交了社保退休金怎么算?企业退休工资标准是多少?

法律主观：

企业职工退休工资如何计算与缴费金弯宏腊额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般企业职工退休人员养老金待遇是：个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。

法律客观：

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取绝肢基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。埋滑

法律主观：
根据相关的法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，社保的养老金的计算方法具体如下： 1、统筹养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一嫌圆年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%。而本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。 2、个人账号养老金：个人账号养老金月标兆蔽准芹猜塌为本人个人账号储存额除以计发月数

每个员工在工作到了一定年纪后，可以跟单位申请申请退休了。退休后是可以按照单位缴纳的社会保险资金领取一定的退休金。那么，究竟退休和社保怎么计算退休工资的呢?下面，我就以这一问题整理了相关知识，请看下文详细介绍。

一、退休工资怎么算?
      企业职工养老金的计发由多个方面构成:
      1、基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;
      2、养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);
      3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。
二、领取退休金的条件是什么?
      参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
      1、达到法定退休年龄;
      2、累积缴纳养老保险费满15年。
      按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、影响退休养老金多少因素包括哪些?
      1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
      2、本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)
      3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)
四、缴纳养老保险的基数是如何确定的?
      1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
      2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
      关于退休后社保怎么计算退休工资的问题上文已经作了详细的解答，社保退休工资计算的方式是有很多方面构成的。当然具体的计算方式要以公司规定的实际情况而定。

退休工资是每一个正式职工在离职之后都可以领取的，比如企业、大型公司、国有单位都是有退休工资的。那么大家知道企业职工退休工资如何计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、企业职工退休工资如何计算
      企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
      1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
      计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职迹仿段工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
      2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
      计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
      3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
      计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
      4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
      5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、退休工资是什么
      退休金(PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的大消劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和姿誉提高企业效益均有益处。

职工退休的话，要看企业缴纳的养纳扰老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况模宴下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休洞盯前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮颂嫌助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事旦凯银业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

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祝洞空旦愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也亏漏可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于国企退休工资的金额问题，是需要根据其实际情况具体分析的，对于国企退休人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。其具体金额请以实际为准。

【法律依据】：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。

一、离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：

（一）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（二）退休人员

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，差弊按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计薯哗发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、增加离退休费的办法

2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：

（一）离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元春手闭；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含团州相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和虚或族技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。

（三）退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

三、离退休费调整办法

机关事业单位养老保险制度建立前扒裂，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

本实施办法由人事部负责解释。

企业退休工人涨工资标准：
退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
企业退休工人涨工资标准又分为
1、按缴费年限补发养老金
2、按绝对额补发养老金
一、具体涨工资标准如下：
1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其州御以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每脊姿月增加100元。
二、企业退休工人涨工资的相关规定：
1、调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
2、在增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
3、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高樱迹绝级专业技术人员)。
4、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
5、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
6、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件伍枯：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

二、退休人员养老金计算方法

具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金喊孙 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

现在国企退休工资和私腔渗洞企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。

企业的退休养老金应按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%等。
企业职工退休工资如何计算
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。咐闷
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限桐简氏×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
退休工资是什么
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职局散工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

退休工资最低标准如下：
1、国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已绝让经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
2、退休工资，是企业，事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。个人账户退休工资等于个人账户储存额除以困链计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确并尺局定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

国企退休金如下：

1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退休前1万左右，现在退休金2700多元；

2、上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六；

3、安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。17年退休；

4、山东，国企员工，马上退休，现在每月平均1万多，退休后5000左右；

5、坐标哈尔滨，国企女职工，2004年退休，50岁退休，退休16年了，32年工龄，年年涨工资，现在每月退休金2700元；

6、哈尔滨，2014年退休，44年工龄，退休8年，工资3200；

7、坐标沈阳，我老伴中央直属军工企业退休29年工令，目前退休2700元；

8、黑龙江，08年国企退休，36年工龄，现在每月3100元；

9、坐标哈尔滨。国家500强国有企业2014年退休，40年工龄，退休工资2900元悄粗山；

10、四川攀枝花某国企退休职工每月养老金8500元；

11、20岁参加工作，国企，财务工作，副处级，55岁退休。退休金不到6000元；

12、北京，2022年7月我正式退休了，国企员工二线，31年工龄，退休金4570元；

13、江苏启中，原来国企后期改制工龄44年，退休后只有3500多，怎么感凳晌觉江苏工龄长没有优势，比外省低好多；

14、39年工龄，陕西央企5200元；

15、安徽芜湖2015年退休，39年工龄，国企2500元钱。

企业员工退休金计算办法如下：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金。
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数举逗，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储巧弯存正宽卖额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休金主要有两个公式 第一个，基础养老金＝（退休时上年度所在省份的职工月平均工资＋自己的指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限×1%。第二个敏巧计算公式 个人账户养老金＝退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数，养老金＝基础养老金＋个念轿人账户养老金。

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基仔拿肆本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　《社会保险法》第十五条

　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

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企业职工退休工资计算方式具体如下：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》

第四条

工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：

（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；

（二）符合本规并告高定第绝尺二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的友滚百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；

（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；

（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

一、职工退休工资计算公式

1、职工退休工资计算公式如下：

（1）〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均工资指数）〕/2*本人全部缴费年限（工龄）*1%；

（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。

2、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至首唯液满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、办理退休需要什么材料

职工办理退休需要的材料是：职工本人档案、本人身份证、户口簿、职工本人退休申请书、档案托管手册、养老保险手册及历年缴费收据、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件（如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等）、本人近期一寸免冠照片2张。

1、退休申请书（A4白纸手写，并在名字处按手印）；

2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代办还需代办人身份证复印件一份（原件验讫）；

3、申报人户口复印件一份（原件验讫）；（包括户主页面和本人信息页）

4、申报人在当地国有银行开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件照片（用于办理享受基本养老保险待遇资格证）；

6、养老保险手册（如属一次性在中心补缴完养老保险的可不用）；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、流动人者物员人事关系（档案）管理手册；

9、申报人填写《职工退休核准审批表》。

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提山察供转业证明及转业审批表原件及复印件。

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企业退休工资的计算如下：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。

第二条  工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，局山按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人纳扮的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给桐茄中。

企业退休涨工资标准如下：
退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限弯运满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元链仿；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每入每月增加52.5元。
另外，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元；养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。埋唤梁

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金是个人账户的累计储存额÷计发月数。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和衡陵个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参知册加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费咐猛戚至满十五年，按月领取基本养老金

企业退休职工的养老金的计算方式：肆昌退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金等。而基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平困坦均工资、个人账户金额汪雹桐、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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