养老金个人比例是多少?养老金缺口原因?

职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，碧蚂首其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。1、个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，2、企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%。

      劳动者到达一定年龄之后常常因为年老而丧失劳动能力，为了保障其基本生活需要，国家要求职工在工作时缴纳养老保险，从而退休之后能够每月获得一定的经济收入。那么养老金个人账户比例是多少呢?养老金领取条件是怎样规定的?接下来我将为大家作出解答。
一、养老金个人账户比例
      划入个人账户时均按照8%的比例计入。
      在职人员缴纳养老保险:单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。
      自由职业者身份缴纳:全部比例20%中的8%比例划入个人帐户，11%划入养老保险统筹。
二、养老金领取条件
      参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
      按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
      《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
      参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄悔数时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、主要分类
      中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:
      1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;
      2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;
      3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
      以上就是我为大家介绍的养老金个人账户比例，根据相关政策可以得出，养老金个人账户比例为8%。参物洞保人员只要到了退休年龄并累计缴纳养老保险达到规定的年限，那么就可以办理领取养老金相关手续，每月可获得一定的金额。

疫情之下,全球经济下行,中国就算仍旧保持经济总体上涨,但是很多产业都已经出现了缺口。而我国养老金的缺口更是达到了10万亿元以上,年轻人都不愿意缴纳社保了!

假如年轻人真的不再缴纳社保,那么老年人养老的问题又该怎么解决?年轻人为什么不愿意缴纳社保?如何改变这一现状?
一、我国养老金为何郑罩会面临严重的财政缺口?
根据有关机构的数据分析,未来中国养老金赤字可能会接近8-10万亿元。之所以会产生如此大的缺口,主要有两个原因。第一个便是中国已经进入到人口老龄化社会,老年人的数量逐渐增多。

      根据第七次人口普查的数据显示,中国60岁以上的老人人口数量达到了亿人,而更为严峻的是这一比例至今仍旧在增长,尚且没有达到峰值。因此根据数据分析,2030年左右中国的人口老龄化可能会达到峰值。彼时的老龄人口可能会超过3亿人,养老金的压力将会进一步提高。
第二个原因则是社会年轻人缴纳养老金的积极性不高。之所以积极性不高,也有两个原因。其一便是现如今的人口老龄化导致退休年限不断提高,甚至男性退休年龄已经达到了65岁。这令部分年轻人认为拿不了几年养老金,不划算。

      其二则是物价飞涨,现如今几百块、上千元的养老金,等到退休可能价值大幅降低,不如提高现如今的基本生活。在这种思潮下我国养老金加纳人数不断减少,甚至出现了严重的财政赤字。
      而以上仅仅是外部原因,除了外部原因之外,养老金内部结构也存在问题。
二、养老金结构内部的问题
养老金出现财政赤字,除了受到外部因素的影响,我国养老金结构本身同样存在问题。最为严峻也就是最为显著的当属分配不均的问题,因为各地以及单位群体缴纳的幅度不同,因此不同身份退休人员领取到的养老金数额也不相同。哪做

根据数据统计,我国的养老金目前每月平均为2987元,看起来数据不错,但是大部分的退休人员都被平均了。因为大量的事业单位、国企单位,退休金达到了四五千元,而普通单位的退休人员退休金可能仅有一千元出头,存在严重的不均衡现象。
甚至有些国企老员工的退休工资比起在职人员的工资还要高,因此也非常容易引起这部分年轻人的不满情绪,甚至引发社会的不满。其次则是城市以及农村差距过大,如果说城市退休职工每个月能够领取2987元,但是农村老年人可能每年都领取不到2987元,因此养老金存在严重的悬殊。

      但是多缴多得是养老金的运行逻辑,因此不同群体的养老金存在差异无可厚非。但是这一差距不应该如此悬殊喊缓闹,悬殊到有的退休职工维持不了基本的生活,有的退休职工却可以天天吃香喝辣。因此养老金需要进行一系列个改革,才能重新唤起年轻人缴纳的激情。
三、养老金面临的改革
      养老金想要重新获得年轻人的缴纳热情,就需要进行改变。很多年轻人对于养老金不乐衷,是因为距离领取时间太长,导致无法确定能否使用到养老金,活在当下观念根深蒂固。因此可以对缴纳养老金的用户减少个税的征收,唤起这部分年轻人缴纳养老金的热情。

其次则是可以尝试将养老金进行改制,将其作为投资理财的产品,承担收益以及风险,这样可能令用户在需要使用钱的时候拿出来使用,从而解决缴纳养老金之后,可能无法收回的问题。
      最后则是通过缩减养老金不同档位的差距,以此缩减不同群体缴纳养老金的收益悬殊,进而取消年轻人的逆反情绪,进而提高年轻人缴纳养老金的热情。

结语
      养老金是每一位人老了之后生活的保障,但是目前的中国进入人口老龄化社会,导致面临严重的养老金财政赤字,并且年轻人缴纳养老金的热度不高,是导致养老金赤字的原因之一。因此要进行养老金制度改制,提高年轻人缴纳养老金的热情,从而解决老年人的养老问题。

养老金比例如下：

养老保险：单位每个月缴纳百分之二十，你自己缴纳百分之八。医疗保险：单位每个月缴纳百分之八，你自己缴纳百分之二外加蠢扮十块钱的大病统筹，大病统筹主要管住院这块。失业保险：单位每个月缴纳百分之二，你自己缴纳百分之一。

工伤保险：单位每个月缴纳百分之零点五，你自己无需缴纳。生育保险：单位每个月缴百分之零点八，你自己无需缴纳。住房公积金：单位每个月缴纳百分之八，你自己同样缴纳百分之八。

《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病友败、因工伤残或者患职业病、失业、生育。

养老金

养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对好档颤社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

　一、养老金缴纳比例是多少

　　养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：

　　以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。

　　其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

　　（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工碰悉按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

　　（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

　　（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核孝卜薯定缴弊漏费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

　　（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　二、缴纳养老保险的方式有哪些？

　　由于大多数农民的收入不固定，因此，农村社会养老保险的缴费方式十分灵活，大体分为以下三种：

　　一是定期缴费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的哪吵巧者并比例，也可按一定的数额缴纳。

　　二是不定期缴费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴，欠年李迹少缴，灾年缓缴。家庭收入好时缴，不好时可以不缴。

　　三是一次性缴费。多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保险水平将保费一次性缴，一直到60岁以后按法定领取养老金。

养巧销笑老保险单位和个人缴费比例是多少
　　养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。
　　养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均斗大工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。不过各地区对于社保缴费基数设定的有一个范围，参保地社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过当地上年度社会平均孝含工资的3倍。
每个地方缴费基数和缴费比例都不一样，具体可以咨询当地社保局工作人员了解。

养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的稿庆禅规定为主，以实际工资作为缴纳基数。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社键尘会保险制度。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓”完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓”基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十差闷条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险是社会保险的重要组成部分，该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中，单位缴纳养老保险是以本单位参加机关厅岩事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数，其缴费的比例为20%，并且，由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中，而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，其缴费的比例为8%，并且，个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。
其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退扮启御休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
申请养老保险步骤和方法：
1、职工需要根据自己的收入情况来按规定缴纳养老保险，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民旁如存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，本息是全部归职工个人所有的。
2、携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。
3、待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。
领取养老保险金，缴纳养老保险是由单位和个人共同承担的，单位比例和个人比例分别是20%和8%，职工根据自己的收入情况来缴纳养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，本息是全部归职工个人所有的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资敬孙作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人芦梁单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国亮哗链家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保养老金的缴纳比例一般是单位交纳20%，个人交纳8%。法律对此的规定属于强制性规定，即按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，瞎悔全部由个人缴费形成，而要领取养老金的话必须交纳满15年，即参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。由此可见，社保养老金的交纳比例是分为单位和个人的。
法条
《孙神缺中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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养老金缴纳比例个人和单位的比例是8%和20%。
医疗保险缴费比例春族御单位为10%，个人2%加3元失业保险缴费比例单位为1%，个人为0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳，生育保险缴费比例单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳，公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金等于基础穗亮养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费扒岩至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补亩蚂贴等组成。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均基耐举工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人搏碧工资为基数。单位和员工参保的缴费比例如下：

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

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社保养老金的缴纳比例闷埋大一般是单位交纳20%，个人交纳8%。法律对此的规定属于强制性规定，即按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，而要领取养老金的话必须交纳满15年，即参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。由此可见，社保养老金的交纳比例是分为单位和个人的。
法条
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老液轮金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人蚂竖口平均预期寿命等因素确定。

不交钱的领8.9千，交钱的职工领1.2千缺口能不大吗？

行政、事业单位职工长期不缴纳养老保险，且退休后拿高额工资

全国1 .2亿多退休人员，9700万企业工人养老金交得少领得少，3000多机关事业退休人员以前没交养老保险，退休金又高，一个蛋糕不够分，当然会有很大缺口。

有的人不交社保，却享受着超高的养老和医疗待遇！

一个上万的养老金，需要几个年轻人集资贡养，你说缺口大不大？

主要是机关事业单位的退休金太高，这些单位又不生产，又不创造价值，所以差钱是物链档肯定的。

社会 的不公平造成的

养老保险出现缺口的根本原因是一部分人拿的太多了。

社会 财富就这么多，有人分得多了，就一定会有人拿得少，这是非常简单的道理，古人都能说出酒肉臭和冻死骨的至理名言。

我们应该知道，国内企业的税负是相当沉重的，为了生存，企业就会尽量压缩成本，甚至偷税漏税。除了有定价权和不差钱的企业，剩下的多数企业都不会按照员工实际到手工资缴纳社保，而是以非常低的基数。

就以中小企业为例，以2000元出头的工资基数缴纳社保，个人和公司部分总共也就400元左右， 这样无疑就能降低人员成本。但是交的少，将来拿的就少，加上绝大多数人都没有真正稳定的工作，能持续缴纳15年就已经不容易了，退休时拿的养老金低就成为定局。

拿的多的群体工作稳定，收入稳定，旱涝保收，不用担心企业效益，只要自己不辞职，几乎都能安安稳稳工作30来年，并且可以按实际工资缴纳社保。如此一来，将来拿的养老金一定更高。

养老保险之所以出现缺口，一方面是有人拿的太多，另一方面则是 历史 欠账，直白说就是现在拿的多的人相当比例根本没缴纳过社保，形成了退休人士消耗在职人员缴纳的社保的现状。

假如一个人每月领取8000元养老金，之前没缴纳过，个人账户是空的，就只能吃别人的。按2000元左右工资基数缴纳社保的工人，就得有20个人才能凑够一个人的份子。

一个人要20个人养，1000万人就得1亿人养，那么，3000万人呢，是不是就得6亿人？

随着房价上涨，人口出生率呈现下降趋势，人口拐点即将到来，年轻人越来越少，老人越来越多，社保缺口必然越来越大。

财智成功说过，财富之道无非开源节流四个字，太高的变少点，再从其他渠道筹集资金，这是解决问题的根本思路。可惜的是唤并，习惯了拿高薪的人，不会同意降工资，口口声声讲危难时刻能够为国捐躯的人，不一定能接受养老金每月少两三千。

当下国民中位数收入不过2000元，而养老金参照平均工资，高的太高，少的太罩乱少，已经成为拉大贫富差距的重要原因。

天之道，以有余补不足，养老金，也应该如此。

应该把百分之百的人的个人养老金账户待遇领完后，立即三千元封顶，你个人养老金账户都没钱了还凭什么领一万多一个月的养老保险金？？？

上世纪九十年代退休金改革之前，当时都是国有企业，国有企业不但要征收正常的税费外，还要上缴企业利润给国家，上缴的利润里就包括职工退休金，按道理，国家应该把其中的职工退休金留出来，存起来，以便以后好支付职工退休金。可惜的是，国家并没有留出这笔钱，而是把这笔钱全部用于国有企业的投资，新建扩建一大批国有企业。

九十年代社保体制改革后，国家才建立社保基金，应该由国家支付的退休金，国家没钱支付，只能用“拆东墙补西墙”的办法，用新收缴的少量社保基金支付退休金，因此，企业退休金定的很低，退休金替代率只有50%左右（退休金占在职工资的比例），机关事业单位退休金替代率是90%。

随着企业退休金不断提高，本来就有缺口的社保基金，缺口越来越大，为了补足社保基金，国家采取了一系列必要措施，第一，提高社保基金的征收幅度，这样会增加在职职工和企业负担。第二，出让国有企业股权（国有股减持），填补社保基金。第三，加大财政对社保基金的划拨支持力度。

是由于社会对于养老金关注度不高，再加上没有发布这样的政策，所以才会导致这样的缺口。原因就是人们没有购嫌蠢买养老金，没有购买养老保险，没弊者坦有关租桐注这样的问题，没有关注这样的政策，没有发布这样的问题。

养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三让祥宽层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时坦亮间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它宴滑是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家” 包下来” 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
【法律依据】：根据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
根据《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金缺口是基本养银兆老保险基金支付不足而形成的养老基金缺口，收支不平衡。养老金缺口也体现了我国的人口老龄化的趋势，对于形成的养老基答搏宏金缺口的解决，多政策推进。开放二胎政策、延迟退休、对于不足的由政府给予补贴。

法律依据：

《中华人民共清册和国社会保险法》第十三条规定：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。