病退退休申请书怎么写?退休辞退吗?

在已经到法定退休年龄的情况下,公司是可以辞退员工的,事实上,员工的法定退休年龄后,劳动合同是自动终止的,如果因为到法定退休年龄被公司辞退,公司并不需要承担任何法律责任,但是辞退员工时要依法支付所有的工资。

一、达到退休年龄是否可以辞退员工?
      达到退休年龄后可以辞退员工,到退休年龄后,劳动合同是自动终止的。根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
      (一)劳动合同期满的;
      (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
      (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
      (四)用人单位被依法宣告破产的;
      (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
      (六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、法定退休年龄是多大?
      茄贺(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
      (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
      (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
      (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
三、未到法定退休年龄是否可以辞退员工?
      可以,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      (五)因法定情形致使劳动合同无效的;
      (六)被依法追究刑事责任的。
      综上所述,已经到法定退休年龄的这部分员工不能再跟悔山用人单位之间建立劳动关系,因为不具有相应的主体资格,但是退休之后还有劳动权,不管是被公司返聘,还是找其他碧纳中的工作,跟用人单位之间建立的不再是劳动关系,通常按劳务关系处理。

一、达到退休年龄可以直接辞退吗
1、达到退休年龄可以直接辞退。退休年龄公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位不需要支付劳动者赔好滑偿或经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的拿袜槐；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、办理退休的条件是什么
办理退休的条件如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员消友会确认，完全丧失劳动能力的。

一、职工快到退休了是否可辞退?

一般是不可以的，依据我国劳动合同法的规定，对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，如果辞退要进行相应的赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业悄祥病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五悔卜年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、哪些情形下能辞退员工?

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。碧运穗

2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

(4)被依法追究刑事责任。

3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：

(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。

因病提前退休申请书(范文)

xx市人力资源和社会劳动保障局领导： 

您好！ 我叫xxx，男性，于XXX年X月出生，于XXXX年X月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达XX年，每年能够如期交纳满额社会保险金。 

本人于XXX年初始出现(病逗陵樱症症状)，始服用（具体服用药物）等药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前（病症）住院治疗。日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。 根据xx市企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。

申请人：xxx

年 月 日

扩展资料：

办理条件

1、达到法定提前退休年龄。

2、参加我市基本养老保险缴费年山丛限满15年。

3、因病非因工伤残，医疗期满或医疗终结。

申请流程

1、首先，职工向单位劳动能力鉴定机构或劳资部门提出申请；

2、然后，单位携带规定资料前往所在区/县劳动鉴定委员会提出鉴定申请；

3、市劳动鉴定委员会统一安排鉴定，单位负责在劳鉴办指定的时间、地点组织好本单位职工到场鉴定；

4、市劳鉴办根据专家鉴定意见，填写鉴定结论，并于5日内通知单位。

办理材料及操作流程

医学资料准备：

1、诊断证明书；

2、原始病历；

3、近一年的住院/门诊病历或摘要；

4、身份证；

5、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、脑电图及病理报告书、化验单等；

6、其他相关资料。

操作流程：

第一步：申请人自愿向用人单位或存档机构提出鉴定申请；

第二步：用人单位或存档机构审核、受理、公示；

第三步：区县劳鉴办审核、受理、公示；

第四步：市劳鉴办受理、审核、申报材料核实；

第五步：申请人鉴定前医汪芦学检查；

第六步：劳动能力程度鉴定；

第七步：鉴定结论为完全丧失劳动能力的人员进行公示；

第八步：公布鉴定结论，完全丧失劳动能力人员名单抄送社会保险经办机构。

因病提前退休申请书(范文)
xx市人力资源和社会劳动保障局领导： 您好！ 我叫xxx，男性，于XXX年X月出生，于XXXX年X月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达XX年，每年能够如期交纳满额社会保险金氏早。 本人于XXX年初始出现(病症症状)，始服用（具体服用药物）等药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前（病症）住院治疗。伍旦日腔核扰积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。 根据xx市企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。
申请人：xxx
年 月 日

写出名头，姓名，性别，年龄，病退原因，申请人落款，时间。

企业职工病退申请书

尊敬的公司领导：

本人***，男，现年**岁，原系******职工，因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于****年*月*日在本厂申请办理了休养手续，每月领取***元生活费。多年来，长汪正期患病在市内各大医院治疗无效，无数次衡档因哮喘病急性发作而被送入医院抢救，2007年至2008年更是屡次被市急救中心icu重症监护室下达《病危通知》。

2009年1月，本人突发脑梗塞、并发心脏病、哮喘、肺气肿入院。经治疗后，现语言功能部分丧失，肢体功能显著下降，医院要求每周回访。　　如今，高昂的治疗费及药费，让咐陵乱每月只有***余元的病患职工已经负债累累，同时给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力。　　恳请公司领导同意本人办理病退的申请。

申请人：****　　

年 月 日

病情分析：可以这样写病退申请: ,申请 ,我是XX单位职孝消工XXX,今年XX岁.因患XXX病,导致身体残疾,丧失贺纳劳动能力,长期病休在家已经X年.现在已不能从事一般的体力禅慎没劳动和正常的日常工作.由于本人目前没有到达正常的退休年龄,因此提出申请,提前办理病退.请接受申请并按有关政策给予办理. ,此致 ,XXX劳动和社会保障局 ,意见建议：

病退申请书怎么写，提供范文两篇：
病退申请书范文（1）：
各级领导：
我叫===，男，===年出生，现年===岁，==年到===厂=参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。
主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，务必休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。双拥标语
另外，多年来一向患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。
由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。
职野空工病退男生霸气网名
尊敬的上级领导：
本人是龙场乡新场坝小学教师***，1962年3月出生，月出生，本人是龙场乡新场坝小学教师***，，***男汉族，汉族，初中学历，小学二级教师。现年50岁，初中学历，小学二级教师。本人1980年7月毕业于六枝特区龙场乡老马小学初中部，1981年3月参加教育工作，月参加教育工作，特区龙场乡老马小学初中部，教龄30年。三十年来，我先后在**、**小学任教过。三十年来，我先后在**、**小学任教过。在这三十年的从教生涯**小学任教过中，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，放在首颂并瞎位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、蔽搜勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，师应尽的职责和义务。师应尽的职责和义务。
责和义务三十年风风雨雨，三十年呕心沥血，三十年孜孜不倦，三十年风风雨雨，三十年呕心沥血，三十年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了龙场乡的学生，的青春与热血都献给了龙场乡的学生，献给了伟大的教育事业。献给了伟大的教育事业。三十年中，我教过十几届、近千名学生，年中，我教过十几届、近千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。教师是一个平凡的职业，我选取了平凡，成了国家的栋梁之材。教师是一个平凡的职业，我选取了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。三十年的教师工作，也让我患上教师的“职业病”，三十年的教师工作，也让我患上教师的“职业病”此刻我两眼视力下降，右耳听力几乎丧失，再加上高血压、气管炎，在工作上，视力下降，右耳听力几乎丧失，再加上高血压、气管炎，在工作上，虽然我发奋了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。虽然我发奋了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。本人特向上级领导提出申请退休，请给予批准为盼！本人特向上级领导提出申请退休，请给予批准为盼！
申请人：
***2013年12月6日