职业年金退休后有多少?退休工资都包括什么?

职业年金退休可以拿市平均工资的20%。

职业年金所需费用，由单位、工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用比例，多为本单位工资总额的8%。个人缴费的比例，为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账念镇户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

养老金的优势

养老保险关系的转移接续将会更加方便，到退休的时候办理退休手续，在不同的地方缴纳了养老保险。需要仔谨粗办理养老金的归集，之前统筹层次低，退休人员需要提交很多材料，跑很多腿，而养老保险全国统筹之后。全国一盘棋，养老金的归集也是分分钟的事，所以60后办理退休也会更加方便。

养老保险全国统筹之后，养老金的按时足额发放的保障性也会更强，尤其是对于一些在养老保险基金收不抵支地区的60后退休人员来说，养老金可以充分进行调剂。不同地区的养老负担就会得到进一晌带步均衡，这些地区的退休人员也不用担心养老金拖欠的问题。

职业年金退休能拿平均工资的20%。

职业年金所需费用，由单位、工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用比例，多为本单位工资总额的8%，个人缴费的比例，为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。对财政全拆迅额供款的单位，缺御历单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

满足条件

只有机关事业单位退休的人员，才有可能在退休后领取职业年伏搜金，是否有资格领取职业年金，还要看退休人员的退休时间。因此，领取职业年金的人至少需要符合两个条件，一是属于机关事业单位退休人员，企业退休人员不行，二是必须满足规定的退休时间。

关于退休时间，必须是在2014年10月基本养老保险并轨后退休的人员，才会有职业年金。在2014年9月30日之前退休的机关事业单位人员，由于已经退休了，也没有缴纳过职业年金，他们是没有职业年金的。如果是新参加工作的机关事业单位人员，退休后的养老待遇大约占退休待遇的30%左后。

目前领到职业年金的主要是退休中人，很多人每月不到100元，多的也才有两三百元。

领取职业年金的是机关事业单位退休人员。因为职业年金是机关事业单位的一种补充性养老保险，是强制性缴纳，相当于第二份养老金。山举跟企业年金是不一样的。

其次，职业年金是2014年10月1号才开始建立，也就是机关事业单位养老保险制度改革，个人也开始缴费。单位缴费8%，个人缴费4%。

目前领取职业年金的人员是退休中人，因为现在是处于十年的过渡期政策逗拆碧。

从目前已经兑现中人养老金待遇的地区来看，很多退休中人的职业年金只有几十元，不到100，多的也只有两三百元。

大家可以看一个真实的案例，这位退休中人御团按照新办法计算的待遇，职业年金每月是96.7元。

职业年金是怎么计算的呢？一般情况下职业年金是按月领取，计发公式是职业年金账户金额÷计发月数。其中60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

举个例子，假设你的职业年金账户是4万元，60岁退休，那么职业年金就是4万元÷139=288元。

有人就说了，为什么职业年金的水平这么低呢？答案也是显而易见，因为职业年金是在2014年才建立，建立的时间比较短，所以普遍个人账户的金额是比较少。所以职业年金的水平是比较低。

退休职工基本养老金按缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资计算。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

      劳动者的工资收入中包括了基本工资、绩效工资、岗位工资等等。对于其中的基本工资，其实就是劳动者每个月固定应该获得的劳动报酬。那么按照法律中的规定，
      退休工资是基本工资吗
      ?相信很多人对此不是很了解，下面就让小编为你做详细解答。
      要想解决这个问题链数，我们首先要了解清楚，法律上面规定的退休工资是什么意思，而基本工资又是指的什么
(一)什么是退休工资
      养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
(二)基本工资是什么意思
      基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其中唤肆他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
      劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
      劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。
(三)退休工资是基本工资吗
     卖轿 经过上面的分析介绍之后，可以肯定的是，退休工资与基本工资是两回事。在不同的阶段，不同的情况下，劳动者获得的工资不同。其中退休工资一般是在职工退休达到条件之后才会给付的，至于基本工资，则往往是给予尚未退休的劳动者的。
退休工资是基本工资吗?相信各位在阅读了上述内容后，已经对此有所了解吧。退休工资与基本工资是完全不同的两个概念，同时，在具体的支付条件方面也是不一样的，因此我们不能将退休工资直接与基本工资划等号。
      

在退休后，职业年纯孝金的领取方式相比养老保险较为多样化，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。比如60岁退休，职业年金账户有20万，按照养老金个人账户计发月数为139个月，则每个月可以领取1438.8元，第140个月就不可以领取了。

这点和养老金的个人账户有点不同，养老金个人账户领取完毕后，如果参保人继续生存的，是要按照原来的标准继续发放的。同时职业年金个人账户余额享有继承权，如果领取了100个月后不幸去世，则剩余56115元可以由子女继承。

职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领晌裤返取的职业年金。

举例：2018年退休时职业年金账户有宴饥35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。

可以拿多少要根据具体公式来计算。公式如下：
一般情况下职业年金是按照每个月来领取，计发公式为：职业年金账户金额÷计发月数。
如果职工是60岁退休，那么职业年金就可以要发139个月；
如果职工是55岁退休，那么职业年金就要发170个月；如果职工是50岁退休，那么职业年金就要发放195个月。

现在基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
基础养老金部分：
基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。
个人账户养老金：
个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
对于单位职工来说，个人缴纳缴费基数的8%，记入个人账户的钱数也是缴费基数的8%，也就是个人缴纳的部分全部进入个人账户了。
过渡性养老金：每一个省份都不一样的。各省的过渡性养老金计算公式是该省确定以后报人社部、财政部备案后实施的。主要是针对建立养老保险个人账户制团丛贺度以前的缴费年郑腔限和视同缴费年限计算的待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

国企职工退休工资标准
　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁塌派，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休金（基本养老金）计发制度已经改革，没有基本工资，只有基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金、碰历谨过渡性养老金（仅限视同缴费年限）构成。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每笑基满1年发给1%。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参烂盯加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

一、职业年金退休后领多少年

1、 职业年金退休后领取年数如下：60周岁退休对应的计发月数为139个月。职业年金不是终身领取的。在退休后职业年金的领取方式比较多样，可以一次性用于购买商业养老保险产品后，按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

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2、法律依据：《职业年金基金管理暂行办法》第十二条

建立职业年金的机关事业单位应当履行下列职责

（1）向管理其基本养老保险的社会保险经办机构申报职业年金缴费；

（2）机关事业单位职业年金缴费按期划入管理其基本养老保险的社会保险经办机构按有关规定设立的职业年金基金归集账户，省以下社会保险经办机构职业年金基金归集账户资金及时归集至省级社会保险经办机构职业年金基金归集账户，确保资金完整、安全和独立。职业年金基金归集账户设立和管理办法另行制定；

（3）根据有关规定，在本蠢带陵单位工作人员出现退休、出国定居、死亡等情况时，向管理其基本养老带戚保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。

二、如何领取职业年金

领取职业年金的方法有如下几种：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国（境）定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

【法律分析】：1、职工退休时，可以按月领取职业年金，直到企业年金发放完毕为止。这种领取职业年金的方式和养老保险个人账户养了经差不多，也是等于退休时职团州业年金账户储蓄额除以计发月数，计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，60岁退休计发月数是139个月。例如某职工60岁退休，退休时职业年金账户有虚或族35000元，那么该职工退休后每月领取职业年金是35000÷139=251元。

2、另外职业年金还可以用于一次性购买商业养老保险产品，然后依据保险契约领取待遇。

【法律依据】：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》 第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老差弊保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：60周岁退休对应的计发月数为139个月。

职业年团州金不是终身领取的。在退休后职业年金的领取方式比较多样，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

职业年金计算方法：职业年金缴费的标准时单位交8%，个人交4%，职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。

【法律依据】：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》

第一条 为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称职业年差弊金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条 本虚或族办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

      1、职工每基镇月缴纳橡纯4%也划入职业年金账户。退休梁锋咐时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。
      2、举例:2018年退休时职业年金账户有35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。

一般来说,事业单弊纳位人员依法办理退休后,由本人按月领取职业年金,按照本人退休时的计发月数领取职业年金,发完为止。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连羡卜族续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农兄弊村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、计时工资; 计件工资;

2、绩效考核

3、奖金;

4、津贴和补贴;

5、加班加点工资;

6、交通补贴及其他补贴

7、特殊情况下支付的工资。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第尘伏指二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百厅圆分之九十发给。解放战争时期参加派配革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

职工每月缴纳4%也划乎漏入职业年金账户。退陵轿休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。举例：2018年退休时职业年金账户有岁汪烂35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。退休中人养老金待遇重新核算后，因为是新老办法对比计发养老金，新办法计发养老金待遇包括职业年金和基本养老金待遇，