退休后的档案在哪里?退休后每月医保多少钱?

关于职工退休后医保卡每个月返多少钱，全国暂未统一法规，不同地区法规有所不同，具体如下：

　　【1】有的地区是按照统筹地区当年退休人员月均养老金，作为发放基数，乘以相应的发放比例。

　　举个例子，重庆市的发放标准=调整当年退休人员平均养老金×2%;广东省的发放标准=调整当年统筹地区退休人员月均养老金×2.8%。

　　【2】有的地区是按照退休人员的年龄，确定发放比姿卖伏例。

　　举个例子，山东省。对于70周岁以下的，发放标准=统筹地区退休人员月均养老金×2%;70周岁及以上的，发迹携放标准=统筹地区退休人员月均养老配茄金×2.5%。

　　【3】有的地区是按照定额标准划入的。

　　举个例子，甘肃省，120元/月;江西省，77元/月。

　　其他注意事项：

　　【1】并非每个退休人员，每月医保个人账户都能返钱。在职工办理退休时，个人医保缴费年限满足当地最低医保缴费标准，才可返钱。

　　【2】退休后，医保个人账户划入标准与在职时缴费标准无关。大家统一按照当地退休人员划账要求，确定每月返钱标准。

退休后医保卡每月打多少钱可以携带本人有效身份证件芹缺到社保局查询。

一、退休后医保发放标准

企业退休人员在办理完医保退休后，每个月医保基金会向个人的医保账户打款的，这笔钱的发放标准各地是不一样的，有的地方是根据社会平均工资的一定比例来返款的，而有的地方则是根据本人养老金的一定比例来发放，有的地方甚至只是每个月按照固定的金额来发放，整体来说，退休人员大概能每个月获得100元不等的医保返款，这笔钱可以用于个人看病买药支出。

我们可以看看一些地方的医保返款政策，比如说青岛，是按照养老金的4.1%来返款的，像广州的森首亮话，就是按照社会平均工资的3.9%左右的标准来返款，而北京、上海则是固定发放的，像北京，70岁以下每个月返款97元，等等。

因此，你需要看当地的医保政策是什么，如果说医保返款跟养老金或者社会平均工资挂钩的话，那么每年随着养老金的调整、社会平均工资的增长，医保返款自然也会上调的。

二、医保卡与工资卡挂钩

在办理完医保退休以后那么每个月都会有相应的余额打造自己的医保卡，当中。他打入的比例大概是根据你上一年度的社会平均工资的2%点5到3点五之间来计算的也就是说你们当地的社会平均工资比较高的话，那么打入医保卡账户的余额相对来说也是比较多的，如果说你们当地的社会平均工资比较低的话，那么也就意味着打入到你医保卡当中的余额，并不是很多，相对来说也是比较低的，但是退休医疗保险的人员。是统一享受这个此宽每一个月都会有相应的药打造自己的医保卡，当中而且一年随着咱们的这个社会平均工资的改变，那么每一年这医保卡当中的钱都会在增长的，他和养老金实际上是一样的。

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法律主观：

1、退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单弯宏腊位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。2、法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律客观：

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基绝肢本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满埋滑十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

亲,为您查询到浙江省绍兴市嵊州市丽医保发放和调整标准:企业在职职工,原先每月划入医保个人账户元(划账比例1%),2022年1月起划入元(划账比例2%),2022年1月划入属于2021年12月的医保个人账户。已缴费但划入个人账户金额为元的,2022年2月补划枯胡元(补划1%)。 退休人员(指企业或灵活就业退休人员),原先每月划入医保个人账户元(划账比例3%),2021年12月起划入元(划账比例5%)。因绝携2021年12月和2022年1月退没宏拦休个人账户已发放,2022年2月补划2个月,补划元/月(补划2%)。

企业职工的档案，一般来说都由企业（具有档案保管资质的企业）自行管理，退休后的职工档案应该还在企业里，这里边包括死亡职工的档案至少也要保留5年以上。其中，劳模等先模人物的档案一般要移交到市或县的档案馆保存；而那些不具备档案管理资质的企业，职工的档案应该放在代理机构中，等职工退休以后，再将其档案向所在社区中移交。我们国家现在提倡社会化管李吵理退休人员，这个各地都在进一步的探索实践中。

按劳人部文件规定退休后职工人事档案归单位或社保中心保管，可清扰宴是有的企业为了省去保管费，确让档案归个人保管，我妻子就是这样:人退休了单位把档案退给本人保管至今十几年了。这叶跟世界接轨！

企业普通职工的档案，由本企业人事部门管理，退休后档案仍在原单位保管，不会销毁。领导干部的档案，则按任免权限而分级管理。

其他网友观点

企业职工退休后档案在哪里？目前对于企业职工退休后的档案管理没有统一的规定，即使在同一个省区市，其规定也是不统一的。下面再来和大家分享一下的我的个人观点。

第一，国有企业职工的档案，由单位移交进行管理。

企业职工退休以后，档案虽然不是那么重要了，但是作为一种个人成长、工作、进步的历史资料，还是具有一定的保留价值，所以在办理完退休以后，社保部门都会将档案退回原单位，然后再将个人档案，移交至退休人员户籍所在地的社区进行管理。

第二，有的地方由人社部门档案中心统一管理。

在重庆的永川区，企业退休人员凡是有个人档案的，退休手续办理完成后，个人档案不再返还用人单位，而是由社保部门直接将个人档案交给人社局档案中心进行管理，个人需要使用档案的，只能到人社局档案中心办理有关手续方可复印。比如现在接转组织关系时，接收党组织关系的支部，都要求必须提交入党志愿书的复印件，所以很多退休人员接转组织关系时，都必须要去人社局档案中答银心办理档案复印手续。

第三，有的地方退休手续完成后，直接交还个人。

同样在重庆市的江北区，退休人员在办完退休手续后，社保部门直接将档案退还给本人。本人拿到个人档案后，有的交给党组织关系所在地的支部或是党委管理，有的交给社区来管理，也有的直接由个人自己管理。由于退休后，部分人的档案，已经完成了自身的历史使命，利用的价值不是很大，但是也说不清楚什么时候能用到个人档案，所以即使是个人管理，也还是要妥善保管，不防万一，就怕一万，万一以后真的有用到的地方，也能及时拿出来，这对自己是没有什么坏处的。

总之，企业职工退休后个人档案怎样管理，目前没有一个统一的规定，各地的管理方式也是千差万别，还是按照当地的规定来妥善管理吧。

一般在当地的县、区一级专门保管退休人员档案的档案库保管，或者在街道（乡镇）一级档案库保管。

比如，《广东省企业退休人员人事档案管理办法》第五条规定， 原则上在县区一级建立保管退休人员档案的档案库，实行统一集中管理；确有需要且条件具备的，在经县区级退管机构检查批准扮掘后，可在街道（乡镇）一级设立档案库进行集中管理，并向地级以上市退管机构报告慎态备案。

扩展资料

第四条 为确保退休人员档案的安全，必须选择或建立符合标准的专门档案库。

第五条 原则上在县区一级建立保管退休人员档案的档案库，实行统一集中管理；确有需要且条件具备的，在经县区级退管机构检查批准后，可在街道（乡镇）一级设立档案库进行集中管理，并向地级以上市退管机构报告备案。

第六条 档案库应该设置专门的档案库房、阅档室和档案管理人员办公室，库房应与阅档室和档案管理人员办公室分隔。

第七条 档案库面积按照每千卷档案不少于10平方米的标准安排，统一使用档案柜或密集架放置档案。

第八条 档案库须配备满足管理服务需要的计算机设备和防火、防潮、防宽缺源盗等设备，采取积极的防火、防水、防蛀、防潮、防高温、防盗、防光、防尘、防有害生物等安全措施，保持清洁卫生和适宜的温度、湿度（温度以14C一24℃为宜，相对湿度以45__65%为宜）；

库内不得存放易燃、易爆和其他无关物品，严禁在库房吸烟和把明火带入库房。

参考资料：百度百科-广东省企业退休人员人事档案管理办法

退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保丛陪险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连桥辩续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，敏郑缺连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

一、退休后档案在哪里保管
1、退休后档案保管的地点如下：
（1）如果是企业的退休员工，办理退休手续由原来的企业进行办理。在社保局帮忙办理完退休手续的时候，档案就会回到原来的地方保管；
（2）如果是个人缴费社保办理退休，在最初缴费的时候，个人档案就存入了人社局了，在到达法定的年龄办理退休手续后，档案自然还是人社局继续保管。
2、法律依据：《中华人民共和国档案法》第十条
中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。
二、永久保管的文书档案有哪些
1、本机关制定的法规政策性文件材料雀丛源；
2、本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；
3、本机关职能活动中形成的重顷态要业务文件材料；
4、本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；
5、本机关机构演变、人事任免等文件材料；
6、本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；
7、上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料；
8、同级机关、郑嫌下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。

退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。
【【法律依据】】
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

退休职工可到原存档部门查询档案，具体的查询地方要根据自己的档案保存情况而定。档案一般存放机构有：
1、人才中心：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社枯轿局(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档);
2、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位(签约单位或者签约单位委托存档的人才);
3、毕业学校(颁发毕业生最高学历的毕业大学);
4、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中腔败扒心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业(或企事业单位)，人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，伍昌完全丧失劳动能力的。

退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。全民所有制企业、事猛启业单位和党政机关、群众旦肆团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
《国务院关于退休退职的暂行办法》
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续枝迟如工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

退休后档案保管如下：
1、企业员工，档案由企业负责管理；
2、个体户由参保地劳动局代理中心；
3、机关单位一般在人社局；
4、领导一般由组织部管理。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应滑纯该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害信喊咐身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休渗山时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。