社保是不是养老金?养老金是当月发放吗?

养老保险和社保不一样。具体区别如下：仔亩肢1、范围不同；2、办理主体不同；3、年限和累积金额不同。社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建耐指立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等贺衫社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位轿羡和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由禅帆腔国念世务院规定。

达到退休年龄,拿着职工档案去办理退休手续。这个时候,很多人会有一个疑惑。养老金究竟是从什么时候开始发放?我们领取的养老金究竟是当月的待遇还是上月的待遇?
      据大多数人的经验来讲,
      养老金是从办理退休手续后的次月开始发放的
      。关于养老金发放的时间问题,实际上是有明确的国家规定的。
      《
      关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知
      》【劳社厅发2001年8号文件】,
      明确提出新增离退休人员从次月起发放基本养老金,死亡离退休人员从次月起停发基本养老金
      。
      在实施养老保险制度以前,当时是一种由国家或用人单位养老的退休费制度。按照国家规定,是到达退休年龄就可以办理退休手续了。工资是计发到退休当日,养老金从退休次日开始计发。
      因为当时的工龄计算都是具体到每一天的肢培,有时候会因为相差几天时间就导致养老金的计发比例不一样。比如说根据1978年《关于工人退休退职的暂行办法》,工龄15年至20年发放本人基本工资的70%为退休费,工龄满20年以上的发放75%。如果说某同志到达退休年龄时,工龄是差两天满20年,这种情况下工龄不可能计算到月底或者有弹性的。

      目前养老保险缴费是按月缴纳,养老金待遇也是按月计发。那么当月发放的养老金,究竟是属于哪个月的养老金待遇呢?
      一般来说,养老金都是当月发放当月待遇的,不会提前一个月发放,也不会推迟一个月发放。即使去世时间是当月的第一天,养老金也会发足一个月。像山东省即使是今年的8月份去世,也还会发放当年的冬季取暖补贴。
养老待遇和工资能够有效衔接吗?
      有的老人说,如果当月一号达到退休年龄,用人单位就解除劳动合同了,当月没有收入怎么办?
      对于目前的国有企业和机关事业单位
      来讲,都是从办理退休手续以后,退休老人开始是领取养老金了,双方才终止劳动合同,自动解除劳动关系。《劳动合同法》里有规定,开始按月领取基本养老金的,劳动合同终止。

      劳动合同终止的时间,才是工资停止计发的时间。所以工资待遇上应当是发放足月,实现有效衔接的。大多数国有和机关事业单位不会计较那么多,都是发放全月工资的。目前,很多机关事业单位和国有企业,工资都是当月发放的。
      (二)如果说一些私营企业
      ,我们真是要较真的话,可以向劳动监察部门投诉维权,用人单位应当补上有关工资的。
      更何况即使是一日,达到退休年龄。当月没有把社会保险费缴纳上,也是无法办理退休手续的。
      如果用人单位不给职工缴纳当月的社会保险费,相当于违反劳动合同法,解除劳动合同,应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。

      如果经济补偿金是N的话,赔偿金就是2N,就因为这一个月的工资保险,违法解除劳动合同,单位就亏大了。
      如果职工不想追究的话,其实大多数企业都是次月发放上月工资,因此一般来说至少退休当月还蔽饥液有生活费。下月发放养老金也能衔接上了。
      (三)如果是灵活就业人员
      ,是否办宏物理退休并不影响他们工作和收入,也有很多人是一边领养老金一边继续工作的,当然他们会辛苦一些。
      总体来讲,
      退休以后的养老金是每月发放,可以理解为是
      当月待遇当月发放
      ,不会拖欠至次月发,只是有发放时间早晚而已。

退休金一般在每月10号到15号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以通过拨打12333联系当地社保局。
养老金领取的额度会受工龄的影响。芹链但时间上，养老金只与退休年龄、缴费年限有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。因此，养老金不会按工龄发放。
参保人在缴费满15年后，如果想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。
养老金受这些因素的影响
1、缴费比例
企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
2、缴费年限
缴费年限年限越长，养老金就越高。
3、退休地的社平工资水平
退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
4、退休的增发养老金因素
国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如帆首指：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
5、养老金计算公式
虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。
6、过渡性养老金因素
90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
7、退休时间的早晚，退休早的会增长退休金。
一般的职员若是正常退休，且缴纳养老保险的时间已经超过了15年，那么一般每个月都可以获得一笔养老金。由于不同的人当初缴纳养老保险的金额不同，缴费年限也不同，且还有其他影响退休金数额的因素，故此不同的人可以领取到的具体金额是不一样的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用态配人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

一、什么是社保？

社保，就是社会保险的简称。分为城镇职工社保和城乡居民社保两大类。

第一，城镇职工社保。

城镇职工社保的内容有五个：即养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险。就是平时我们所说的“五险”。

职工社保的主要参保对象为城镇在岗职工，城镇非全日制人员，就是我们常说的灵活就业人员。其中城镇在岗职工需要缴纳五险，由用人单位和个人按比例缴纳，社保费用分别计入统筹和个人账户，一般单位缴纳部分计入统筹账户，个人缴纳部分计入个人账户。

灵活就业人员一般缴纳养老保险和医疗保险，缴费全额承担，其中也是分别计入统筹账户和个人账户。

什么养老保枣游险？

养老保险属于社保的内容之一，相当于老亏缓子和儿子的关系。如果说社保是老子，养老保险就是社保的儿子。养老保险也分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两大类。

第一，城镇职工养老保险。

参保对象为城镇在岗职工和灵活就业人员。其中城镇在岗职工采取的是单位缴费和个人按比例缴费，分别划入统筹账凳空销户和个人账户；灵活就业人员需承担全部缴费额，也分别划入统筹账户和个人账户。养老保险的目的就是为了解决退休的问题，参保者达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，可办理退休并按月领取退休金。

第二，城乡居民养老保险。

法律分析：
是的旁氏改，当达到法定退休年龄，且养老保险累计缴纳满十五年，就可以到退休地所属的社保经办中心申请办理退休手续。在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，出生日的下个月，就是领取退休金的起始日，以后核岁每月发的退休金都是当月的，直到死亡。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法运判》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险金不是社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险单指职工的养老保险金，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经慎念办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非宽链困全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　1、社保指的是单位为员工缴纳的社会保险，包含有养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险以及工伤保险一共5种。社保是必须缴纳的，如果单位不为员工缴纳，员工可以去劳动局投诉，单位单位会受到一定的惩罚。

　　2、个人养老金是最近才开始实施的，指的是在参加了城镇职工基本养老保险或者是城乡居民基本养老保险的情况之下，就能够参加个人养老金，个人养老金的费用完全需要个人来承担实行唤慧完全积累，通过相关的服务平台建立个人养老金账户缴纳的钱就会进入到养老金账户当中，未来能够享受到一定的退休待遇。

社保和养老保险是不一样的。
1、范围不同
（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是族乎基本养老保险。
2、办理主体不同
（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。
（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
3、年限和累积金额不同
（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户。
（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。
法律依据
《中华人民共和脊弊国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮兆野悉助的权利。

社保和养老保险不一样。

社保主要包含有5种保险，分别是医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险和失业保险。所以养老保险其实是社保的一个组成部分。

　　根据我国我国的法定，用人单位需要根据职工的收入比例去缴纳社保费用，其中失业保险，养老保险，医疗保险是由职工和用人单位共同缴纳的，而生育保险和工伤保险是由用人单位来缴纳的，对于职悉祥御工个人来说不需要承担对应的费用。

　　社保与养老保险有什么区别

　　1、概念不一样

　　养老保险指的是我国和社会，根据对应的法律法规，为了解决劳动者在退休以后或者是丧失了劳动能力以后没有收入的问题而设立的一种保护。

　　而社保的全称是社会保险包含有5个险种，它的保护覆盖范围更加的广阔。

　　2、目的不一样

　　购买养老保险最主要的是为了保护年老以后的基本生活，但是购买社保除了可以保护年老以后的生活，还能够提供基本医疗服务的保护，可以保护大家失业工伤期间产生的生活成本。

　　农村养老保险和公司交的社保有没有冲突

　　农村养老保险和公司交的社保而是不可以同时交的，所以这两者之间是有冲突的。

　　根据我国法律的相关法定，同一个人终宴备身只能够享受一份养老保护，所以是不能够双重享受的，即使你交了两份也睁岩会承担一定的经济损失。

     社保和养老保险不一样。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基手歼本生活而建立的一种社会保险制度。

     养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

    根据《社保法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法晌启由国务院规定毕谨冲。

社保和养老保险是不同的，主要是包含关系。具体区别，请参照一下几点：

第一、概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、包含的内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

第三、涵盖的范围以及目的不同。养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

交社保的基数一般要看你当地的缴费基数，以下是社保包含各项目的简单定义，以及一般企业的执行标准：

养老保险：缴费年限累计满15年的人员，缴够一定年限后可以在退休时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。一般执行标准，企业：基数*20%，个人：基数*8%。

失业保险：失业保险是社会保险的重要组成部分，是对在劳动年龄以内有劳动能力，由于非自愿原因失去工作的人员所给予的社会保障。一般执行标准，企业：基数*1.5%，个人：基数*0.5%。

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一般执行标准，企业：缴费基数*根据行业不同个单位不同。

生育保险：是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。一般执行标准，企业：基数*0.8%。

医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。一般执行标准，企业：基数*10%，个人：基数*2%。

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我们每个月领取的养老金，是当月的还是上月的？

大家每个月领取的养老金，是当月的呢？或是上月的啊？这个其实做为绝大部分离休群体他并不关注这样的一个难题，由于不笑山誉管你的这一退休金是当月的或是上月的，只需能够确保按时发放的发放，这对于许多的离休人群来说就够了，所以说多数人他其实并不能关注这种情况。

但是既然有很多小伙伴明确提出这样一个问题，我在这就来给大家解释一下，他们所领取到养老金待遇实际是上月的，他便和我们出来工作是一样的道理，比方说去一家新工作企业来出来工碰段作，是否第1次领取到他们薪资待遇的时间也相对性是很慢的，例如要在2个月之后乃至三个月之后，其实是因为当月的薪水它并不能在本月发放，反而是到下月才可以发放。

但是我们的退休金工资待遇也是一样的。当月的退休金并不是本月发放，反而是到下月才可以发放，因此我们每个月所领取过的退休金工资待遇实际是上月的，并不是当月的，而当月的退休金大壮到下月的唯吵月末以前才可以发放。而且每个地方所发放退休金时长的相关规定是不相同的，有的地区要求有可能是30号以前，有的地区要求有可能是25号以前，甚至有一些要求是20号以前，所以说领取退休金时间也是不一致的。

但基本上可以确保的一点是，每个地方的退休职工都是能够保证按时发放的发放，只不过是这一退休金是分次发放的，因为离休总数的诸多造成没办法在一天之内进行相对应养老金的发放，因此很多城市都采用分次发放的形式进行，例如20号到25号这几天的时长，便是发放大家退休金的时间点，那样有些人可能有的人可能21号到帐，有些人可能23号到帐就是这个样子一个差别。

但我们可以享受到，多少价位养老金都是可以全额的进入大家本人养老金账户，这也是没有任何难题，而且每一年养老金待遇水准，全是不断地提高全过程，所以说伴随着你离休年限不断增长，你日后的养老金工资待遇水准，也就只能是愈来愈高。那我们就没必要去关注。如今领取过的是当月的养老金，或是下月的养老金。

由于养老金增长，他是依据自然年度为基准去进行持续增长的，也是从每一年的1月份7逐渐调节，所以说每一个人都是一样的，在第2年1月份逐渐就能获得养老金增长，那就代表着你养老金工资待遇水准将会变得更多。

社保不是养老保险。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，基本养老保险只是社会保险中的一种，社会保险是需要通过单位进行参保的，而养老保险是可以由个人自行参保的，无需通过用人单位。
社保包括养老保险，养老保险就是社保，但社保并不能说为养老保险，社保比养袭告老保险包含的要多，我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业差衫保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
社保与养老保险有什么区别
第一、两者概念不同：养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第二、两者内容不同：社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第三、两者目的不同：购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。
社保和养老保险一样吗
社保和养老保险不一样，二者定义不一样：
1、养老保险就是指是我国和社会发展依据国家法律和政策法规，为处理员工在超过国家规定的消除工作责任的工作年纪界线，或因年老因公负伤推出工作职位后的基本生活而开设的一种社会保险。
2、个人社保是社会保险的通称，就是指养老保险、医保、拍庆明生育险、失业险、工伤险五个保险险种。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保不是养老金的意思。社保是基本养老保羡前险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的统称，而养老金只涉及基本养老保险，职工达到退休年龄时，基本养老保险的缴费时间已满15年的，就可以按月领取基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法悄袭定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保启派兄险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险跟社保的区别具体如下：
1、概念上的不同，养老保险简单来说就是对参缴了社会保险的人员，在退休后或因年纪较大丧失了劳动能力后，由社保资金给予基本生活保障的一种制度，叫养老保险。而社保全称是社会保险，指因某种原因丧失劳动能力，劳动岗位或经济收入受到影响等，国家为此提供经济补偿的社会和经济制度；
2、保障的内容不同，养老保险主要用于保障退休后老年人的基本生活；而社保不仅仅是保障退休后老年人的基本生活，还保障所有参缴人员的基本医疗服务以及失业、生育、工伤期间的基本生活。
社保与养老保险之间是从属关系，社会保险包含了养老保险，但不仅仅只有养老保险。社保的保障范围大于养老保险，受保障的人群也广于养老保险。社会保险是由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险五部分组成。
社保的特点有以下几点：
1、保险性，保障作用；
2、强制性，凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育；
3、福利性，社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业；
4、互济性，从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保正猜和养老保险的区别有：1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据【法律法规】，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。3、目的不友铅同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本举告型养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保不是养老保险，社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。
社保和养老保险有什么区别?
社保是国家立法强制实施的保险制度，具有保险性、强制性、福利性和互济
性。社保的缴纳费用由国家、单位和个人三方香识型结果
养老保险是社保的一种，个人缴满15年即可拿退休金，单位交的属于职工
养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可
以领。
什么是社保?
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，
实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的
社会安全制度。
社会保险(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位
或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险
计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会
保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失
的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的
稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险。
官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压
力。
什么是养老保险?
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳
动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度
的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是
为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
【法律依据】：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：社保和养老保险不一样。社会保险的主要项衡孝毕目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为慎虚解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、咐芹工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：退休金的发放都是发的当月的，不存在压月发放的。

法律依据指源则：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一唯棚条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资裂戚以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。