养老金断档需要补交吗?养老金还会涨吗?

养老保险可以补交。如果要补交养老保险，首先要满足的条件是，补交的人还没有达到法定的退休年龄。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的袜厅银个人达到法定退休年龄时，累计缴纳不足15年的可以缴费至满15年按月领取基本养老金，也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定，享受相应的养老保险待遇。

养老保险补交条件如下：

1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等)。

3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

欠费补缴、欠费伏喊信息注销所需资料如下：

1、单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。

2、填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和告宴联系电话。

3、根据不同性质提供如下资料：

（1）申领养老金，须提供职工本人身份证复印件。

（2）领失业保险金的，须提供已与原单位解除劳动关系的证明材料。

（3）申请出国定居一次性退保的，须提供出国定居的证明材料。

（4）申请在职死亡一次性退保的，须提供死亡的证明材料。

（5）申请社会保险关系转出的，须提供转入地社保机构同意转入的证明材料。

（6）经劳动仲裁或法院判决的，须提供劳动仲裁书或法院判决书。

（7）以城镇个体工商户和灵活就业人员方式参保的职工，须提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。

2022年养老金上调新政策如下：

1、参与2022年养老金调整的旁旅老群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员镇激，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。

2、根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的：

（1）总体比例：2021年退休人员月人均养老金的4%。

（2）各省比例：以4%为上限，确定本省比例和水平。

在这里需要注意2个问题：

一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老腊碰金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一陵局手个相运升对值尺嫌。

二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。

会。
根据百度百科查询截止到2023年2月6日，今年退休人员养老金调整橡迹备将会上调左右。退休人员基本养老金总体上调左右，养老金发放实现十二连涨。
养老金是一种最主要的社会养老保险待遇，根据他们州皮对社会所作的贡献和梁毁所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

      近期,有消息称明年养老金将继续上涨,不少朋友都对此十分关注。

      确实,近年来养老金不断迎来新调整。就以今年为例,养老金发放整体上调4%,这对于可享受此项福利的老年人来说,无疑是一件好事。

      那么,养老金今年才涨悉纤过,明年还会继续上涨吗?

      明年养老金有望上调

      养老金的发放,直接关系到退休人员的生活质量。就目前形势来看,明年养老金的整体发放数额有望增加。

      据官方数据显示,到去年年末,全国退休员工的养老金平均数额已经达到2687元。这也意味着,与当前的物价水平相比,目前国内退休人员的养老金发放水平仍有很大的上调空间。

      从近期有关部门发布的消息来看,今年全国各类参保人数均呈现上涨趋势,另外主要的几项社会保险基金也都有结余,运行相对平稳。由此来看,明年全国养老金很有可能继续上调。

      五类人员养老金将上涨

      从相关政策来看,最有可能涨养老金的人员主要有以下五类。

      第一类人,工龄较长的退休人员。按照当前的政策规定,很多地方的养老金的发放与员工的工龄直接挂钩,或者说是与员工缴纳保磨陵险的时长直接相关。所以说,一旦养老金上调,最有可能享受这一优惠政策的就是这类退休员工。

      第二类,缴费档次较高的退休人员。众所周知,员工在工作阶段就可缴纳养老保险,不过根据情况的不同,缴费的档次标准也不尽相同。相对而言,先前缴费的档次越高,退休后可享受的养老金水平也就越高。所以,当养老金上涨后,这类退休人员也可享受这个政策。

      第三类,享受当地政策倾斜的高龄退休人员。目前越来越多的地方开始重视高龄人口的养老问题,并专门为此推出了一系列有利政策。因此,当养老金上调后,这类符合条件的高龄退休人员的养老金也有机会上涨。

      第四类,从边远艰苦地区退休的人员。近年来,虽然我国社会迎来了明显发展,不过就整体来看,各地区间的发展仍存在着一定的不均衡性。为了提高边远艰苦地区人员的生活水平,在养老金调整时,也将会对相关地区退休人员有所照顾。

      第五类,企业退休军转干部人员。作为国家重要的人才资源,他们为国家建设做出了重要贡献。因此,当养老金上调时,这类人员也应受到优待。

   瞎陆戚   养老金上调幅度

      那么,明年养老金的上涨幅度大不大?具体一个月能涨多少呢?

      由于目前养老金上调政策主要是分类实行的,所以不同人群的上涨数额也并不一样,而且具体的上涨幅度也与各地经济水平挂钩。

      以江苏为例,今年有关工龄的上调政策为:以十五年、二十五年为界,将相关退休人员分为三类,工龄越久上调幅度越大,三类人群的养老金每月分别可增加元、元、元。

      按照这种上调规定来看,工龄15年的人员每月养老金可增加二十一元,而工龄四十年的人员每月则可增加一百元。

      结语

      养老金的上调,是维护社会和谐稳定的必要之举。总体来看,我国各地养老保险运行相对平稳,明年退休人员到手养老金有望继续增长。

这可能是很多老人关注的话题。由于近年来每年养老金的调整幅度都在下降，再加上我国老龄化程度的不断加剧，很多老人担心如果养老金不够发了，大家的养老金就不会上涨了。2022年养老金增长幅度只有4%，2023年还会涨吗？答案是肯定的。

养老金增长主要看三大数据。根据《社会保险法》的规定迟睁羡，要根据社会平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。其实，除了社会平均工资和物价增长这两大因素以外，还要看社会的负担能力。让我们看一下这三大数据有哪些预兆码拍：

第一，社会平均工资的增长。

2021年，我们的社会平均工资出现了快速增长，全国城镇非私营单位社平工资增长了9.7%，私营单位增长了8.9%。北京、上海的城镇非私营单位早旁月平均工资已经突破了1.6万元。社会平均工资的增长是有惯性的，所以2022年的社会平均工资也会继续增长。

按照我国《社会保险法》的规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从经济发展、职工平扮敬均工资增长和物价上涨等表现情况来看，目前是比较乐观的，都处于增长状态。

最重要的是，伏唯养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本厅厅慎养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。

种种乐观迹象给大家吃下一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。

法律分析：今年退休人员养老金悉梁调整将会上调6.5%左右。退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。

从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。

从我国的情况看，经过持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的新常态。近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年睁颂运计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务樱敬层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

基础养老金是会涨的。

城乡居民基本养老保险金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，其中，基础养老金来自中央和地方各级财政补贴。个人账户养老金来自参保人自己每年所交的养老保险费用。

在参保人个人缴费水平不下降的情况下，逐步提高基础养老金标准，那每个月能拿到的养老金一定是涨的。而且可以肯定地说，随着经猛宽孝济社会的发展，城乡居民养老金还会枝稿逐步提高。

个人养老金制度的特点

1、政府政策支持

通过给予税收优惠支持，鼓励参保人积极参加。参加人通过个人养老金信息管理服务平台建立本人唯一的个人养老金账户，记录所有相关信息，作为参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。

2、个人自愿

就是先有基本再有补充，要先参加基本养老保险，具备了这个条件，都可以自愿参加个人养老金。参加人的个人缴费全部归集到个人资金账户，完全积累。长期缴费则持续增加个人账户基金积累。

参加人达到领取基本养老金年龄等条件后，可以自己决定是按月还是分次或者一次性领取个人养老金，转入本人社会保障卡银行账户自由支配使用。

3、市场化运营

个人养老金缴费可以用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品。充分发挥市场作用，营造公开公平公正的市场环境。

以上内容参考：中国政府网—未来五年，城乡居民养老金还巧亩会涨吗？

2022年也将要结束，不少退休人员开始期待明年的养老金上涨，因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨，让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么，2023年的养老金还会继续上涨吗？如果上涨的话，是不是养老金水平高的人，涨得会更多呢？

一、2023年养老金上涨的可能性比较大，有望实现19年连续上涨

养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源，其水平直接关系到退休生活的质量，目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿，人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平，是改善民生、增进幸福感，促进我国养老事业发展的重要手段。

社保法中也有明确规定，根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况，相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调，社保基金的收入也会增加。

此外，最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟，不仅是累计结余资金庞大，比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿，而且通帆迅过市场化投资运营，可以获得相对不错的收益，年平均收益率达到了6.49%，再加上制度的完善，通过中央调剂、国有股权划转等方式，也在夯实基举轿弯金的家底。

因此，2023年养老金继续上涨，是有很大概率的，不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。

二、2023年养老金如果上涨，是不是养老金水平越高的人，涨得更多呢？

经过过去18年的连续上涨，企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元，同时退休人员之间也有一定的养老金差距，那么如果2023年继续上涨养老金，是不是养老金水平越高的人，上涨的钱数越多呢？

答案是未必。因为根据以往的养老金上涨方式，养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的，比如今年养老金上涨4%，个人的养老金为5000元，那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的，而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算，这就看你会出现养老金高的人，上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。

举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张，养老金6000元；工龄30年的一位企业退休人员老李，养老金3500元。前者62岁，后者81岁。

如果说该地的养老金上涨方案是这样的：定额调整为42元；挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，每满1年，养老金增发0.9元；一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.2%；高龄倾斜调整部分，70岁不满75岁的，增发20元，75岁不满80岁的增发40元，80岁以上增加60元。

那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。

老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元，要比老张的150元还要高21元。

综上所述

2023年养老金有希望继续保持上涨，到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员，就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例，养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行，养老金水正闷平越高，未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况，如果在同等条件下，养老金水平高的人，涨钱会越多一些，否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。

退休金每年会涨，涨多少是根据具体地区决定。
退休人员的养老金每年都会上调。有的年份上调比例可能会高一些。比如可以达到10%。有的年份上调比例可能会低一些。比如只有5%。甚至更低。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老保险是国家依据相关规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部迅碧门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
城乡居民养老金上涨， 这里是指基础养老金上涨，这笔钱是由财政予以补助发放的，具体是由各级财政按比例来分担，如果基础养老金每年上涨100元，那么就需要庞大的财政支出，按照现在城乡居民养老金领取人数1.6亿来算，每人上涨100元，那么每月就额外需要支出160亿，一年额外需要支出1920亿，对于财政来说会有较大压力，也是难以持续的。而职工养老金则是由社保基金来支出的，通过在职参保人员缴费等方式，保障了退休人员的养老金发放和上涨。
对于其他参保人员来说，也并不公平，不利于社保基金的健康运行。如果城乡居民的养老金每年也可以上涨100元，那么对于参加职工养老保险的人来说并不公平，尤其是灵活就业人员，每年缴纳最低7000元左右的养老保险费用，退休后参与养老金上涨，一般也就是上涨100块钱左右，现在如咐激果城乡居民养老金也能上涨100元，相信很多人会去选择城乡居民养老保险，这就会形成恶性循环，并不利于社保基金的健康运行。
城乡居民养老金每年上涨100元，还会带来一个后果。由于现在城乡居民养老保险的最低档次为200元（部分特殊人群为100元），如果领取养老金可以每年上涨100元，在这种利益的刺激下，大多数人会去选择最低200元的档次缴纳养老保险，只为了获得参与养老金上涨的待遇资格，这样一下，城乡居民养老保险设计的不同缴费档次，可能就形同虚设，也会进一步加剧财政的压力。跟一直以来宣传的通过缴纳养老保险来获取较好的养老金待遇，长缴多得、多缴多得，这样的理念也完全不吻合。
城乡居民养老金统一上涨100元，也没有考虑到地方差异。每个地方的生活成本、物价水平等等是不一样的，像经济发达地区的城乡居民基础养老金不仅标准高，而且上涨金额也会多一些，比如上海，城乡居民的基础养老金今年再次上涨100元，达到了1300元；北京今年的基础养老金，人均增加40元，达到870元，等等。而亩简举经济欠发达地方的城乡居民基础养老金，也就是100多块钱出头，上涨金额也就几块钱。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

养老保险是可以进行补交的。一般来说，养老保险的补交形式可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。如果是用人单位为职工进行运兄补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。
养老保险的制度类型

1、储蓄型养老保险：储蓄型养老保险一般流行在经济较为发达的国家，主要代表为新加坡；
2、国家型养老保险：这种养老保险的制度冲郑类型在大多数的计划经济国家实行，最著名的例子就是前苏联。国家新养老保险以国家统包为原则进行，基本是由用人单位进行缴纳，由国家进行统一的组织运营的；
3、传统型养老保险：传统型养老保险的最大特点在于其可选择性，主要代表为美国；
4、福利型养老保险：福利型养老保险的保险范围覆盖了这个国家的全体公民，以普惠性为基本原则；
5、混合型养老保险：在大多数的国家之中，福利型养老保险一般是和收入关联型养老保险共存的，这种特殊的保险类型也就被称之为混合型养老保险旁判袭，主要代表为英国和加拿大。

养老保险可以续交。
养老保险在中断缴纳后，是可以补缴的，如果日后补交，并继续缴纳，可以继续计算养老金。
1、居民养老：城乡居民养老保险断交3年是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交；
2、职工养老：如果参保人员已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定，那么可以一次性补交养老保险。如果没有达到退休年龄，那么只需要补交断交期间的费用即可。
一次性补缴条件为：
（1）参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延纳仔长缴费至满十五年。
（2）社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
社保养老怎么继续缴费？
1、由个人原因造成的断交，那么需要由个人到户口所在地的社保中心进行补交。
2、由单位原因造成的断交，那么单位可以向劳动保障行政部门提出书面补交申请，并提交申请补交期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，就可以为职工补交养老保险。
需要注意的是由单位原因造成的养老保险断交，那么单位补交时，还需要缴纳0.05%的滞纳金，滞纳金从断交之日开始计算。
法律依据
《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇做茄此居民社纯迅会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险如果断交了，在短时间内是可以补交余漏宽的，但是如果时间长了，就不能再补交。比如说你断搜李脚在三个月之内就可以把这个钱补上，如果竖亮超过了三个月就不能再补缴了。

一般来说 ,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:
(1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
(2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(-式三份,并写上联系人和联系电话等)。
(3)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场锋岁办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不银宏睁符合条件的不予受理，并说明原因。
另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部i ]提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职绝模工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

法律分析：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。农村养老保险交费形式主要分为三种，分别为定期交费、不定期交费和一次性交费。

其中定期交费一般主要由收入较稳定或者较富裕的地区和人群采用，交费方式和额度可按收入比例或一定数额来交，比如乡镇企业可按月或季度来，富裕地区农民可按半年或年来交纳养老保险。

不定期交费一般为收入不稳定的一些地区采用，一般家庭收入好的时候交，不好的时即可不交，丰收年的时候多交，欠年则少交，灾年可缓交。

一次性交费主要是由多数偏大的农民采用，为了保障年老后的生活可一次性将养老保险费交足，到60岁以后便能按照规定来领取养老金了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

一、养老保险断交可以补交吗
1、城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交；如果是企业没有给员工缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
（1）参加基本养老保险的顷碧个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相雀陪举应的养老保险待遇。
二、养老保险后期可以一次性取吗
1、参保人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入城乡乱悄居民养老保险，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。 经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 以上的情况养老保险可以一次性取。

法律分析：养老保险断档可以补交，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

是可以的。因为养老保险享受的条件是看你的累计缴纳年限，而不在意你连续缴纳了多久~一般只需要累积交够15年，就可以在退休之后领取养老金。所以，如果你退休之前累计年限还没够的话，可以通过补缴方式来缴够。如果养老保险够15年以上的话，也可以不用补缴。补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。

《社会保险法》第十六条规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养者金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

补缴流程如下：
1、在办理补交养老保险前，个人填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向当地社保局提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料，这个资料为：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；然后填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和联系电话。

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。

另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。在补交完养老保险后，就可以享受国家政府部门提供的基本养老保障服务了。

不管是个人补缴还是单位补缴，一般来说一次性补交养老保险更省事省时间。不过一次性补缴需要经济比较好的情况下，操作压力才不会太大。

只要男满45岁、女满40岁的农民就能中拆够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁塌戚、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％卖衫枣的比例进行补缴。

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次毁让性蠢团补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年带余橘的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。