找退休领导办事能成吗?正科级多少岁退休?
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法律分含胡析：一般正处级和员工在55周岁 。 一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业迅老孝单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的亩稿；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
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一般的情况衡枝来讲，即使是领导退歼拦厅休了，因为他的人际关系和朋友氏隐圈比我们广泛。所以退休的领导办事也比普通人好使。3年前 0条评论
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你好，退休的领导办事，如果材料都齐全，当然好使，但如果是走后门的，那估计比较难。3年前 0条评论
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退休空尺的领导办事，当然不如在含亏雀职的领导办事好使，毕竟退休之后已经不再掌握权谈早力，很多情况下还是靠着原来的人情关系来办事4年前 0条评论
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退休的领导办事一般不好使。俗话说人走茶凉，人已经不在岗位，办事情就很难啦。不在其位，不谋其政。退休了就应芦贺该过上携型退休生活，如果勉为其难的为别人办事儿，干预现辩哗猜在领导的工作，这样对别人，对现在领导和自己都不利。4年前 0条评论
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现实的社会。人在人情在渗戚。怎么说呢，领导执政时办事比较好使，当退休以后有的领导含喊启顾及谈如面子也给办点事，但总体来说退。退休时间越长人情越淡。4年前 0条评论
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这个不好说
关滑帆键是看现在在任的，有没有之前配氏跟他关系很好的下培让散属，如果有的话，那这事情就好办了，但是如果没有的话，那也没有办法4年前 0条评论 -
待在办公室的你更向往自由的工作吗？已经退休的领导，曾经提携过我，现在经常找我办事，我该怎么办？我的观点是：只要能办，必须帮忙办；自己办不了，也要想办法办。
第一，领导对你有恩，而且是提携之恩，不报内心不安。在古代，提携之恩无异于师生之情。三国时冲历期的姜维，原本是魏国的将领，在交战的时候被诸葛亮俘虏，后来传授技艺，并一路提携。姜维为了报答诸葛亮的提携之恩，在后三国时期，在深受打压、排挤和猜忌的时候，也未敢忘记诸葛亮未完成的北伐遗志。
在职场上遇到升职加薪的机会，会有很多因素会让你成功或者失败，而这时候，一个能在关键时刻替你说一句话就已经是恩情了。何况一个曾经提携过你的领导，这一份情是应该报答的。常言说得好：滴水之恩，当涌泉相报。如果不帮忙，内心岂能安然。
第二，积极帮助领导，对自己只会带来好处。退休的领导当时在帮助你的时候，未必会想着回报。既然能够找你帮忙办事儿，说明心里还是对你比较认可。着同样是一份信任，也是给你一个回报的机会。在同事们和现任领导看来，你对原领导的态度，就是你人品的写照。尽力帮助领导把事情办好，只会带来赞许和钦佩，让大家对你竖起大拇指，让现任领导对你刮目相看，赞许有加。
如果拒绝帮助原领导办事，老领导脾气好不说什么，只会摇摇头离开；老领导脾气不好，指着你的鼻子骂你一声：“你个忘恩负义的小兔崽子！”，带来的影响会是什么样子？避免不了同事的背后指指点点，也避免不了现任领导的大失所望，对人品带来的负面影响肯定会很大。
第三，领导虽然退休了，但是影响力未必会“退休”，仍然可以对你的职业生涯带来影响。老领导虽然退休，而且肯定是在领导岗位上退休的。作为一个能够热心帮助别人、提携扮判芹后进的领导，在单位中帮助过的人不会很少，人脉关系也不会很简单，影响力虽然减弱，但是未必会“退休”，对你今后的职业生涯或多或少会带来影响。
从这个角度看，能够帮助退休的领导办一点事儿，对自己来说也是一种“福报”。热心积极、尽力而厅毕为，帮助退休领导办事情办好，会在老领导的圈子里受到好评，当自己遇到事情或者问题的时候，老领导的圈子里未必都是说不上话的人，有可能给你带来帮助。
如果对退休领导请求的事儿，爱答不理、推三阻四，在老领导的圈子里，肯定会受到差评。当自己有事儿或者遇到困难时，说坏话的未必有，但是关键时候挺你一下的人肯定不会出现。这就是因果，会给你的前程带来影响也说不定。
结语：综上所述，对于退休老领导、尤其是对有过提携之恩的领导要帮忙的事儿，一定要尽自己所能提供帮助，趁着还有能力、还有权力、还有精力，为老领导力所能及的排忧解难，是一种快乐和能够获得收获的好事儿，会让自己的人品的道德素养得到赞赏，树立良好的形象。职场如江湖，且行且珍惜！
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