没工作怎么交养老金?什么是养老金会计?
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没有工作可以交养老保险的。没有工作的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
一、养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、没有单位怎么交养老保险
可以以自由职业者的身份参加保险，具体带身份证到保险机构设立的社保大厅，那里的工作人员会给你帮助，使你顺利的参保，具体缴费额得跟据当地的工资水平确定。
一般最低年缴费在6000元左右。最起码要交够十五年到达法定退休年龄时才能退休。
三、交的养老保险怎么查
1、一般用人单位没有为其缴纳养老保险的，劳动者可以带上身份证、社保卡、工资单到当地的社保部门要求用人单位冲旁为其补缴以前未缴纳的养老保险。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能生享受养老金。
如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;
如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
综上所述，可以以自由职业者的身份参加保险，具体带身份证到保险机构设立的社保大厅，那里的工作人员会给你帮助，使你顺利的参保，具体缴费额得跟据当地的工资水平确定。一般最低年缴费在6000元左右。最起码要交够十五年到达法定退休年龄时才能退休。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、春尘减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明散森橡细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。1年前 0条评论 -
没有单位，可以租链纤通过以下方式购买社保：
1、个缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口养老+医疗；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）养老+医疗；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别：
1、养老保险的种类不同，单位交属弊仿于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；
2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；
3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工唤丛共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。1年前 0条评论 -
缴纳灵活就业社保。没有工作交个人社保的方法如下：
一，如果你在户籍所在地，可以去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，这个方法是汪森最靠谱和正规的，养老金缴满15年，男性医保缴满25年，女性医保缴满20年，退休之后的待遇和正常员工是一样的。当然钱也要自己全部承担，不像公司员工有公司分担大头。
二，办理城乡居民社保，这个方法的好处就是便宜，以城乡居民的身份进行参保，医保每年只要几百块，养老金每年只要几千块，但医保的报销比例会低一些，退休后的养老金相应也会少一些
三，找社保代缴机构进行办理，如果说你生活的城市不是你的户籍所在地，那么只能找社保代缴机构进行办理了，自己要同时承担个人和公司两部分的费用，再加上代缴机构的服务费会相对贵一些，属于没有办法的办法。总结一下，这三种方法都需要自己承担全部费用，如果年龄超过50岁才开始自费缴纳职工社保，其实就不是特别划算了。所以针对于自己的养老问题最好早规划，尽量在上班的时候让公司帮自己缴纳社保。
没有工作的话还可以在自己的户籍所在地缴纳灵活就业社保，这种社保的话主要好处是可以累计自己职工社保的缴费时间，但是由于只能在自己户籍所在地缴纳，所以不能满足一些外地工作人员对工作地的买房、摇号等政策限制。 居民保险丝最基础的保障，只缴纳医疗和养老两险，缴纳费用较低，一般缴纳人员是没有收入的老人和学生。
社保的两个体系：
1. 职工社保
职工社保，就是我们口中的五险，包括养老保险、医保（包含生育）、工伤和失业五大保障。其中，养老、医保和失业的缴费，单位和个人各缴纳一部分，单位交大头；工伤和生育则主要由单位缴纳保险费，个人不用缴费。职工养老保险，到达退休年龄、且缴满15年，可享受退休养老保险待遇；职工医保，到达退休年龄时累计缴满规定的年限，退休后不用再缴费，终身享受医保待遇。
2. 居民社保
居民社保体系，主要是居民医保和居民养老保险两部分，面向没有缴纳职工社保的居民群体。居民医保，居民每年按规定交费参保、享受医保待遇，交1年、保1年，政府给予一定的财政补贴（困难群体的保费由政府承担）。居民养老保险，可能很多人没怎么留意过，它从2011年7月开始试点、2012年全国施行。它也是个人缴费+财政补贴，实行社会统筹和个人账户睁陵念相结合，居民按不同档次选择缴费，到达规定年龄、且已缴满15年，可享受终身养老待遇。不论是居民医保、还是居民养老保险，因为交费相对少，待遇远不如职工社保。所以一般优先交职工社保，交不了职工社保，才会选择居民社保。
没有工作单位的个人，譬如非全日制、临时性或弹性工作等人员，可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。灵活就业人员，可以参加职工养老保险、职工医保两项（有些地方需要参加失业保险）。灵活就业人员的养老保险，有不同档的缴费基数供选择，以常州为例，2020年分为四个档：
第一档为 16842 元；
第二档为 7216 元；
第三档为 4329 元；
第四档为 3368 元；
一般情况下，按照最低档缴费就够了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个悉困人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。1年前 0条评论 -
没有单位的个人可以去社保局缴纳养老保险。本人需携带身份证、户口本、近期免冠一寸照片，去当地社保局进行养老保险的办理，每个月定时去社保局进行缴纳。个体工商户需要携带营业执照复印件。灵活就业人员缴纳养老保险的特点是养老保险缴纳的费用全部由本人来承担，如果是按照养老缴费基础的20%比例进行缴费。不管是选择的是60% 还是100%，返回到个人账户的钱都是40%。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用纳敬人单位和职工共同缴纳基本养老保险费山销。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人洞唯慎员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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没有工作可以选择办理个人养老保险。养老保险参保所需资料：身份证复印件两张(验原件)；近期一寸彩色雹碧清免冠照片一张；城镇居民户口本原件；《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
1.缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资；
2.缴纳比例：按照当年相关规定执行；
3.缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。一、城镇户口养老金怎么缴纳
1、每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请；
2、社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因；
3、参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审；
4、乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审；
5、县社保局按月支付城乡居民养老保险待源前遇。
《社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
二、交社会养老保险的的方法
1.在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2.基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。
支付的渠道有三个：
从企业工资基金中支付，其中有病假、伤假、产假期间的工资等。
2.从企业职工福利基金中支付，其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。
3.从企业营业外支出支付，即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。
以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。
草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
三、社保卡的作用
1.持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；
2.办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；
3.申请参加就业培训；
4.申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；
5.在网上办理慧做有关劳动和社会保障事务等。
法律依据：
1、《中华人民共和国社会保险法》
第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
2、《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)七、养老保险待遇领取条件：参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
3、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)
第三条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。1年前 0条评论 -
法律分析：无业人员可以直接去社保局购买养老保险。法律明确规定，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。当事人可以去当地的社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证明材料，社会保险经办机构收到申请书后，应当为当事人办理社保登记手续，并且用身份证号码作为个人的社会保障号码，最后让无业人员按时去扰脊社保局缴纳基本养老费，通过银行扣除的，应当让当事人提供相应的银行卡号，每月按时从银行卡进行划扣。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未含余在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码谈李滚。个人社会保障号码为公民身份号码。
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对于养老金的会计理论和实务问题的研究,我国起步较晚,到目前为止,无论是对经办机构经办的社会保险基金,还是对企业负担的养老金等社会保障费用,基本上没有形成完善的会计理论体系和框架。只是财政部与劳动和社会保障部在1999年6月联合发布了《社会保障基金财务制度》、《社会保障基金会计制度》,对社会保险经办机构经办的养老保险金、失业保险金、医疗保险金会计处理作出了规定,从1999年7月1日起实施。这两个制度的特点是:以基金为会计核算的主体;以收付实现制为会计核算基础;设置较为特殊的基金账户;适用于社会保险经办机构经办的养老保险金、医疗保险金、失业保险金等三项基金。但由于种种原因对企业养老金费用等社会保障支出的会计处理却没有相应的规定,如养老金费用怎样确认、遵循什裤纳么核算原则、如何披露等,造成实务中存在多种会计处理并存的局面,相关的会计信息披露极不规范。目前我国企业对支付的养老金费用等社会保障支出存在以下几种会计处理方式(在此仅以养老金为例,下同):
一是将养老金支出记入“福利费”,具体会计分录如下:
计提养老保险基金时,
借:应付福利费
贷:其他应交款———养老保险
支付养老保险基金时,
借:其他应交款———养老保险
贷:银行存款
二是将养老金支出记入“管理费用”但不记入“应付工资”,具体会计分录如下:
计提养老保险基金时,
借:管理费用
贷:其他应交款———养老保险
支付养老保险基金时,
借:其他应交款———养老保险
贷:银行存款
三是将养老金支出记入“管理费用”和“应付工资”,具体会计分录如下:
计提养老保险基金时,
借:应付工资———养老保险
贷:其他应交款———养老保险
支付养老保险基金时,
借:其他应交款———养老保险
贷:银行存款
分配应付工资时,
借:管理费用(营业费用)———社会保障费
贷:应付工资———养老保险
从上述三种处理方式看第一种会计处理方式是不妥的,福利费是企业对本单位员工的责任,而养老金支出是企业对社会的责任,换句话说是对所有被雇佣者的责任,因为企业交纳的养老金由国家组成养老保障基金,被所有雇佣者享有,所以两者根本不是一个性质的业务。而且,养老金费用属于企业业主的责任,记入福利费岂不是要职工来承担业主的责任?第二种会计处理方式是合适的,养老金费用是企业的一种费用支出,其会计处理也应和一般费用的处理是一样的。第三种会计处理方式也是不妥的,主要是混淆了企业负担的养老金支出和职工个人负担的养老金支出,不知道这属于两种不同性质的业务。职工个人负担的养老金支出是将工资的一部分作为个人一种支出行为,是职工个人对自己工资的使用,只不过是委托企业来办理而已,这部分支出胡和没已棚裤经记入“应付工资”借方,自然会计入当期成本费用。企业负担的可以不通过应付工资科目,不存在分配问题。值得注意的是,上面第三种方法的分录是适合职工个人负担的养老金支出这种情况的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”
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