五期士官可以退休吗?2017年职工多大退休?
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五级士圆码尺官可以办理退休，但是要符合以下条件中的一款，才可以办理退休。士官，是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有的军衔等级，指志愿兵役制士兵。五级士官，是士官军衔中的一个级别，于1999年设立，2009年取消。1998年12月公布的《中华人民共和国兵役法》规定，义务兵服役时间为2年，并且不再超期服役。根据兵役法，自1999年后，士官军衔设置为一级士官至六级士官。五级士官为高级士官的最低级别。根据规定，志愿兵役制第四期（4年）服现役期满，被批准进入第五期（5年）服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期（9年以上）服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。2009年7月13日，中央军委颁发《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队全面施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。称谓由低至高为：下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长橘高。一级士官至六级士官军衔称谓自此取消。
法律依据：
《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》 第五条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置：
(一)年满55岁的；
(二)服现役满30年的；
(三)服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；
(四)服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻模孝军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。
《中华人民共和国兵役法》规定，义务兵服现役的期限为二年。义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准的，可以改为志愿兵。志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限，从改为志愿兵之日算起，至少三年，一般不超过三十年，年龄不超过五十五岁。（志愿兵是原来的称呼，现在改叫士官）2年前 0条评论 -
法律分析：五级士官可以办理退休，但是要符合以下条件中的一款，才可以办理退休。
法律依据：《中国人民解放军士官退出镇闷哗现役安置暂行办法》 第五条 退出现役的士罩告官符合下列条件之一的，作退休安置：
(一)年满55岁的；
(二)服现役满30年的；
(三)服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；
(四)服现役期间因病基本丧失工作能御行力，并经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。
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规定如下：
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄含绝。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
待遇信息军队转橘尺业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由圆老高地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
转业军人
转业军人和复原及退伍军人有不同的概念。军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作;复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作;退伍：军队的义务兵退出现役。
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国务院、中央军委国发[1999]27号文告饥件规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作退如镇休安置：
1、年满55岁的；
2、服现役满30年的；
3、服现役期间因战、因公致残被评为特等、一等伤残等级的；
4、服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明，军以上卫生部们鉴定袜橡返确认的；
5、士官退出现役作退休安置的，由军级单位批准。5年前 0条评论 -
2017年劳社厅函66【2001】125号关于企业职工＂法定退休年龄＂涵义的复函，宣布废止辩逗与国发【1978】104号对企业职工退休年携握卖龄的规定不一致。2017年企业女职工退休年龄新规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人皮陵和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。6年前 0条评论
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延迟退休政策还在制定中，2017年企业退休工人退休年龄依然是执行国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件的规定，法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁，灵活就业人员为年满55岁或者50岁（大部分省市为55岁。个别省市为50岁）；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个中伍人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件誉滑之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认卖虚或，完全丧失劳动能力的。7年前 0条评论
