号。
      三、社保灵活就业补贴政策猜耐
      灵活就业社保补贴政策为,经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员,以及需赡养(抚养)患重大疾病直系亲属的人员,从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基滑兄本养老保险、失业保险补贴。其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁,从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。

法律分析：1、男年满60周岁，女年满50周岁， 女干部年满55周岁，并且连续工龄满十年的；

2、男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满50周岁，此纳女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休；

4、男性职工，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休以此类推；

5、女性干部，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一闹态）男年满六十周岁，女年满五十液扒源周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1、目前国家规定的法定退休年龄是男60周，女50周岁，管理岗位上的女干部及女性灵活就业人员55周岁。
2、如果你原在企业，又是男性下岗后退休年龄仍然是60周岁。如果是女如御性，原丛橡渗在单位是管理岗位且在45岁前下岗以及从工人岗位下岗的退休年龄渗脊都是50周岁。

到今天为止，还没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有让竖关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时毁盯候实施，纤滑和要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高弊纯昌温、特别繁重体裤孙力劳动租扒或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

1、下岗职工的退休年龄是按照国家规定实穗做宏施的，是统一的。目前的政策是男退休年龄：60岁，国企单位女退休年猜册龄：55岁，私企女退休年龄：50岁。
2、至于退休年龄推迟的问题，是根据国家制定的规定来执行的，这个规定是针对所有人的，失业下岗人员也按胡段这个年龄来办理退休。