天津养老金最低多少?养老金怎么反钱?
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法律分析：1、部分地区返固定钱数，不分三六九等。目前国家并没有统一的返钱规定，所以，具体的政策还得者滑岁看退休所在地怎么规定的，有的地区是统一一个钱数，无论养老金多少，有的是与首睁社平工资挂钩，有的还有上下封顶线。2、部分地区按照养老金固定比例返还，有三六九等之分。参保的时候，缴纳了养老保险后，才有资格去参加医疗保险，因此，医疗保险返钱的数额与养老金水平挂钩，也是可以理规定解的，不过，这种方式就造成了三六九等之分。3、以当地社平工资为基准进行返还。这种医保卡返钱的方式，虽然不是直接的固定钱数，但是与社平工资挂钩，也变相地做到了统一钱数，就拿合肥市来说，每个月返钱的数额是上年度社平工资的4%。让困
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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法律分析：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年携唤限（含视同缴费年限，下同）满轿野15年以上的，按月计发基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条闭隐喊 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳 动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同 的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强 令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立 即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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