现在女职工多少岁退休?南昌退休金多少?
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法律主观：
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。对于基础养老金是多少可以参考新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均卖圆缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退中局塌休费银行存折帐号等）到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增腊慧员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。
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法律主观：
你好，关于企业女职工退休年龄是多少的解答如下：国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴皮岩定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满简首十年的。（二燃咐御）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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我们先来看看江西南昌的规定。根据《南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法，医疗保险个人账户是按照不同的标准来划入的：在划入基数方面：在职职工及灵活就业人员以本人缴费基数为基数；退休人员以本人基本养老金为基数，无本人养老金作为基数的，以上年度南昌市企业平均基本养老金为基数。在划入比例方面：在职职工及灵活就业人员按照2.6%的比例划入；办理了城镇职工基本医疗保险关系在职转退休手续的参保并升人员，按照3.2%的比例划入。
可以看到，南昌在医保返款规定上，并没有划分得太细，而是根据在职和退休状态，按照固定的比例来划分的，退休人员相比在职人员，并没有占有太大优势。根据南昌人社局公布的《2020年度南昌市城镇职工基本养老保岩蔽清险信息披露》，2020年，南昌全年企业职工基本养老金支出1773412万元,全年机关事业单位人员基本养老金支出289416万元，而南昌退休人员的人数为61万（含企业和机关事业单位人员），以此推算，南昌的人均养老金就是2818元。
那么在医保返款方面由于跟本人的养老金挂钩，那么南昌退休人员人均可以获得的医保返款金额就是2818*3.2%=90块钱左右，这是比较少的了，当然，由于机关事业单位人员的养老金要高一些，那么他们获得的医保返款金额就会相对多一些，但粗前也很难超过300元。
而如果是在职人员，由于医保返款是跟个人的工资挂钩的，根据数据，2020年，江西在岗职工年平均工资80503元，对应的月平均工资就是6708元，那么以此标准来计算，南昌在职职工人均获得的医保返款就是6708*2.6%=174元，这是要比退休人员高很多的，差不多是后者的2倍了。
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