存多少钱能退休?延迟退休两会通过了吗?
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可以明确的告诉渗橘你，全国人民代表缓喊铅大会是国家最高的权力机构，而企业职工法定退休年龄这一规定是扰好由全国人民代表大会统一制定的，他制定的根据是根据国家劳动力总量的多少并且根据人口老龄化的趋势进行一种根据实际出发所出台的延迟退休年龄的政策。所以推迟退休年龄而且，现在是需要全国人民代表大会表决通，而且这个决议现在已经经过讨论并通过了，从2002年开始，女性退休年龄每三年延迟一岁男性退休年龄每。6年延迟一岁，到2045年男性女性退休年龄同步要达到65岁。3年前 0条评论
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没有通过。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家综合考虑我国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
17年全国人大代表会并没有通过延迟退休的决定，只是要求在“十三五”期间(即2016-2020年)应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。
但是2017年中颂7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》要求，在“十三五”期间做出延迟退休年龄方案，2020年是出台关于延迟退休年龄具体规定最后的期限。
扩展资料：
目前我国对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人规定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁（女工人50周岁），并且累计工龄满十年的。
关宏培脊于延迟退休年龄的原因主要是：老龄化加剧，养老金储备金力不从心，人均寿命的增加、第一次从业年龄增长、人口红利消失等。
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，近年来，先后有澳大利亚、俄罗斯等国家开始讨论或者已经决定要蔽渗提高退休年龄的政策。
参考资料来源：百度百科—延迟退休
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截止19年人大也并没有通过延迟退休法案。
实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。
人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。
复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。
人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
扩展资料：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明辩闭，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。
连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据亮绝实际情况敬灶姿发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
参考资料来源：百度百科-延迟退休
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现在还没有修改退休年龄的具体政策，人社部的草案未公开。
预没哗计2017年下半年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等，提高社保实力。建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考2006年的《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务扮带员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到500)，最高不可以高厅察芦于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。7年前 0条评论 -
本次宽扮册两会并没有通过延迟退休的任何文件。延迟退休作为一项关系民生的大事，由国家人社慎宏部牵头制定缺袜方案政策，目前，人社部的表态，是在2017年之前，不会改变企业人员退休年龄的现行政策。8年前 0条评论
