江西养老金多少?养老金交多少年划算?
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养山笑老保险一直是人们关心的问题，在养老保险的新政策下，养老保险几年最合算？个人支付养老保险费需要几年？
我国现行《社会保险法》规定，养老金必须在15年到法定退休年龄后领取.退休时不支付15年的话，到满足年限为止，退休后每月领取一次养老金.
根据养老金的计算方法，退休后能得到山橡多少与四个因素有关:所属省在职员工的平均工资、个人工作多年的指数化月平均工资、支付年数、退休时的个人账户馀额.因此，支付的时间越长，退休后领取的养老金就越多.但需要注意的前提是，收件人必须保证自己的健康状况一直良逗唯旁好，至少在退休后139个月的个人账户收件期间一直健在，可以领取本来自己个人积累的养老金.
这也是最近多付长付不一定合算的观点.很多网民认为，15年后可以每月领取养老金，最终可能无法领取自己支付的金额，15年后可以停止支付.
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法律主观：
养老金缴费累计年限满15年，是领取养老金的一个条件。所以养老金最少要交15年，但是不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百散橡分点，多缴多领，上不封顶。单位和个人如何缴纳养老金：(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营宏掘判业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)(3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续蔽改保手续。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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法律主观：
参加基本养老保险的绝肢人达到法定退休年龄并且缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。因此，养老保险应当缴满十五年，但同时还要符合参保人达到退休年龄，否则不得领取退休金。
法律客观：
《中华人弯宏腊民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计埋滑缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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2018-2022年,江西省级基础养老金最低标准从105元提高到123元,省市县三级合力将全省城乡居民养老保险平均基础养老金提高到143元,实现了36%的增幅,受益群众516万人。
全面发力,资顷败哪金投入三连调。始终坚持人民至上,坚持共同富裕,心装百姓、心系百姓、心连百姓,把提高城乡居民养老待遇放在重中之重。通过“高位推动、周密部署、重点推雀码进、部门联动、纳入考核、自下而上”方式推动省级和市县自行提标。
完善政策,提升幸福含金量。采取加大“出口”补的力枯碰度、拓宽“入口”进的渠道,探索城乡居民养老保险缴费激励机制,联合财政、税务部门出台提标、提档和增加缴费补贴政策,鼓励各地自行提高基础养老金和缴费补贴标准,增加缴费政策的吸引力,增强居民获得感、幸福感、满足感。
精准施策,兜牢民生强底板。巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴,对符合条件的困难群体落实政府代缴城乡居民养老保险费,做好退捕渔民、被征地农民等特殊群体参加养老保险工作,多措并举精准施策,兜牢民生底线。
加强宣传,鼓励居民多缴费。在全省范围内利用“传统+新媒体+政策培训”等多角度全方位的宣传方式,营造良好的参保宣传氛围。深入基层广泛开展政策宣讲活动,做到“工作到村、宣传到户、讲解到人”,帮助广大群众算清“长远账、明白账”,积极引导参保人员高档次缴费,提高个人账户储存额,增强多缴多得、长缴多得的缴费意识。1年前 0条评论 -
对于抚州养老敏派保险金领取额度计算方法的内容，最近很多芹拿没人很困惑，一直在咨询我，今天我针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
计算方法:
养老金=基础嫌纳养老金+个人账户养老金。
一、个人账户养老金:
=个人账户全部储存额÷计发月数(139)
二、基础养老金:
目前，抚州市基础养老金每人每月不低于55元。1年前 0条评论 -
前几天给一个同事办理了退休手续，她说为什么我交纳社保15年才领800多养老金，而我们另一个同事也是交纳了15年就领1200多。
同样的交纳15年的社保，领取的养老金的几也是不一样的。这是由于养老金的上下，不止只是由缴费年限决议的，还有缴费基数决议了。
那么交纳15年社保和交纳20年社保，养老金会差几呢？
1.社保交纳15年是领取养老金的一个最基本的条件。假如不到15年，即便是到了退休年龄也是无法领取养老金的。只能延迟缴费至满15年才能够。
也就是说，想领取养老金，必需满足的一个最根本的条件是社保要到达15年的一个年限。
1.假如是在单位交纳社保的状况，单位这几年没有给您交纳的话，那还在时效期内，是完整能够让单位给补缴的，个人只承当个人局部，单位局部和滞纳金由单位承当。
这时分的补交，费用是较少的，而且能够增加缴费年限，所以倡议补交。
2.假如是个人以灵敏就业方式交纳社保的，想要补交的话，首先得有地域性的补交政策，否则是补缴不了的。
比方地域性的能够补缴中缀的局山漏洞部的养老保险的话，并且您的资金也充余的话，即便是滞纳金由本人承当也是比拟划算的。
由于增加了养老保险的缴费年限，能多增加养老金，每年能够多领养老金。
而且在养老金每年的上涨上也是依据个人的缴费年限停止多增逗枯加的。比方山东在缴费15年以下的，每满一年增加1.5元。16_25年的，每满一年增加2元。
所以，假如在同一地域，都是依照最低缴费基数来缴纳社保的话，养老金差了400-500元。
而且假如能够补交的话，倡议补缴，能够多领养老金，而且缴费年限长的，每年能够多上涨养老金。
我国社保缴费是遵循的多缴多得，长缴长得的原则。也就是说，缴纳的时间越长，缴费的数额越高，那么最搜森后养老金就会越高。社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，缴费15年是最低的一个标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。1年前 0条评论 -
养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
1、影响养老金高低的因素主要有：差猛
退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2、养老金的领取条件：
达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。其中我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；称特殊工种的，退休年龄樱庆闭为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
3、对于养老金领用一般有两种形式：
对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金。对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次性支脊裂付所有个人账户储蓄额；若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。
退休后每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，也就是退休养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数。1年前 0条评论 -
养老保险 是 社会保险 五大险种中最重要的险种之一。是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险缴费的年限越长，缴纳的费用越多， 养漏答老金 待遇自然越高，最好交到 退休 为止。 就国家目前制度来看，我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分，而个人缴费全部计入其个人账户，谁的个人账户储存额多，按月领取的养老金待遇就高，即使储存额发完了，只要参保人还健在，国家也保掘搜迹证继续按该标准发放到其死亡时止。参保人在缴满15年后每多缴一年，养老保险交的时间越长越合算，至少交满15年。计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点。 《 社会保险法 》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养判并老保险基金中支付。2年前 0条评论
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社会养老保险最好在35到40岁之间开始交最好。养老保险一般是指社会养老保险，因为社会养老保险需要缴纳15年期限，在35岁后，绝大部分人都有了稳定的收入，经济来源稳定，能有一定的存款，能随意支配的钱相比之前，会有很大的提升。缴纳15年期限的养老保险，能赶在退休之前完成养老保险的缴纳，满足以后的稳定生活。
拓展资料：
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企唯隐业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是埋模指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于指液厅稳定职工队伍，发展企业生产。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担。
商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。2年前 0条评论
