退休金怎么算?档案丢失影响退休吗?

这篇文章比较考验你的算术能力。
话不多说，直接看。
      退休金主要分为职工养老和居民养老的计算。
      下面我们分别通过公式计算一个理想值。
1、职工养老保险能领多少养老金?先来看看职工养老保险的养老金计算公式:
      月基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金
      再来看看公式中基础养老金和个人账户养老金的计算公式:
基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数
      注:本人平均缴费工资指数 = (x1/c1+x2/c2+……+xn/cn)/N
      (x1、x2…为参保人员退休前一年、两年…本人当年缴费工资额。 )
      (c1、c2…为参保人员退休前一年、两年…全省在岗职工平均工资。)
      公式中有一个计发月数，这个计发月数跟实际退休年龄有关，男性一般是在60岁退休，而女性有50岁也有55岁退休的，我们用一张表展示不同年龄段退休的计发月数。

但是需要提醒大家:计发月数并不是最后领取养老金的时间，而是用在计算公式中的一个数字。
      那么通过以上公式，具体能领到多少养老金呢?
      单纯这样看，可能会看不懂，我们需要用几个数据来分析一下。
      举例:小张今年35岁，在合肥正式开始交职工社保，月工资6000元;当地上源宴一年度社会平均工资为5000元，小张每年工资涨幅是500元，当地平均工资每年增幅5%。
      下面我们开始计算小张退休时每月领取的退休金。
1)小张未来能领多少养老金?
      我们用一张表清晰地展示一下:

针对雹闭银这个表格中的数据需要做几点说明:
      表格中的所有数据都是在理想状态下计算的，并且没有考虑账户计息态段问题;
      表格中的所有数据均是按照当前的政策指导，无法探究以后的政策走向。
      然后，我们再来针对表格中每一项的计算方法进行说明:
1.个人年度账户余额:指的是每一年的个人账户结余金额，例如，第一年每月缴纳金额为480元，一年缴纳金额就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此类推。
2.当地上年平均工资:上面说了平均工资每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此类推。
3.本人工资指数:这里为方便计算，本人工资指数 = 当年工资数/当地上年平均工资，算出每年的结果以求取平均工资指数。第一年工资指数 = 6000/5000 = 1.2;第二年工资指数 = 6500/5250 = 1.24;以此类推。
4.本人平均工资指数:从第15年开始，计算前面所有年份的平均工资指数，图中可见:
      第15年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + … + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
      第20年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + … + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
      以此类推。
5.基础养老金:通过上述公式基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;以此公式为基础，分别计算:
      缴纳15年后，基础养老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
      缴纳25年后，基础养老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
      注:图中看到的1718.76元和4583.86元才是更准确的数据，因为前面的很多数据只取后两位显示，计算的时候会产生偏差。
6.个人账户养老金:以60岁退休计算，计发月数为139;所以，用个人账户余额 ÷ 139;计算出来的就是个人账户养老金。
      看到这么多数字公式是不是晕了?

      说点题外话，保爷之前科普过一篇医保报销的文章，有位粉丝留言说“看了这么长的文章还是没看懂，我就知道医保还有很长的路要走”。
      保爷当时看到挺受感触的。
      且不论医保之路长不长，不论是养老还是医保，你完全可选择简简单单的，拿着卡等别人发钱或者报销，可是保爷更希望你知道发的钱怎么来的，哪些是能报销的哪些不能，尤其是医保方面，很多人不太懂，所以保爷一直希望通过自己的一些科普解决一些人的问题。
      大家有不懂的，来问，一定知无不言。
      扯远了点……
      觉得这些数字烦神的，那么直接来看看，几年后能把自己交的钱全部领回来。
2)多少年回本呢?
      我们可以看到，根据不同的缴费时间，回本时间不同，交的时间越短，回本时间越长。而缴费25年，回本只需不到4年。
      有一点也需要注意:表格中记录的回本时间，仅针对于养老保险这一项，医疗保险及其他的缴费均没有记录。如果附加上，可能时间会延长一些，但是也不会太多。
      同时表中有退休至70周岁、80周岁(注:不包括70周岁及80周岁领取金额)分别总共领取养老保险金额，可见交的时间越长，领取的养老金就越多;活的时间越长，领取的养老金也越多。
      但是需要提醒大家，这张表格中的回本时间，是单独针对于职工缴纳养老保险的8%的费率计算的，不涉及到社保的其他费用，与灵活就业人员参保的关系也不同。
      我们看了城镇职工养老保险的计算方法以及理想状态下退休后的领取情况。下面我们再来看看与更多普通人相关的城乡居民养老保险的计算方法。
2、城乡居民养老保险能领多少养老金?同样我们先回顾下城乡居民养老保险的计算公式:
      月领取养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
      接下来，我们仍然用一张表来展示下城乡居民养老保险。这里的基础养老金政策以合肥市2020年的养老保险政策来计算。
      假设:老张今年40岁，开始在合肥缴纳城乡居民基本养老保险，每年选择自己能承受的2000元档次，并享受政府补贴200元，假设之后合肥的养老保险政策不变。我们来看下老张到60岁能领多少养老金。

关于表格中的一些数据说明:
1)政府补贴金额:合肥市城乡居民养老保险有个人补贴机制，在2000元档次的缴费，会补贴200元，并且全部进入个人账户。不同的档次有不同的补贴金额。
2)月基础养老金:合肥市当前的月基础养老金为:145元，还有不同年龄段的额补贴政策，我们在这里没有计算。但是我们计算了缴费年限的基础养老金政策，即:每多交一年，基础养老金增加2元。
3)至70周岁、80周岁领取总额:这里标注的是以十年总共领取金额，不包含70周岁和80周岁当年的领取金额。
      关于居民养老保险的回本问题:
      我们可以看到，城乡居民养老保险的回本时间比较长，按照2000元档次缴费，加上政策补贴，也至少要7年的时间才能回本。
      但实际上通过不同的缴费档次计算结果显示:缴费档次越低，回本时间越快;缴费档次越高，回本时间越慢。这一点要特别注意。
【写在最后】算完了之后，不知大家预估能领多少呢?
      当然，这些都是机械的数字，以后也可能会发生变化。须知短短四十载，我们的生活变化可称天翻地覆，谁也不知道我们这代人老了后又会怎样。
      最近我们也知道，延迟退休已成定局，保爷一直觉得，体面养老，是我们追求的目标。
      不知道大家对“养老”又做何感想呢?

法律主观：

需要结合具体情况而定。当事人档案丢失，仅剩余解除劳动合同书，如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认，可以办理退休，不影响退休待遇。如果在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，绝肢不找到档案资料这段时间将不予计算，会影响基本养老保险金。因此，需要进行视同缴费年限确认的，应当努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根、职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料，复印弯宏腊并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律客观：

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入埋滑新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.\x0d\x0a基础养老金 =本人退休时上年度非私单位月平均工资槐缓败x（1+个人平均缴费指数）/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案工龄) × 1%。\x0d\x0a个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数（国家规定60岁为139、55岁为170、50岁为195、45岁216）\x0d\x0a过渡性养老金=本人退休哪碰时上年度非私单位月平均工资X（1+个人平均缴费指数）/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)× 1.2% (系数各地规定不同一般在1.2~1.4%) \x0d\x0a个人平均缴费铅颤指数 = ∑(Bn/An)/C ，式中An为历年的社平工资，Bn历年的个人缴费基数，C为缴费年限（含视同缴费年限），视同缴费年限指数为 1（90年至95年当个人缴费指数高于1的按实际指数算）。

法律分析：可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案，就意味着两层意思。

第一层意思：只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。对中人来说，没有办法认定养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。

第二层意思：档案还是确认退休时社会身份的重要佐证材料。

对特殊工种无论男女的认定意义重大皮族。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。

退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条燃镇弊 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年旅旁龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

一、档案丢失影响退休吗
      可以退休的。退休金和计算养老金不受影响,但并不是所有的人都没有影响的。
      符合以下条件的人丢失档案会影响办理退休、计算养老金有影响:
      1、档案的重要性主要影响城镇的“中人”。人们对城镇中的“中人”的划分可能并不十分清楚。图片的小汇编:
      在退休金制度之前,城镇中的“中人”的人事记录只能作为缴费的时间,其中退休年龄是根据档案的征集记录、毕业生的登记表和临时登记表。正确的工李吵族作。它包括被视为被支付的年数,并且被视为被支付的年数主要根据记录确定。
      2、被保险人从事特殊类型的工作(有毒有害岗位),如果遗失了文件,只有实际缴费时间和普通职工的退休年龄只能退休。没有文件作证,不能提前5年退休。
      3、被保险人从事服兵役。如果业主在房东之前有过兵役经验,如果遗失了文件,将对退休和养老金计算产生影响。根据《社会保险法》的规定,兵役年龄可以视为缴费时间。
二、几种情况可以办理退休:
      (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
      (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年碰扮。
  哪弊    (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
      (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
      工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

社保档案丢失还能办理社保退休。当事人及时去户口所在地的有关机关补办档案或者重新建档即可；或者当事人搜集其他能证明其退休年龄、人事经历的材料暂时代替也是可以的。
【【法律依据】】
《国务院关于工人退休、退职的脊游暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列樱键销条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的亮伏。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

档案丢了可以办理退休，办理流程如下：
1、要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根；
2、如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前，最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章；
3、如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因；
4、要出具本人在最后一个单位工作期间，解除或终止合同岩伏前最后一个月的工资单。最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明，到市档案局办理查询补办相关手续。
法律芦前依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险陪枣清的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

个人退休金计算的方法是：根据退休人员的基础养老金和个人账户的养老金来进行计算。如果是提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。达到法定退休轿判闷年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按我国的社会保险中所规定的办法计发。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。以上两项a+b之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。符合下列条件之一的，才可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满十五年的;一九九八年六月三十日前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的;一九九八年六月三十日前参加基本养老保险，二零闭弯一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的;一九九八年六月三十日前应参加未参加冲大基本养老保险，一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。

社保退休金分为三个部分，计算方法如下：

1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

2、本人账皮颂户养老金=本人账户内养丛卜老金存储额度/发放月数。

3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。

相关介绍：

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将燃行郑突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海大源、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事带乱情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

一、档案丢失能办理退休么

1、档案丢失可以办理退休，具体情况如下：

（1）退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证，可以办理退休；

（2）到档案内有相关记录的尘慎耐单位开具相应的证明；申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的养老保险制度改革前的年限。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制派春单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人好宏，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

二、退休的条件是什么

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄返迅满十年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基孝毕层干部；

3、男年满五十周岁，女友世册年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金，具体计算方法如下：
1、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）；
2、基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资，本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目游铅标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用者前人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老扰者仿保险的办法嫌肢由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险神嫌好的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国缓纤有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年敬磨度在岗职工月平均工资(1+本人敏稿陆平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+….+an/an)/n。
公式中，a。
1、a2…..an为参保人员退休前1年、2年…….n年本人缴费工桥顷资额。
1、a2??an为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资。n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

档案丢失能办理退休。
去档案管理部门找人事档案。企业破产后，员工人事档案一般都存放在县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负好信责管理。
可以顺着这个模慎线索找下去，之前有一位下岗职工人事档案丢失，之前的单位已经不在了，后来到原单位所在的档案馆，在单位的档案里找到自己的工作时间等重要材料，这样才办理退旦袜敬休。

对办理退休没有影响，对领取养老保险金数额有一定影响。

职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》，只要改职工满足以下两个条件：达到法定退休年龄，缴费达到15年以上，即可办理退休。

档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。

拓展资料：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级伏游至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动链亏能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规棚厅神定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

参考资料：百度百科-退休 百度百科-人事档案

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。

2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在厅局巧岗职工月平均工资× a＋本人指数化月平均缴         费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当         本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指       数÷0.6 。

3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金腊并=个人账户扮键累计储存额÷计发月数（例：50岁195个            月、60岁139个月）。

4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工       资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。

可以办理退休，但对领取养老保险金数额有一定影响。档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要搏前以档案的最早记载为准；在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果档案丢失，参保人员应按实际缴费年限办理退休手续，核发养老保险待遇。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养扮粗老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十基缺清五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：事业单位退休工资怎样计算：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人芦乱如指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

法律依据：《国务院关于陪升工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会陪启确认，完全丧失劳动能力的。

退休工资的计算主要是根据退休人员个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定，并没有统一的计算方式。但可以知道的是基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
【【法律依据】】
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城闷念槐镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老高陵保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养蚂友老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

一、退休工资的计算方式
当前，退休职工基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金
国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以四川省为例：过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
二、按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员穗乱，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，告凯缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
【法律依据】：
　根据《社会保险法猜友档》第十六条
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休金=退休养老保险金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 

(1996前没有缴者余纳社保，按识同工龄计算的)

基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

过渡养老金=全省上年平均工资*(1996年以前工龄)×1.3%。

(1996前没有缴纳社保，按识同工龄计算的)

个人养老金=个人养老金账户/(男139，女干部174，女工人195)

注意:不同城市的社会平均工神宴资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样。

扩展资料

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制首瞎滚度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。