退休后补交医保划算吗?焊工能提前退休吗?

有人确实是赚够了钱，提前退休，但也有些人是主动降低物欲，通过断舍离，也能过上理想的生活。
对于大多数人，没能力赚大钱，迟高最好的办法就是多攒钱。
日常开支大概可以分为两类——刚性开支和弹性开支。
所谓刚性开支，就是必须要花的，像房租、贷款等；弹性开支，通常是提升幸福感的，比如下馆子、旅游等。
刚性开支超过 60%，比如月薪 1 万，开支 6000，那基本上就很难存下钱了。
比较理想的是，刚性开支在 50% 以下，加上 20% 的娱乐消费，剩下的 30% 存起来。
当然，如果你想早日 FIRE，开码没尺支再压低一点，也没问题。
2.寻找合适的理财产品，获取长期收益。
提前退休，就意味有大把时间，如何和在接下来获取长期稳定的收益，至关重要

，存够年支出的25倍就可以提前实现退休养老了：
比如你现在每个月的支出差不多是5000块，那么一年就是6万，25倍就是150万。
当你存够150万的时候就可以退休了。
虽然我对提前退休的生活很向往，但依然对25倍这个数字表示怀疑。
假如你退休后不生病，没有其他大项必要支出，并且这部分积蓄能保持4%的稳定增长，25倍应该是够了。其次，人和人的收入差别也很大。

有的人一察则个月挣3000，有的人一个月挣3万，存钱的难度也完全不一样。

当然，有的人可能刚开始挣的少，但增速很快，也要考虑进去。

另外，和人的性格也有关。

我认识一个女孩子，家里有钱，但人家就是很节俭，父母给的钱全攒着，大学刚毕业就已经攒了好20多万了。

当然还有那么挣不了几个钱，却到处胡花乱花的人。

所以存多少钱养老，要根据自己的实际情况来考虑。

随着社保的作用越来越大,使用的范围越来越广,人们开始真正正视起来医保。
      其实我们每次可以留意家里长辈出门买药,他们都是用的医保卡来购买的,有的年轻人不在意这些“小钱”,许多人也没有缴纳医保。可是到了年龄之后就会发现原来医保那么管用。
      医保卡也跟养老金一样,需要缴纳一定的年份之后才能在退休时享受终身的医疗保险,不过许多人因为工作原因很难缴齐,这个时候只能选择一次性缴纳。
      那么退休后,一次性补缴医保费用至25年划不划算?不划算该咋办?

一、医疗保险一次性缴纳总归是值得
      我们在退休时就会办理年轻时缴纳的各种保险福利,但是这些福利只有缴纳到相对应的年限才可以继续享用。
      比如医疗保险就是持续缴纳25年之后才能办理终身的使用权,如果没有缴纳足够的话将会不予办理。
      不过这个时候就可以选择把前面欠缺的钱都补齐,同样可以享受终身的医疗保险。只不过其中涉及到的性价比到底值不值就需要大家自己判定一下了。
      如果在退休前几乎没有缴纳过医保,那么按照最低标准来算也需要缴纳7万元左右。

      许多人一下子根本拿不出来这么多钱,更别说这笔钱在后面的使用中仍然会存在许多限行丛敬制,
      比如每个月固定只能领取一小部分钱,可是即便这样领到最后发现加起来还没有缴纳的多。有的人就会说一下子把多年未缴纳的钱全部缴纳了不值得。
      仅仅从缴纳和未来预估收入来计算当然会不划算,但是医保所具有的潜在价值是非常值得的。我们都知道人年纪大了就会很容易产生疾病,而在日常去看病包括去购买药品时都可以用医保来购买,这时候就能省下一笔钱。

      另外如果万一遇到大病,有医保的人心里会有一定的底气,因为医保可以报销掉很多钱,治疗花费的钱国家会补贴大部分,自己只需承担一小部分就可以。否则按照当下昂贵的医疗费用,只要多住几天医院恐怕花的就要数千上万元,甚至因为一场大病就需要缴纳远远超出医保缴纳的钱。
      所以只要有能力的话能够一次性把医保缴纳的最低费用补齐还是很值得的。当然如果有很长时间没有缴纳的话也可以选择用这笔钱来投资一些其它健康保险,可能其它保险同样会带来医保类似的功能,但是缴纳的费用不需要那么多,
      另外在选择其它保险的时候需要注意不要遇到骗子保险公司。

二、医保的作用
      当有人为缴纳医保划不划算的时候就代表着他对医保的功能并不太了解,随着多年的调整,
      如今的医保卡早就不是只适用于生大病才能报销。甚至有些省市的医保卡都可以用来健身了。体检打疫苗、档慎日常买药、购买指定保险等,这些都能够为你节省平时一笔开销,长久下来就收益的就远远大出自己缴纳的那部分钱。
      另外医疗保险对我国人民和社会都有着重要的作用,比如可以提高一些社会人民的后顾之忧,在身体健康和消费上能够安心,可以更加投入到工作,促进生产发展。

      当人们对患上疾病没有那么害怕时,或者不需要过于担心昂贵的医疗费时,对社会的稳定也有很大的作用,从而对社会的发展也就起到了一定的帮助。并且医保也可以作为大病互助的纽带,当一个人治不起郑雹病时,可以通过社会帮助来治疗,
      这样的方式注定在未来会形成一定的规模,所以就需要有个权威的可以调节社会资源与个人的纽带。
      除此之外医疗保险还潜在地调整了一点人们的收入差别,通过这些医疗保险的一些服务费,可以形成一定的收入再分配作用,保证一定的社会公平性。

      说了这么多,医保对我们的实打实的好处就是平时生个小病或者想要买一些日常药品都可以用医保来购买的,这就是最直接的好处,
      并且仅仅靠这一点就已经大于医保的日常投资了。
三、医保缴纳限期或需增加、医保卡的钱有望取出
      其实有些人难免会发出疑问,既然我们能够日常去使用医保卡里的这些钱,难道就不能取出来自由支配吗?其实在某些地区已经可以把这些钱取出来放到自己的银行账户上了,比如北京就可以,天津也可以取出一部分,
      所以相信在以后会有越来越多的地区可以把钱取出来自由使用,到那时医保卡就相当于变相的提“工资”了。
      不过也有一些消息透露,
      以后缴纳医保卡的规定期限可能会再次延长,这也就意味着我们需要缴纳的钱又增加了,也意味着可以“躺平”领钱的时间又减少了。但是这些都是国家调控的,最后是否会真正采用和执行并不是我们所能左右的。不过不管怎么调整国家一定是会站在利民的角度出发的,所以大家也不需要担心国家想要通过这样的方式来限制医保福利。
      医保卡的作用在以后还会变得更加强大,使用的范围还会不断扩充,相信在以后医保卡将会是我们身体健康和生活基础的最大保障。并且有的时候医保卡还可以当作身份证来使用,也是我们对自己身体健康进行的一笔投资。

结语
      所以对于需要补缴的人看似当下需要缴纳一笔不少的费用,但是这笔费用绝对会花的很值,随着时间越久,这笔钱的价值也就越大。不过补缴医保也并不是强制性要求的,也没有什么绑架属性,完全取决于个人的意愿。
      如果有这笔钱来缴纳的话,当然尽量缴纳一下为自己未来的健康买下一个保障,如果没有这笔钱也可以不缴纳,只不过可能在身体健康上需要多关注一下,否则一不小心一场疾病就会拖垮一整个家庭。那么你会支持缴纳医保吗?

1、或许可以提前退休

一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年颂毕，安徽2年，重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。

实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。

涉及当地一次性违规缴费的，跨祥碰统筹地区不受理关系转移，违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年，请提前了解，最好在2023年缓缴15年社保。

3、工龄或许可以叠加计算

世界上的行业数不胜数，其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候，有些退休情况也是可以专门计算的。

对已从事两个以上特殊工种，且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的累计年限可累计计算，是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。

4、独生子女光荣证记得办理

参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有谨樱谈的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。

合算的链梁，对于退休人员来讲，职工的医保和养老金一样重要。每个月领取养老金，可以保障退休后的基本生活。职工医疗保险可以给我们减轻看病的经济负担，让我们的基础医疗保障来承担大病的风险，保障职工和退休人员致贫返贫的情况。

如果拒绝补交这部分费用，那么今后就不再具备享受职工医保的报销待遇，这个职工医保的报销待遇是可以享受70%的报销比例，跟城乡居民医疗保险还是有明显的一个差别的。

如果把这部分医疗保险的费用一次性补缴完成以后，那么就可以享受启唤隐终身的医保报销待遇这一点是比较不错的，也就是说一次性买断的是终身的一个医保费用。扩展资料第一，对于退休人员如果医疗保险缴纳满规定年限后，退休享受的医疗保障报销比例最高能达到98%。

第二，医保卡每个月都会返钱，主要可以用来看病买药。

第三，看病住院时，各级的医院的起付线标准相对比较低一般在1300元左右。

第四，医疗保险缴纳满规定年限后，退休后不用再进行医疗保险缴费，就可以享受医疗保障待遇，但是大病保险必须要缴纳的。最主要的一个区别就是医疗保险的累计缴费年限要远远超过养老保险的累计缴费年限，因为养老保险的缴费年限全国都是统一的规定，无论男性还是女性，只要是达到15周悄厅年以上的要求，那么都可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，但是医疗保险全国并不是统一的规定，而且男性和女性之间实际上也相差了将近5年的一个缴费年限，所以说很多人在办理医保退休之前，都不具备相应的累计缴费年限。

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。二、特塌樱殊工种1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在团并丛法定退休年龄前5年退休。2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂蔽猛行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
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法律分析：五种情况：

1、内退，内退是指内部退养，也就是说还没到退休年龄，但是因为年龄原因，无法安排合适的岗位，所以他们就在内部退出，可以不到单位上班，但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理，而且是企事业单位才行。

2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤，最终导致了丧失工缺宽作能力，但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理，可以每月领取一笔退职生活费。

3、病退。因病丧失工作能力，男满50周岁，女满45周岁，连续工龄10年以上，那就可以办理病退，提前退休开始领取养老金。

4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员，可以提前5年办理退休，不过缴费年限要满15年才行。

5、工龄退休。目前，执行工龄退休的只有公务员，只要工龄满漏扮郑了30年，就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作，工作30年，那就是55岁，对于男性来说，就是提前了5年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年返颂的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。