养老金交满15年就可以不交了吗?养老金怎么算?

养老金交满15年就可以不交了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累积缴费已满十五年的，可以依法按月领取养老金，并享受养老保险待遇。

1、全部缴费年限满15年是最低要求，养老金是多交多得，长交多得，像你这么年轻的，最好多交几年，或者尽量在企业里多交几年，以后养老金会高些，而且缴费时还能享受医保。

2、按照目前的政策，自由职业者、个体户交金的，女性确实要到55岁才能退休，男性是60岁；如灶盯果在企业交，男60岁，女50岁（管理岗位的55岁）退休。

按规定累计交足15年的，可以到退休年龄时按月领养老金，不足15年的到时一次性退回个人交的部分。但如果交的越多，领的也越多。因此建议有条件的继续交。

没有养老保险金交够15年就可以不交的政策依据。隐搏和累计缴费满15年，没有达银册到退休年龄，应正常履行缴费义务，否则，到你退休时，不能顺利办理退休手续（补缴欠费）。

具体规定：

养老保险条例中明确规定，缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件，您个人确需再缴纳5年保险，在退休时就可享受。

但如果您重新就业后，新单位为您参保了养老保险，那么，即使你已满15年，也必须继续缴费，因为这是《条例》中强制规定的。

另外，目前我国实行的是统帐结合（社会统筹和个人帐户）的养老保险制度，未来养老金的发放额度和个人帐户累计额是密切相关的。也就是说您交的越久，交的越多，您将来养老金的额度就越高。

养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.\x0d\x0a基础养老金 =本人退休时上年度非私单位月平均工资槐缓败x（1+个人平均缴费指数）/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案工龄) × 1%。\x0d\x0a个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数（国家规定60岁为139、55岁为170、50岁为195、45岁216）\x0d\x0a过渡性养老金=本人退休哪碰时上年度非私单位月平均工资X（1+个人平均缴费指数）/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)× 1.2% (系数各地规定不同一般在1.2~1.4%) \x0d\x0a个人平均缴费铅颤指数 = ∑(Bn/An)/C ，式中An为历年的社平工资，Bn历年的个人缴费基数，C为缴费年限（含视同缴费年限），视同缴费年限指数为 1（90年至95年当个人缴费指数高于1的按实际指数算）。

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N

公式中，al、a2??an为参保人员退休前1年、2年??n年本人缴费工资额；

Al、A2??An为参保人员退休前1年、2年??n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：百度百科-退休金

一、养老金计算方法

养老金计算方法=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平嫌迅均寿命-退休年龄)X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

2、养老金计算方法=个人账户储存额÷计发月数。

个人基础养老金：

养老金计算方法=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休基改时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老芹锋此金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。

二、相关法律

《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。

养老金交满15年建议继续交。
对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。
所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。
对于是企业职工，即使缴满15年，但是职工还未退休，企业还是必须缴费，直至职工退休;而以个人身份参加社保，参保人可以根据自身的实际情况选择停缴，也可以继续缴纳。
养老金的领取必须满足两个条件：一是缴满最低缴费年限15年，二是达到退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁。
虽然许多以个人身份缴纳养老保险的参保人只想缴满15年，但是最好继续缴纳，主要有以下几点原因：
【1】 养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休时参保人可以领取到的养老金也越多。
【2】 虽然目前养老保险的最低缴费年限为15年，但是根据洞宽肢人社部十四五规划，将逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。
【3】 另外，养老保险和医疗保险一般都是一同缴纳的，目前已有多省市将逐步统一职工医保缴费年限至25-30年，也就是医疗保险没有缴纳到足够的年限的话，达到退休年龄就没法享受终身医疗保险。所以不管是养老保险还是医疗保险，职工或者居民也不要轻易断缴。
养老保险缴满十五年只是达到了最低的缴费年限，并不代表缴满15年后就可以停缴，尤其对于巧者参保人未来享受养老金待遇而言，缴费年限越长自然领取到的养老金就越多了。
同时，社保法规定，参保人员只要累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后就可以办理退休了。
如果已经缴满了15年社保，但只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，国家规定公司必须给在职人员缴纳社保，所以社保还是需要交的。
在自己有能力购买15年的社保，在没有退休之前就建议继续交下去，15年是社保的最低年限，只会拿到最低的收入，继续交下去会让我们最后到手的退休金更多。
对此，建议在社保满15年后继续缴纳，因为养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的纳世养老金待遇直接相关，缴费水平越高，缴费时间越长的参保人员，退休后拿到的养老金才会越高。
所以，建议继续缴纳社保，让自己退休生活保障更加充分。
另外，社保不只是包括养老保险，还包括医保等。医保缴费达到最低缴费年限后，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
从目前来看，多数地区的医保最低缴费年限高于15年，近期多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险险交满15年，如果没退休的则需要继续缴纳。养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请晌轮退休的一个基枝咐本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。
社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1、养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领得多，交得久以后领得多。累计缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。
2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
3、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位猛谨纯缴费，职工个人不缴纳。
4、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。
5、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

要看是属于企业在职职工还是灵活就业人员。1、企业在职职工，如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，不想交了是不可以的。2、作为灵活就业人员，那么这个选择交费和选择停止交费是自由的，是不受到任何干预的。
一、养老保险交了15年后就可以不交吗
企业在职职工，如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，不想交了是不可以的。因为作为企业在职职工，你只要和企业单位劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位来讲，是有责任和义务来给你正常的缴纳自己的个人社保待遇的，这个自己是无法来选择这个社保停止交费的。除非你和你所在的工作单位解除劳动合同，那么这样一来你就可以停止缴纳自己的个人社保了!
停止缴纳个人社保是无需办理任何的手续，你只要停止交费不去管它就可以，但是，你如果说没有到达法定退休年龄，那么即使已累积缴费年限在15周年以上，也不能够正常的办理退休，所以说你必须要等到法定退休年龄之后，才能够办理退休。
作为灵活就业人员，那么这个选择交费和选择停止交费是自由的，是不受到任何干预的。比方说，你今年完成了这个社保的交费，并且累计缴费年限已经在15周年以上，那么今后不想交了，那么你直接停止交费就可以了，个人的社保账户是无需操心他，你只要是把自己的一个养老保险的缴费手册保留在自己手中，并且社保关系保留在所在的社保局，知道是哪个社保局，因为这样的话，你当时在办理退休的时候，你要态旅知道去哪里办理退休就可以了。
但是我们说15年的一个累计缴费年限，是国家要求的一个最低缴费年限，如果仅仅只按照最低缴费年限来缴纳漏闭弯自己社保待遇的话，那么所获得的养老金待遇相对来说也是比较低。举个例子，如果说你是2019年退休，那么你的养老保险仅仅只交了15年，并且你的平均缴费指数是按照60%来缴纳的，那么退休金大约能获得800元左右。所以说这个退休金的待遇也是比较偏低的。
如果自己没有达到法定退休年龄，那么尽量不要中断这个养老保险的一个缴费，因为15年确实只是一个最低缴费，想要获得一个较高的养老金待遇，那么就要在15年的基础上继续参保，实际上对于你个人来说，这个养老金参保的年限越长，你所获得的养老金待遇就越高，就相当于你把这个养老保险看成是一种普通的投资，最终得到回报的也是你本人自己，对你来说并没有什么损失。
二、不想继续交养老保险了怎么办
1、停交一段时间继续缴费
养老保险15年的门槛是累计计算，养老保险可以中断，你只需要停交一段时间，等你有钱了，可以继续缴费，一直到满15年，可以领取养老金。
2、降低到最低缴费档次
如果说你之前选择的缴费档次比较高，可能在100%以上，那么你可以选择降低缴费档次，可以按照最低缴费档次60%来缴费。
降低缴费档次会减轻缴费负担，不过，由于缴费变少，以后养老金也会随之减少。
3、改交城乡居民养老保险
城乡居民养老保险缴费更低，有的地方每年只需缴纳100元，可以说相当于没花钱。
不过，由于你的职工养老保险缴费不满15年，那么到时只能选择转入城乡居民养老保险，领取居民养老金。
这其实也是不划算的，因为居民养老金水平人均100多元，职工养老金人均已经超过了2000多。
综上所述，退保不划算，转交居民养老保险也不划算，还是采取第一二种方式比较划算一些。
缴纳养老保险后，如果没有领取完毕或者没有退休就已经去世了，个人账户养老金的余额才可以继承，一次性支付给继承人。不死亡一般不允许支取个人账户。为一种例外就是丧失中华人民共和国国籍，在离境时或者离境后书面申请，终止职工基本养老保险关系。这种情况可以将个人账户余额一次性支付给本人。这种情况，是不可以撤销的。不可能说后悔了，然后将钱交回来，恢复社保关系
法律依据
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休返闷年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年敬磨度在岗职工月平均工资(1+本人敏稿陆平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+….+an/an)/n。
公式中，a。
1、a2…..an为参保人员退休前1年、2年…….n年本人缴费工桥顷资额。
1、a2??an为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资。n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

养老保险领取计算方法如下：
养老金最简单的计算方法基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金，是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付。个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其腔戚基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付笑圆清。
（1）基础养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
（2）个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数。
（3）职业年金待遇：退休时本人职业年金个人账户余额÷计发碰前月数。

社会养老保险缴满15年可以不缴，伍拿因为养老保险缴满15年只是可以领取养老保险的条件。但是基本养老金根据个人累计缴费腔备搭年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户余额、城镇人口平滚宏均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险缴满15年后可以不交。如果参保人员已经缴满15年，则在达到退休年龄后可按月领取养老金；如果未达到退休年龄的，则可以继续缴纳，也可以不缴。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保交满15年后可以不再交费。

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老游旁金也越多。

注意事项：

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的腊帆工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该神局橡缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

交满15年的,达到领取退休金条件之一,可以停止缴费达到法定退休年龄的时候办理退休。但是计算退休费时以你交满15年时的上一年的社平工资水平来计算.并没有跟着之后的社平工资涨,所以不会很高.

如果还有能力交的继续交到退休止.满15年的时候，如果你属于失业人员，你有权不再续缴。

但如果你是在企业就业的话，则社会保险法规定企业必须为你参保缴费。

养老保险待遇是按缴费年限和缴费基数确定的，理论上相同缴费基数的族桥2个人，缴费年限和待遇金额成正比。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险渗坦的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养兆喊猛老保险待遇。

退休后养老金的算法：养老金=基础养老金[（全省上年敏团度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%]+个人账户养老金（个人账户全部储存额/计发月数）等养老金的总和。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本桥信橘养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移坦稿，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。若是退休人员死亡的，其法定继承人可以继承个人账户养老金，但不得继承基础养老金。

二、最新养老金规定是什么

1、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

2、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

3、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办祥誉法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

4、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

5、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最明宴锋低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳激晌入对省级政府养老保险全国统筹工作考核;对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老保险是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%。2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。
养老金是根据参保人员缴纳养老保险费的金额和年限计算的。 社保的最低缴纳年限为累计缴纳满15年，如果缴满15年还没到退休年限的话，个别地区会要求缴纳到退休年龄。
一：养老金是参保人员缴纳养老保险费的金额和年限计算得出的。是要求最低累计缴满15年，如果现在还没到退休年龄就已经缴纳满15年的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。退休年龄通常是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人50周岁。
二：能领多少养老金？这个要根据基础养老金+个人账户口养老金，视缴纳基数决定。根据各个省市地区的上年度在岗职工月平均工资决定，比如说广东深圳和清远的养老金就不一样，因为他们上一年度的在岗职工月平均工资不一样，所以也是差别的。退休后领取养老金=（退休前1年社平工资+个人月平均缴费工资）/2*1%*缴费年限+个人账户/计发月数（60退的话是139），按月领取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以养老金交满15年只是达到了可以领取养老保险的最低缴费标准，而基本养老金将根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户余额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

1.对于在职职工来说，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、育保险、工伤保险、失业保险等五险，并不是员工自己不想交就能不交。所以对于已累计缴纳养老保险满15年的在职职工，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续强制缴纳养老保险等五险。

2.对于灵活就业人员是可以自愿选择是否缴纳养老保险的，在养老保险累计缴纳15年后，灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。但如果条件允许的话，还是尽量多缴纳几昌烂年养老保险比较好。秉着“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费基数越高耐袜漏，缴费年限越长，退休后领取的养老金也会更多一些。

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