按工龄退休是真的吗?在职退休 区别吗?

是凯游的，退休失业和在职退休是有区别的。以下是两者的解释和区别：

1.退休失业：是指员工达到法定退休年龄，被公司解除劳动合同并领取失业保险金的情况。在劳动合同期限届满或年龄达到法定退休年龄时，公盯好销司可以不与员工续签劳动合同，并向员工支付相应的经济补偿和社会保险费。被解除合同后，员工可以去当地的人力资源和社会保障部门申请领取失业保险金。

2.在职退休：是指员工在劳动合同期限届满或年龄达到法定退休年龄，主动向公司提出申请退休，并由公司同意后离开工作岗位的情况。在职退休和退休失业不同，员工在退休后可以申请养老保险和医疗保险的待遇。

简单来说，退休失业是公司对员工进行解除劳动合同的，而在职退休是员工主动申请离开工作岗位的。在职退休后，员工仍有资格申请养老保险和医疗保险的待遇，而退休失业则需要员工袜誉去申请领取失业保险金。

法律主观：

目前已经没有按工龄发退休绝肢工资的说法，养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规弯宏腊定享受相应的养埋滑老保险待遇。

不一样，与缴费数额有关，数额越高，退休后的工资越高，其他待遇一样。
      一、工龄对退休工资的影响有多大
      根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄型帆越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民缴纳社保的方式，取代计算工龄作为福利待遇的依据。
      二、统筹账户里的钱对退休工资是否有影响
      统筹资金对本人退休费的高低没有影响。影响退休费高低的因素是:
      1、养老保险缴费基数，缴费基数越高缴费指数就会越高，个人账户余额也会更高，退休金也就越高;
  梁链    2、退休年龄，55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些;
      3、退休时的社会平均工资，退休金的计算基数跟退休地的社平工资相关联，社平工资高的地方，其退休金也会相应比较高，所以如果满足在重庆办理退休，就尽量争取在重庆办理退休;
      4、缴费年限长短，缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
      三、五险与两险退休后工资一样吗
      一般是不一样的，因为退休后的养老金是和本人的工卜渣雹资有很大关系的，所以不能简单对比五险和两险工资是否一样。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
      也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休是每一个人都会遇到的问题,退休的时间更是直接和养老金直接挂钩,也就是和每个人的切身利益直接相关。
      延迟退休落地之后,退休的整体年龄向后顺延了5岁,尽管不是一下子延后5年,可对于人们而言也是不愿意接受的。毕竟临近退休的时候更多想的就不是金钱而是健康了。

      早一年退休就可以早一年安享晚年,就像明明是5点半下班,突然改成6点下班一样,虽然只有半个小时,却也一样煎熬和不满。
      在众人反对延迟退休的过程中,国家的相关部门也给出了回应,
      不会所有的地区都按照一个标准执行,这也让人们稍稍松了一口气,而紧接着就有人提出了按照工龄提前退休。

      工龄退休一经提出立刻获得一种好评,就连公务员和教师也是纷纷响应,而如今,工龄退休是真的有望实现了,因为公务员已经率先做出了榜样。
工龄退休有望实现,公务员满足30年工龄可申请提前退休
      在公务员法规定中可以看到,关于退休是这样写的。
      满足30年工龄的公务员可以提前退休,再者,在满足25年工龄且距离退休不足5年的公务员,在经过本人申请得到批准之后是可以提前退休的。

      也就是说,满足30年工龄的公务员可以提前退休,这对于公务员而言是一件好事。因为以往都是
      特殊工种才可以享受提前退休。如今公务员也可以提前退休了,相当于提前安享晚年了。
      还能空出很多的岗位留给大学生,缓解大学生就业的压力。可以说是一举两得的事情,这也难怪公务员会非常的支持了。而各项福利待遇都向公务员看齐的教师岗位,是否也可以呢?

教师岗位是否也能像公务员一样按照工龄提前退休?
      教师的薪资待遇要和公务员持平,这是教育改革后,国家对于教师薪资待遇的政策并且已经得到了落实。那么,既然公务员可以按照工龄提前退旅袜休了,教师是否也能提前退休呢?
      关于这个问题其实是一个
      悲伤的故事,因为目前的教育体系内还没有教师可以按照工龄提前退休的规定,也就是说,
      教师不能提前退休。不过,教师们也不用灰心,因为宁夏地区的农村教师可以。

      退休的条件和公务员基本一样,至少在工龄上是一样的,就是在此基础上还需要是身体有疾病确实不能从事教师岗位的,才可以提前退休。而且,教师提前退休其实并没有好处,反而在教师岗位上更能发光发亮。
教师提前退休还是利大于弊,还是弊大于利?你怎么看?
      关于教师提前退休的拆碰激问题,
      教师们是赞成的,毕竟和自身的利益相关,且提前按照工龄退休,即便是
      有偿补课也不会受到限制,更不用担心饭碗不保,也不用为评职称发愁。

      同样的也可以空出很多的岗位来帮吵雀助大学生就业。要知道现在的教师行业,普遍是教师紧缺,可体制内却是满编满岗。如果可以提前退休,这个问题就能得到很好的缓解。
      提前退休对于教师而言算得上是一件一举多得的事情,自然也就会支持。而在我个人看来,教师提前退休反而是弊大于利,这自然不是站在教师的角度考虑的。

      因为
      年纪越大的教师,对于教学的经验就越丰富,更容易把控教学进度和教学方式,也更容易帮助学生提升。现在的升学压力这样大,一位好的老师、有经验的老师。
      给学生带来的助力是不可估量的。就像今年的高考作文的大致方向,有经验的老教师很有可能带着学生练习到或者是预测到,对于学生而言也是多了一份复习的方向。

      成绩自然也就会更好,未来的发展也会更好。再者,教师正常退休或者延迟退休,也会增加一份收入,就连退休后的养老金也会随之增加。
      这些增加的收入不管是用于自身的花销还是留给儿女都是不错的选择。这样看来,其实教师这个职业提前退休并不是一件好事,至于对于学生而言不是好事。

写在最后
      工龄退休,公务员已经开了一个好头,尽管向公务员看齐的教师并没有工龄退休的相关政策,但宁夏地区的教师也算是起了一个带头作用,未来其他地区的教师实行提前退休也不是没有可能。
      可不管退休的政策怎样改变,眼下依旧是延迟退休,人们在期待的同时,也要用心地完成好本职工作,这样才能在机会到来的时候更好的把握。

退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。
工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。
一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。
退休金的给付标准如下：
退休金是退基散休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限的退休年龄。按照国际劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求，并且还应体现经济发展和社会进步的成果。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满搏绝氏60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井宏扮下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

到目前为止，还没有正式出台修改后的退休年龄政策。延迟退休的意思就是要把今后的退休年龄提高。但没有工龄退休一说。有人提议，将延迟退休改为工龄退休，也就是说不再向规定的到65岁才能退休，而是看这个人工作了多少年，答裂只要工作到了这个年限的人，那么就可以退休。如果只按照年龄来划分退休界限，对于部分人来说未免有些不公平有的人可能18岁以后就开始参加工作，而有的人可能直到大学毕业22岁后才开始参加工作，因此对于前一部分人来说，如果延迟退休至65岁，他们将要从18岁开始工作47年才能退休，而后一部分人只需要工作43年。换句话说，如果只根据年龄来划分退休界限，对于早早就开始参加工作的人未免会有些不公平，毕竟他们要在工作岗位上比别人多干几年。
而如果采用工龄退休，也意味着早参加工作的人只要符合条件就可以比晚参加工作的人先碧举悉一步退休，对他们来说是这样的退休方式会更公平，因此悔乎在我看来这样可能会更合适一些。每个人的情况都是不一样的，并且每个人所参加的工作也都不一样，因而退休政策其实需要一定的弹性，这样才能符合人们的需要。而工龄退休实际上就是一种具有弹性的退休政策，因此我认为如果能实行这样的政策，对于很多人来说都是有好处的，也能让不少人因此获利，更是人们想要的退休政策。在这样的情况下，我认为工龄退休其实很不错，也希望工龄退休能代替延迟退休，让退休政策更贴合人们的需求。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

法律分析：1.自从1994年我国开始实施养老保险制度以来，其实就已经树立了，以社保缴费年限作为未来退休领取养老金的最重要依据标准。但是因为我国的劳动用工形式种类多样，改变的难度是非常之高的，所以到目前都没有彻底变化过来。

2.但是我们可以看到社保变化的规律和年限。如果事业单位在2024年全部调整到位，那么也有可能公务员制度也会在那时调整到位。也就是说很有可能在2024年之后，工龄轮中哪这个概念就彻底消失。未腊码来公务员，事业单位以及企事业员工都是使用同一个标培梁准，那就是社保缴费的年限和缴费基数，以及退休年龄的确认。

3.每个人15年的缴费年限，估计是最低限额。不论是何时退休，如果连15年累计缴费年限都达不到，那也是无法领取到养老金的。所以要求每个人在一生的工作中，记得要让单位给缴纳社保，或者自己缴纳社保，但是社保总的累计年限一定要达标。此时工龄同社保缴费年限就发生了极大的差异，也就是说没有任何关联。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。