养老金是哪年开始?社保卡养老金怎么用?

已经办理养老保险退休的朋友,每月都可以领取到属于自己的养老金,虽然这是一件开心的事情,但是也有用户抱怨,自己因退休得比较早,养老金一直用存折领取,非常麻烦,想要用社保卡直接领取养老金,那么养老金可以直接用社保卡领取吗?要怎么操作?

      随着社保卡功能的不断完善,到2022年的现在,绝大多数地区应该都是可以直接旅空使用社保卡领取养老金的。早在2019年,国家便下发政策,要推动全部退休人员使用社保卡领取养老金。因此现在只要已经办理了社保卡的朋友,通常都可转为社保卡领取。
      这里需要注意的一点是,如果用社保卡领取养老金,那么申请人所持的社保卡一定需要是金融社保卡,即有银联标识的社保卡,这类卡才具备借记卡的功能。简单来说就是,持有金融社保卡并已经激活了金融账户的人员,才可使用社保卡金融账户来进行养老金的领取。
      社保卡领取养老金的流程也很简单,不同的扒手情况可根据以下对应操作:
      一、准备退休的用户:
      1、检查自己的社保卡是否为金融社保卡,若不是则可以通过社保中心等官方渠道进行升级换卡,若是金融卡,则需要携带卡片到卡面显示的银行进行激活;
      2、个人办理退休或单位协助办理退休时,绑定了自己的社保卡金融账户,即可在退休后直接下发养老金到对应社保卡。
      二、已经在领取养老金,需要更换为社保卡领取的用户:
      1、办理自己的金融拆此瞎社保卡并进行激活;
      2、携带自己的身份证及社保卡,通过当地的社保中心窗口等官方渠道,进行变更,办理成功后养老金之后会直接下发至对应社保卡。
      除了领取方式的升级,现在养老金领取的程序也越来越简化,比如,大家不用再每年跑线下服务中心进行领取资格的认证,通过官方指定的线上渠道,即可直接认证,高效便捷。
      各地社保政策存在些许差异,请大家以当地政策规定为准。

社保卡里的钱一般可以按照以下方式进行使用：

1.医保个人账户里面的钱：可以用于支付自费医疗费用、在医保定点医疗机构购药、购买长期护理保险等。另外，部分商业保险也是可以用医保个人账户里面的钱支付保费的。此外，若是参档橡保人身故、出国定居等，还可以申请将个人账户里面的钱取出来；

2.医保统筹账户里面的钱：可用于报销医保内医疗费用，比如参保人因为疾病或意外而住院，则因此而产生的住院医疗费用，可用医保统筹账户予以报销；

3.养老保险账户里面的钱：一般是用于在参保人退休之后，发放养老金，而若参保人身故，还可以用于支付抚恤金御运、丧葬费等。此外，如果参保人身故、出国定居等，还可以申请将养老保险个人账户里面的钱取出来；

4.生育保险行拆旁（已经和医保合并）：可以用来报销生育相关医疗费用，支付生育津贴等；

5.工伤保险：可以用来赔付残疾赔偿金、死亡补偿金、报销工伤医疗费用等；

6.失业保险：可以用来发放失业保险金等。

社保卡领养老金怎么操作
到带有银联标志的ATM上取钱，不管哪个银行都可以，我国基本上所有的银行都加入到了银联结算系统当中，所以带有银联标志的ATM基本上都支持所有高尺带银行卡进行现金支取。
注意：
社保卡内有两个账户：一个是社保账户，另一个是金融账户。如果使用社保卡领取养老金，一定要带上本人的身份证以及社保卡，提前到社保卡的开户银行激活社保卡的金融账户才可以，没有激活是不可以领取养老金的。
为什么要改用社保卡领取养老金呢？
1、社保卡能享受很多优惠政策
以往通过存折或银行卡来领取养老金的方式，是需要缴纳年费、小额账户管理费的，如果不慎丢失银行卡，则需要补缴换卡的费用，现在使用社保卡领取养老金，是可以免除年费、小额账户管理费、补换卡等费用的，对于经济条件不好和养老金领取额较低的群体来说，免去这笔费用可以在一定程度上减戚芦少经济负担。
2、社保卡功能丰富
积极推行社保卡作为养老金的发放渠道，还有一个很重要的原因在于其功能非常强大。
社保卡不仅有领取养老金、当作银行借记卡等基本功能，还有共计102项功能，其中包括身份凭证、就医结算、自助查询等功能，比如查询个人的参保、缴费信息、医疗费用刷卡报销等，而且随着科技和互联网不断发展，社保卡的功能会越来越多。
1、待遇领取人居住在异地，可以在当地激活社保卡金融功能吗？
答：可以，在对应银行的全国任一网点都可以办理。
2、将养老金领取银行账户变更为社保卡的银行账户后，养老金从什么时候开始发在社保卡上呢？
答：从变更次月起，养老金会直接发放到社保卡的银行账户上。
3、待遇领取人申领的社保卡发卡银行离家较远，取款不方便，可以在离家较近的银行重新申办一张社保卡吗？
答：退休人员使用社保卡领取养老金，大多数银行免收跨行取款手续费（详询发卡银行），在就近的银行取款很方便。如果需要重新申办社保卡，应先到社保卡经办网点注销原卡的人社功能，然后到就近的银行申办新卡。
社保卡领取养老金的流程也很简单，不同的情况可根据以下对应操作：
一、准备退休的用户：
1、检查自己的社保卡是否为金融社保卡困败，若不是则可以通过社保中心等官方渠道进行升级换卡，若是金融卡，则需要携带卡片到卡面显示的银行进行激活；
2、个人办理退休或单位协助办理退休时，绑定了自己的社保卡金融账户，即可在退休后直接下发养老金到对应社保卡。
二、已经在领取养老金，需要更换为社保卡领取的用户：
1、办理自己的金融社保卡并进行激活；
2、携带自己的身份证及社保卡，通过当地的社保中心窗口等官方渠道，进行变更，办理成功后养老金之后会直接下发至对应社保卡。
法律依据：
《社会保险法》
第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。养老金缴费年限计算一般是从用人单位和参保人员开始缴纳养老保险开始算起，需要缴纳达到15年，到了法定年龄退休才可以按月给付退休金。
养老金缴费年限是有分为实际缴费年限、视同缴费年限和折算缴费年限。具体情况如下：
1、实际缴费年限是在养老保险统筹后用人单位和参保人员足额缴纳养老保险的年限，如果是征地农民纳入城镇社保体系后进行换算的职工养老保险缴费年限，还有农村养老保险参保人员流动至企业参保或按灵活就业办法参保后原来农村养老保险缴费年限换算成职工养老保险缴费年限。就是实际缴纳养老保险的时间开始算起，征地农民就是从纳入社保体系开始算，农保参保流动至企业参保的，从农保参保的时间开始算。
2、视同缴费年限是指在统筹前按照岩毕规定计算的连续工龄、以及参保人员按照规定可以计算为连续工龄的部队服役时间和在未实行养老保险机关事业单位工作的时间。也就是从开始工作或者服役的时间开始算起。
3、折算缴费年限是1991年底前参保人员从事井下、高温、低温或其他有害身体健康的工作，依照国家规定折算连续工龄，折谈枣前算年限最长5年，也就是从事这项工作的时间开始算起，需要按照特殊工种退休条件办理退休。
个人养老保险缴费标准为：
1、职工养老保险：在职购买养老保险，缴费比例一般为单位承担20%，个人承担8%；
2、农村养老保险：每年缴纳的养老保险费用分等级，目前共有12个等级：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年；
3、灵活就业人员养老保险：年费从几千元不等，具体还需到当地社保中心咨询；
4、商业养老保险：根据投保人的年龄、性别和保险金额、性别和保险金额来计算，因为每个人的价格都不一样，所以没有具体的价格；
5、城镇居民养老保险：目前缴费等级为：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确含清定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

我们国家的模皮伍养老保险制度最早是从1986年开始，旦或在国企单位实行的劳动合同制中实行的缴纳养老保险握铅金制度。到了1993年，就全部实行了合同制缴纳养老保险制度。

社保卡里的钱在参保人员符合法定的条件时用，参保人员达到例如法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金；或者参保人员生病住院的，可使用社保卡去医疗机构、药店直接进行结算。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机销迅构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度敏春，方便参保人员享受桥斗耐基本医疗保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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养老保险是1986年开始缴纳的。
但是如果想在退休之后按时领取养老保险，应当在退休之前缴纳满十五年的社会养老保险，否则只能转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照其他方式享受养老保险待遇。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本养行核老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社型携会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费卜带伏至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
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【法律分析】：养老保险是从哪一年开始的：养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。养老保险是国家依据相关【法律法规】规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

【法律依据】：《社会保险法》第十条 ?职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用团州人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《社虚或族会保险法》第十一条 ?基本养老保险实行社会统筹与个人账差弊户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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养老保险个人缴费是从1992年开始的，不过大多数职工养老保险个人账户的时间，写的都是1996年1月1日。

1、四个时间点

我国最早提出个人必须缴费是在1991年6月26日发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，这个时间意味着我国个人缴费的养老保险制度开始建立。从这个角度来说，在1992年的时候已经洞中开始了个人缴费。而在1995年的时候，国家又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确指出城镇职工养老保险由单位和个人共同承担。因此在大多数职工养老保险个人账户上，起始时间都是1996年1月1日，之前的都视为缴费年限。

2、什么时间可以交

养老保险分为个人和职工，个人养老在16周岁以上就可以购买，可以选择国家的养老，也可以选择向保险公司投保。职工可以选择公司或者个人，一般是16周岁以后，有相应的劳动能力。需要注意的是，国家有法律规定，公司必须帮助员工缴纳五险。如果没有购买的话，我们可以到劳动部门进行仲裁。个人基本就是处于灵活就业状态，这个时候没有公司，要自己花钱到社保局缴纳。

3、年限

想要享受养老保险的待遇，必须满足相应的条件，那就是最低缴纳180个月，也就是15年。当然，这也仅仅是最低限制，养老保险的性质是缴费多待遇高，如果自己有能力的话，可以多缴几年辩局。随着年数的增加，养老携颤让金的发放也会在原有基础上进行提高。一般情况下，建议选择城镇职工养老，哪怕没有公司也可以自己以灵活就业者的身份缴，虽然缴费比较高，但是年龄大了以后待遇会特别好。

养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
养老保险作用：社会养老保险是国家对于公民的一种普惠制的社会福利，他能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障。
1、缴费基数：下线：上一年度职工月平均工资链衡的40%（1680），上线：上一年度职工月平均工资的300%（12603）；
2、缴费比例：公司承担20% 个人承担8% （8% 进入个人帐户）个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人桐唤早缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。
3、按月领取养老金的条件：
①一达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
4、养老金的由哪几部分组成：
①1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度局雀职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
② 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。
5、影响养老金的主要因素：退休时上年社会平均工资、工龄、各年实际缴费基数、个人账户存储额、缴费年限。以上就是养老保险是从哪一年开始的内容
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律分析：养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规则。

法律分析：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。所以养老保险的缴纳是必不可少的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当激晌皮按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保明差险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老谨镇保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

法律分析：养老保险是从1986年最来早的自合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点，在[2005]38号文件进行了政策的相应调整，后出台了社会保险法。

法律依据：《社会保险法》第十汪禅条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工困枯尘共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社败肆会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

养老保险是从1986年开始的。
改革开放以后，经济社会快速发展，企业的养老、医疗等负担也越来越重。为了推动企业改制，从1986年10月开始，新招用的工人都需要签订劳动合同，并建立劳动手册制度。劳动合同制工人，需要缴纳退休养老基金，本人承担3%，单位承担15%。退休养老基金就是最早的养老保险基金的雏形。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件：
1、达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁脊陆棚，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认悉顷完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
2、累积缴纳养老保险费满15年。达到法定退休年龄的个人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十条　 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条　 参加基本养老保险的个人，樱则达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。