湖北基本养老金是多少?养老金并轨怎么看?

法律主观：

养老金并轨，对大多数人来说是有好处的，因为这样就有一个统一标准来发养老金，不会出现同一等级不同养老金的情况，但是这就使养老金的算法发生了改变，那么养老金的计算方法又是怎样呢，我们一起来看看吧。一、“老人”：保持现有养老金待遇新规：本决定实散橡施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。举例：公务员老马在2014年10月1日前已经退休，假设老马退休工资收入为5000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)一般在80%-90%之间，那么老马的退休金约为4000元-4500元，并且以后还会进行调整。二、“中人”：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金新规：本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。举例：公务员大刘今年40岁，在2014年10月1日前已有15年工龄，还有20年退休，假设大刘的缴费工资为5000元，当地社会平均工资也为5000元，且保持20年不变。交多少?按本人缴费工资8%计算，每月大刘要交基本养老保险5000×8%=400元，每年大刘的个人账户将存入400×12=4800元。(注：按照新规，个人还要交缴费工资4%的职业年金，因职业年金办法尚未制定，本文未将此项计算在内。)领多少?大刘退休后的养老金将由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。按照规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给宏掘判1%，因此大刘的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;在不考虑收益率情况下，大刘60岁退休时个人账户积累为4800×20=9.6万元，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。上述基础养老金、个人账户养老金两项合计2441元。除了每月2441元外，大刘还能领过渡性养老金，但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算。但是，由于官方明确“中人”保持待遇水平不降低，参照上述老马4000元的标准，大刘在2441元养老金外，预计还将获得1559元的过渡性养老金。三、“新人”：基础养老金+个人账户养老金新规：本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。举例：小李今年25岁，2014年10月1日以后参加工作，距离60岁退休还有35年，假设其月缴费工资为5000元，社会平均工资也为5000元，也保持20年不变。交多少?按本人缴费工资8%计算，每月小李要交400元，每年小李的个人账户将存入4800元。领多少?小李的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按蔽改照规定，小李的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的个人账户积累16.8万元，除以139个计发月数，每月领1209元个人账户养老金。上述两项合计2959元。值得一提的是，同样是35年工龄，但小李交了35年养老保险，大刘交了20年，因此，小李的2959元基本养老金比大刘的2441元高出不少，体现出多缴多得的原则。需要指出的是，在考虑收益、社会平均工资增长等因素，且在职业年金的补充下，机关事业单位人员的养老金收入将更为可观。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、养老金计算公式
      湖北企业退休人员,基本养老金包括三部分,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
      1、基础养老金
      基础养老金=养老金计发基数×(1+缴费指数)/2×累计缴费年限×1%。
      解释一下基础养老金公式中的三个关键数据,养老金计发基数、缴费指数、累计缴费年限。
      湖北省养老金计发基数和社保缴费基数并没有全省统一,而是分成三个档次。武汉和省直单位是第一档次,黄石市、十堰市、笑伍肢襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州属于第二档次,荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区属于第三档次,第一档次养老金计发基数和社保缴费基数最大。
      从2022年缴费金额,结合湖北省公布的缴费档次判断,这位湖北朋友所在地属于社保第二档次,2022年养老金计发基数为6171元,按照5%的增速考虑,2023年养老金计发基数预计为6480元。
      缴费指数是参保人员各年缴费指数的加权平均值。
      累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,湖北规定,1995年12月之前的工作年限为视同缴费年限,视同缴费指数按照1计算,1996年1月之后的工作年限为实际缴费年限,因这位湖北朋友从1996年1月开始缴费,到2023年12月退休,没有视同缴费年限,实际缴费年限等于累计缴费年限,正好28年。

      2、个人账户养老金
      个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数(60岁退休计发月数139)。
      截止目前,网友个人账户养老金是7万。每月缴费690元,每年缴费690*12=8280元,其中40%计入个人养老金账户,金额3312元,考虑个人账户的记账利率因素,2023年12月退休时,预计账户还能增加7500元,退休时累计存储额为万。
      3、过渡性养老金
      过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数知道了养老金的计算公式,计算就简单了。

二、养老金计算
      1、基础养老金
      基础养老金碰世=养老金计发基数6480元×(1+缴费指数×缴费年限28×计发系数1%=1452元。
      2、个人账户养老金
      个人账户养老金=个人账户金额万/计发月数139=558元。
      3、过渡性养老金
      过渡性养老金=养老金计发基数6480元×缴费指数×视同缴费年限0×过渡系数元。
      4、以上橘培各养老金合计:2010元。

三、综上所述
      每月2000多元的养老金水平,既没有达到全国的平均水平,也没有达到湖北省的平均水平,养老金水平是偏低的,但退休后有养老金总比没有养老金好很多,提醒大家,为了退休能有好的保障,要积极参加职工社保。

法律分析：养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制—企悄梁业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员侍运虚可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由老燃国务院规定。

法律分析：一、社会统筹与个人账户结合

根据安排，机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。单位按本单位参加机漏陆关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。同时建立职业年金制度，个人、单位分别按基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。

二、“中人”将从社会统筹基金中支付过渡性养老金

相对于“新人”（办法实施后参加工作的）和“老人”（本办法实施前为编制内工作人员且已经退休的），改革前参加工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点。在城镇职工基本养老保险制度建立过程中，相关政策也作出了过渡期的安排，对改革中的“中人”，从社会统筹基金中支付过渡性养老金。目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性返搜姿的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 三、实行社会统筹与个人账户漏绝相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。