2018年女工人50岁可以退休吗?退休了医保怎么算?

对于参保人员来说，想要办理医保退休手续，咱们的医保缴费年限必须要达到当地的最低标准，而根据退休地区不同、性别不同，有些地区的医保最低缴费年限也是不同的。
比如上海和深圳的医保缴费年限，不分性别都是15年的缴费标准，而山东和重庆的医保缴费年限，则需要男性满30年、女性满卜此州25年扒郑才可以，其它大部分地区的医保缴费年限，需要的最低标准也是各有不同的。型蔽
那参保人员在办理退休时，咱们的医保缴费年限是如何计算的，在计算时，需要注意哪些方面呢?
1、缴费年限的计算
对于医保的缴费年限，主要可分为视同缴费年限和实际缴费年限两个部分，其中，实际缴费年限比较容易理解，而视同缴费年限则分为两个部分，第一部分是养老保险可认定视同缴费年限的部分，第二部分是当地医保实施之前，参保人员实际缴纳养老保险的年限，也可以认定为医保的视同缴费年限，那这些医保的缴费年限，在办理退休时，是可以累积计算的。
2、各地的计算标准
对于参保人员来说，想要办理医保退休手续，咱们除了要达到当地规定的最低缴费年限，还需要满足部分地区的特殊规定，比如有部分地区就明确规定，参保人员的实际缴费年限满10年，且达到当地医保的最低缴费年限，才可以办理医保退休手续，所以对于参保人员来说，医保的实际缴费年限也是非常重要的。
3、补缴医保的选择
对于有部分朋友来说，在达到法定的退休年龄是，可能医保的缴费年限并没有达到当地的最低标准，那么在这种情况下，参保人员就需要考虑是否一次性补缴了，那么咱们在选择时，应该以什么标准去衡量呢?怎么选择才是最划算的?
咱们在办理退休时，可以根据自己的实际情况进行考虑，如果需要补缴的年限较多，比如当地医保的最低缴费年限是30年，咱们只缴纳了15年，需要一次性补缴15年的医保，可能整体的费用就比较多，那么咱们就可以根据自己的实际情况进行选择，如果咱们的经济条件好，我还是建议咱们一次性补缴的。

医保缴费年限是：男缴满25年,女缴满20年才能享受医保待遇； 办理退休手续时，如医保缴费年限不够可以补缴； 补缴以游团社会平均工资的60%为基数,个人缴12%(也就是单位和个人那部分都要自己缴)。
一、退休人员医保补缴的政策
1、未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2、退休人员医保报销比例。离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%;退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%;退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%;退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%;退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%;退职职工，其医疗药费报销75%;住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。
二、医保的报销范围
1、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合神好橘基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊袜碰报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗。医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

退休补缴医保计算方法如下：
1、建立一个补缴医保费用表；
2、需要补交的总月渗汪数；
3、上一年本市职工月平均工资；
4、补缴医保费用的系数为7%；
5、使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数；
6、需要补缴的钱数。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济丛野仔损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经脊槐济补偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

女职工法定退休年龄为，女干部55周岁、女工人50周岁。

根据目前政策，达到法定退休年龄且累计纤锋缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况，据此当事人是不会涉及到延迟退休的。

扩展资料：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关毁迟晌于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退。

1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。　

2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的旦者企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

参考资料：法定退休年龄-百度百科

根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退春凳休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。

如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。据此当事人是不会涉及到延迟退休的。

在身份证上满五十岁后，可以办理退休手续。 男达到60周岁，女50周岁，如果你是女干部要55周岁。养老保险缴足15年。

医疗保险缴费男25年，女20周。符合你的条件就可以办理退休。现提供退休有关事项。 退休一个月前你需要提供你个人的居民身份证，户口本，三张免冠标准照片，交给单倍分管人事的负责人，扒段旅由他们负责帮助办理，不用你操心因为，有单位的员工，社保局不接受个人办》。

如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。需要公示七天，如无异议你的退休就办理完毕。 根据目前相关政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。 

其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。

虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。 据此当事人是不会涉及到延迟退休的。

参考资料：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。

1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号），规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。

劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，燃逗一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

参考资料：百度百科-提前退休

根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以吵链判开始按月领取养老金。

其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。

如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。

虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策。

但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。

据此当事人是不会涉及到延迟退休的。

扩展资料：

退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。

包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。

它是人事行政的一个重要组成部分。其目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失。

解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员的晚年生活提供保障。

一般有:①年龄条件,即到达退休的最高年龄。

凡未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”；凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。

各国规定的退休年龄一般为60～65岁，有的国家规定最高退休年龄不超过70岁。

有些国家规定已达退休年龄，但因工作需要，可延迟退休。

有些国家规定未升改达退休的最高年龄,但因唤旁工作长期无效果,可提前“命令退休”。

②工龄条件，即工作年数达到的年限。

只有工作达到一定年限才能享有退休金。

各国规定的工龄条件各不相同，如美国为 5年，法国为15年。

有些国家于工龄条件外又规定最低的投保年限。

有些国家还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合。

也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。

参考资料：百度百科-退休制度

可以退休。

国家法定的企业职工退休年龄，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为女职工年满45周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

对全民所有制企业、事业单档山位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高行芹中温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

扩展资料：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

工人：

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满首棚十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

参考资料：

百度百科-法定退休年龄

　　根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始清唤笑按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。
　　如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政答含策，但链薯是也提到了公布5年后方开始实施的概况。据此当事人是不会涉及到延迟退休的。

根据目前政策，达到法定退休前御年龄且累计缴费满15年就可以开始按慧纯岩月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。裤碰
如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。

据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男耐雹性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险此亩尺领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步、2017年完成森高养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

1、女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁。
2、国有企业从事高空、特别繁重体力劳谈运动工作满十年，或者从事井下、高温工作满九年，或者从事其他有毒有害身体工作满八年的可以提前五年退休。集体企业参照执行。
3、灵活察困就业人员女性年满55周岁，且缴费满15年。其中：败侍念在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业满2年的，可以选择50——55岁之间办理退休手续。
4、病退、退职的另有规定。

2018年不会实施延迟退休政策的，即便是公布了也会有5年的过渡期，过渡睁冲期之后才会实旅坦施延迟退休政策。
因此2018年女工人法定正常退休悉镇歼年龄依然为50周岁，女干部为55周岁。