过渡性养老金如何计算?社保领养老金怎么算的?

过渡性养老金计算方式：

92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以1.2%； 92年7月前的升带滑缴费年限超过吵腊25年者，其享受比例为30%（92年7月前的缴行睁费年限减25）乘以1%。

过渡性养老金计算指数化月平均缴费工资：

1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资；

2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数；

3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

过渡性养老金计算公式：

过渡性养老金等于指数化月平均缴费工资乘以R乘以中人临界点之前的本人缴费年限；

其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定；

指数化月平均缴费工资等于某中人退休时当地上年职工平均工资乘以本人缴费工资平均指数。

用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%

个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息)/120。

其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。

个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

企业退休人员

①先统一增加80元

②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元

③以本人2018年12月的基本养老金为基数增升型桥加2.5%。

机关事业单租液位退休人员

①先统一增加80元

②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。

注意：上述退休人员中，2018年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。

与此同时，本市还将对2018年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2018年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老吵猛金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。

发放时间：上述各类人员的养老金从今年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

市人社局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员避开高峰时段前往银行、邮局营业网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。

对于上海市退休社保怎么计算的，首先是基础养老金，这个跟个人的工资多事没有任何关系，和上海市的平均工资有关，是平均工资的20%，然后就是个人养老金，是每个月个人和单位所缴纳的养老金，根据缴纳的养老金的滚存和利息来算。

过渡性养老金的计算公式如下：
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%—1.4%之间，由各地测算后确定;
指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数锋棚。
“中人”临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行“办法一”和“办法三”的地区而言，“本人缴费年限”为该地区实施“统帐结合”、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行“办法二”的地区而言，“本人缴费年限”为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金，也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成的，是一种最银肢则主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金＝指饥察数化月平均缴费工资××中人临界点之前的本人缴费年限，其中：为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费纯岩满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按做游御月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    

过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条

  参加基本养老保磨郑险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195， 55岁退休170 ，60岁退休139）
过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。
绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%
另外，过渡性养老金并非所有人都可以享受，在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。

法律依据：
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账芹坦迅利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加信碰工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定嫌此实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

社保养老金计算方法具体如下：
1、统筹养老金。基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2乘个人累计缴费年限乘1%。而本人指数化月乎卖平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数；
2、个人账号养老金。个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。
社保养老金计算方法如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高举例计算男性，40岁参保，60岁退休，月工资分别是2000（A）与8000（B），退休当年社会平均工资4000按照新社保养老计算个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数——-下降（原计发月数统一为120）A：2000*8%*12*20/139=276——（老公式是320）B：4000*8%*12*20/139=1105—–（老公式是1280）基数分母大了，分子不变，退休金缩水了；要想分子也大，必须交费年限长基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%规定纯纳系数是0.6-3，是自己实际缴费基数与社会平均工资的平均比值系数小于等于1，养老金缩水按照最低0.6算，基础养老金=4000*（1+0.6）/2*20%=640——缩水（老公式是800）
按照1算，基础养老金=4000*（1+1）/2*20%=800——持平按照最高3算，基础养老金=4000*（1+3）/2*20%=1600——翻倍如何不缩水，达到翻倍，还是交费年限长，实际缴费高才行一、办理退休时须提供的材料如下：1、人事档案有视同缴费年限或劳动合同；2、《城镇从业人员退休登记表》一式二份；3、《养老保险岁裤逗手册》及缴费清单在三楼服务大厅打印；4、身份证原件及复印件3张；5、3张1寸免冠相片。退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。二、社保个人和单位福利区别如下：1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁；2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。总之，社保养老金计算方法为分统筹养老金和个人账号养老金，前者的计算是基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；后者的计算是本人个人账号储存额除以计发月数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

1、基础养老金=(上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。通过基础养老金计算公式可烂码以看出，影响基础养老金的因素比较多饥颂哪，退休地区的社会平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等这些因素都会影响到基础养老金。比如你所在的退休地上年度社会平均工资为5000元，而你的指数化月平均工资也是5000元，社保累计缴费年限为30年，那么退休时领取的基础养老金为(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计樱巧发月数。其中60岁计发月数139，55岁退休计发月数为170，50岁退休计发月数195。假设你60岁退休，退休时个人养老金账户的总额为10万元，那么可以领取的个人账户养老金为100000÷139≈719元。

退休后可以领取多少养老金？
关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：
1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
3.个人账户不得提前支取，记账预期年化利率不低于银行定存预期年化利率，免征利息税。
4.被保险人死亡，个人账户余额可继承。
5.享受基本养老保险的条件：1达到法定退休年龄并办理退休手续；2缴费年限累计满15年。
对于这个问题，我们需要知道蠢歼四个公式
1、每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
从上面这三个公式里，我们还是可以简单粗暴的看出，养老金和个人的缴费猛租年限，缴费工资有关。这些计算中，本人平均缴费指数较复杂，但是它的值与个人缴费的工资成正相关。一般随着工作时间的增加，缴费工资，缴费年限都会增加，继而影响个人平均缴费指数。
那么，缴纳了很多年养老带知冲保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？
养老金领取计算方法：举例计算
女性，25岁，22岁开始工作，现已工作3年，在岗职工月平均工资为5000元，她的社会月平均缴费工资也为5000元，预计55岁退休，至今还有30年的时间，那么我们来算一下在她退休时每月能领到多少养老金？在岗职工月平均工资和个人月平均缴费工资均按每年8%增长。
法律依据：
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

过渡性养老金计算方法如下：

计算指数化月平均缴费工资：

1、计算每月缴费指数：碧哗睁取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

3、计算指数化月平均芦郑缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例：

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

过渡性养老金：

指数化月平均缴费工资×享受比例。

二、最新个人养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+….+an/An)/N

公式中，a1、a2…..an为参保人员退休前1年、2年…….n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

(1)养老金=基础养老金+个悔岁人账户养老金

(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

(3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(4)公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养仔岁迟老保险缴费年限越长、缴费基数越高，退休时，养老金待遇就越高，这可以从基本养老金的构成：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金的计发办法中得到解答。
月基础养老金=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指念李数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金的计发基数为省上年度在岗职工平均工资和本雀宴人指数化月平均缴费工资的平均值。
其中，省上年度在岗职工平均工资为相对固定数，本人指数化月平均缴费工资是本人平均缴费工资指数(职工本人当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值)与本人退休时上一年度省在岗职工月平均工资的乘积，体现了缴费多少与待遇的关系。
通过计算缴费的上下限(在岗职工平均工资的300%和60%)可以得出，新计发办法中的基础养老金的计发基数，为上年度省在岗职工月平均工资的(0.8-2)倍之间。

养老保险领取计算方法如下：
养老金最简单的计算方法基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金，是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付。个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其腔戚基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付笑圆清。
（1）基础养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
（2）个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数。
（3）职业年金待遇：退休时本人职业年金个人账户余额÷计发碰前月数。

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。

它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。

因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合‘’之前的工作年限没有实行个人帐户，皮手败退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本燃颤养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限。

过渡性养老金的计算公式如下：

过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%—1.4%之间，由各地测算后确定。

指数化月平均缴费工资＝某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费薯扒工资平均指数。

过渡性养老金计算方式：
92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以1.2%； 92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%（92年7月前的缴费年限减25）乘以1%。
过渡性养老金计算指数化月平均缴费工资：
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资；
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数；
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
过渡性养老金计算公式：
过渡性养老金等于指数化月平均缴费工资乘以R乘以中人临界点之前的本人缴费年限；
其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定；
指数化月平均缴费工资等于某中人退休时当地上年职工平均工资乘以本人缴费工资平均指数。

【法律依据】
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三条 基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。

社保养老金计算方法具体如下：

1、统筹养老金。基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2乘个人累计缴费年限乘1%。而本人指数化月平均缴费工资=参保人尘腔渣员退休时上一年度全省职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数；

2、个人账号养老金。个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。

《中圆碰华人民共和国社会保险法》

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记派悄入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

1、养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

2、注：缺告本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老巧羡金就会越高。

例：男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。

累计缴费年限为15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金孝扮拍=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元

累计缴费年限为40年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元

基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金

请点击输入图片描述（最多18字）

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。

其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：

1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

2)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

2.养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

请点击输入图片描述（最多18字）

一、养老金怎么计算退休领取金额

　　退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。

　　基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）码腊÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　案例：父亲目前已缴纳9年900元=8100元，在年满60周岁核算待遇时，是根据参保人（个人缴费总额+历年利息+补迟厅滑贴）/139+基础养老金（95元）=参保人每月领取待遇金额。经县人力社保局工作人员在业务系统中查询，来信人的父亲目前已缴纳9年×900元=8100元，但2018年应缴纳的900元及一次性补足15年的4500元尚未到账（预计于本月15日扣款），若全部到账后，来信人父亲的缴费总额将为13500元。

　　根据计算公式：（13500元+目前累计利息882.55元+目前补贴510元）/139+基础养老金（95元）=202.14元。因来信人的父亲目前尚有未缴纳金额，故此金额系根据目前的缴费情况进行的初步计算，实际办理领伏码取待遇手续时，其领取额应略有上浮。

计算方法介绍：

①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%

②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费好滚昌年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额

③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例

社会养老保险金的计算公式

【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当备闷时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

【注】目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：

年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1/12本年度支付月积数=∑[n月支付额×(12-n+1)]

(n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12)。

养老保险计算解析

1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则友扒处理。

2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

养老保险待遇计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

其中基础养老金祥虚＝(全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限＊1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限＊1%。

本人平均缴费工资指数＝(a1/Al+a2/AZ+….+an/An)/N。

公式中，a1、a2…..an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；A1、A2An为参保人员退休前1年、2年．…..n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。

例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金＝(3566＋3566＊0.6)+2*15*1%=427.92。他的个人账户养老金＝50000／139=359.79；上列两项合并，他的月基本养竖宴则老金为427.92＋359.79＝787.71。

养老金新政策与制度的调整情况

国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价余棚上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。

因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老洞肆冲金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定纳歼。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人雹袜，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。