养老金缴存比例是多少?今年退休养老金怎样算?

用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%

个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息)/120。

其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。

个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

企业退休人员

①先统一增加80元

②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元

③以本人2018年12月的基本养老金为基数增升型桥加2.5%。

机关事业单租液位退休人员

①先统一增加80元

②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。

注意：上述退休人员中，2018年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。

与此同时，本市还将对2018年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2018年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老吵猛金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。

发放时间：上述各类人员的养老金从今年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

市人社局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员避开高峰时段前往银行、邮局营业网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。

对于上海市退休社保怎么计算的，首先是基础养老金，这个跟个人的工资多事没有任何关系，和上海市的平均工资有关，是平均工资的20%，然后就是个人养老金，是每个月个人和单位所缴纳的养老金，根据缴纳的养老金的滚存和利息来算。

1、个人账户养老金：个人账户养老金=退休时个人养老账户储蓄额÷计发月数。

个人养老账户储蓄额与我们所缴纳的养老保险的基数、缴费年限等有关，每月划入个人养老账户的金额通常是养老保险缴费基数*8%；计发月数是根据不同退休年龄进行规定的，以60岁为例，60岁退休对应的计发月数为139。

2、基础养老金：基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，影响基础养老金的因素比较多，退休地上年度社会月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等都是影响基础养老金的因素，退休地上年度社会平均工资各地区相关部门每年都会公布，本人的平均缴费指数是根据本人实际缴费基数与当地规定的缴费基数范围来确定的。

养老金的计算比较复杂，但是通过以上内容可以确定一点，养老保险的缴费基数越高，缴费年限越久，那么退休后领取的养老金待遇就相对越高。

由于养老金的实际计算比较复杂，需要考虑很多不定因素，每人的情况也不一样，所以这里只给大家举一个简单的例子：

我们假设某地区的社会平均工资一直为5000元不变（不考虑社会平均工资上涨因素），职工本人工资为10000元，缴费基数也是10000元，缴纳社保20年，60岁退休，在不考虑工资上涨、个人养老金账户利息等因素的情况下，退休后可以领取的个人账户养老金为：10000*8%*12×20÷139≈1381元；可以领取的基础养老金为：5000×（1+2）÷2×20×1%=1500元，即该职工退休后可以领取的养老金为2881元。

退休基本养老金的计算方法如下：基本养老金＝基本养老金，个人账户养老金。

1、基础养老金基础养老金是指从基础养老保险统一基金中向退休人员支付的养老金，退休时的基础养老金月基准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1％。基础养老金＝退休时统一地区上年度员工月平均工资＋本人指数化月平均工资）／2×支付年数×1％

2、个人账户养老金个人账户养老金是指参保人员退休时基本养老保险个人账户存款额计算的养老金，个人账户养老金＝个人账户存款额÷计发月数。计算月数不是指某退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城市盯则腊人口平均寿命等因素计算的假指标。个人账户养老金＝个人账户存款馀额／发行月数。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领凯滑取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确盯桐定。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳百分之二十，职工个人承担百分之八。以前的规定是，单位那百分之二十里面的一部分和个人的百分之八全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那百分之八划入个人账户。
领取条件：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
享受的待遇：
1、按月领取按规定计发的养老金，直至死亡；
2、享受基本养老金的正常调整待遇；
3、对企业退休人员实行社会化管理服务；
4、死亡待遇：
（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；
（2）一次性抚恤费：按上年度全省平均工资的10个月计发（此为退休人员段拦轿，离休人员为本人工资的20个月）；
（3）符合供握肆养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
（注：职工基本养老保险若出现缴费中断情况的，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）
综上所述，可以知道，申领养老金必须满足两个条件，即年龄条件和缴费年限条件。而衡瞎养老保险的缴纳费用则根据个人具体情况，此外，职工基本养老保险所享受的待遇也是因为条件不同，待遇也不同的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养巧销笑老保险单位和个人缴费比例是多少
　　养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。
　　养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均斗大工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。不过各地区对于社保缴费基数设定的有一个范围，参保地社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过当地上年度社会平均孝含工资的3倍。
每个地方缴费基数和缴费比例都不一样，具体可以咨询当地社保局工作人员了解。

养老保险缴费比例

1、养老保险，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。

2、医疗保险，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为9%。灵位个人要交10元的大病统筹费用。

3、失业保险，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%。

4、生育保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为0.5%。

5、工伤保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例按照行业的风险程度不同，0.2%至1.9%。

6、用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

7、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选碧没择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为正慧掘2912元。

8、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。举核正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

关于养老保险缴费年限老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

养老保险缴纳比例是个人8%及单位20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十升哪悔条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
养老保险的基本作用是什么
1、有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；
2、缓磨有利于社会的安全稳定。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定；
3、有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，吵正这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

一、养老保险缴纳比例是多少
1、养老保险缴纳比例如下：
（1）养老保险缴纳睁尘扮比例单位20%全部划入统筹基金；
（2）养老保险缴纳比例个人8%全部划入个人帐户；
（3）五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，所以养老保险的缴纳比例也不同，具体情况具体分析。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、五险一金包括什么
五险一金包兄滚括如下：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工悉灶伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

养老保险余念缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
《社会保险法》

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平竖培困均预期寿命等因素确定。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本中州人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

法律分析：养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%-100%（一共分五个档级：一档、社保平均工资60%，二档、社保平均工资70%，三档、社保平均工资80%，四档、社保平均工资90%，五档、社保平均工资100%），缴纳比例为20%。

法纯隐律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费兆缓（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人做猜厅账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。