济南2017退休金多少钱?退休男女年龄是多少岁?

喜气洋洋 养老 45

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  • 杨茗伊的头像
    杨茗伊
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    法律主观:

    现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。

    法律客观:

    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满神腔55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体游基衫力劳动或其他有锋咐害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

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  • 陈丽的头像
    陈丽
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    您好,结合您的问题这边给出的参考答案是
    1年工龄退休工资2017是怎样的
    1、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老迟御明金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
    2、按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,拆迹工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
    3、2017年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2017年1月1日起调整基本养老金。
    4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
    综上所述,每工作一年100元,所以工龄十年是码告1000元,20年是2000元,31年则为3100元,值得注意的是,退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。若还有相关问题,可以咨询华律网在线律师。
    1年前 0条评论
  • 张春梅的头像
    张春梅
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    我国男女退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁,具体如下:
    1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业渗指编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;
    2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;
    3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;
    4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;
    5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求:
    (1)在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;
    (2)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;
    (3)某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前衫喊绝几年退休;
    (4)有些工伤职工,丧失劳动或姿能力。经过批准,可以提前退休。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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