养老金代发是生育金吗?补缴养老金怎么计算?
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企业和职工个人缴纳的补充养老保险费按月记入职工补充养老保险个人。
个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数渣陪÷应补年度社会平均工资)×缴费陆配比例×补缴系数。
学术上，补充养老保险是在基本养老保险基础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工如悉蠢单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点。2年前 0条评论 -
1、洞卖补缴金额： 补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比纳散逗例×补缴系数； 2、个人帐户金 个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数； 3、个人帐户金中的个人缴纳部分 个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数× 个人缴费比例 ×补缴系数； 4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年； 5、补缴金掘肢额累计计算。2年前 0条评论
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法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定肢罩退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老历灶闹金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保辩哪险待遇。2年前 0条评论
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法律分析：不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳
法律依据：《中卖埋华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划中稿蚂生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职敬拆工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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