退休时养老保险怎么拿?什么年龄可以退休?

一、灵活就业人员多少岁可以退休

1、灵活就业人员参保缴费满15年凯则，孝亏男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴巧孙神费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

二、退休证办理流程是什么

1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；

2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；

3、加盖用人单位公章；

4、退休人签字确认领取；

5、把退休证发放给退休人。

一、提取养老保险的条件：

1、能不能取出来和户口性质有关系，如果你是农业户口，离开公司时可以申请养老保险一次性清算，但只能清算你个人帐户那部分钱。

2、如果是非农业户口，是无法清算的，只能累计年限，交满15年，达到法定退休年龄，可以按月领取养老金。

3、养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理，即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户，如果提取养老金的话就只能领取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额。

4、大多数的钱都是统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于缴纳时间段和交纳档次等。

二、提取养老金方法：

可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其申请手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。并且只能退养老，医疗保险。

扩展资料

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件迹含滚：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费老闹至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴姿余费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料来源：养老保险

目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

参保人达到符合领取基本养老金条件的当月(25日前)提出申请，向社会保险基金管理中心办事大厅或镇(街)社会保险基金管理中心办事大厅提出申请。

温馨提示：特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或旅衡则劳动能力鉴定。

【1】办理条件：

1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;

2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。

【2】所需资料如下：

1、参保人本人签名确认的拦喊《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;

2、小一寸近期彩照一张;

3、身份证或社会保障卡原件;

4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;

5、事业单位的国家干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件(无需提供照片);

特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理拆棚，并附上参保人本人档案;因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。

法律分析：
(1)企业职工退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁(女干部离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上可办理正常退休)。(2)特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁、女工人年满45周岁。(3)病退年龄：因病或因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认余握唯完全丧失劳动能力的男年满50周岁、女年满45周岁。参加基本养老保险的从业人员(含城镇个体工商户从业人员、自由职业者，与企业解除劳动关系人员)，男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，经市以上劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，由竖培本人申请，经劳动保障行政部门批准，可办理退职。退职生活费按现行职工因病退休基本养老金计发办法计算，由社会保险经办机构按月发给退职生活费和统筹项目内生活物价补贴。

法律依据：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十皮知周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
退休工资如何计算？退休工资的计算可以根据《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

法律分析：
退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄裤者满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。办理退休所需材料：1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);6、养老保险手册(如属一次性补缴完养老保险的可不必);7、养老保险需交至申报退休的当月;8、活动人员人事关系(档案)处理手册;9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的咐纯陪。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

衍生问题：
教授多少岁退休？
关于教授退休年龄问题一般博士生导师正常退休时间为60周岁。若有以下情况者，可以申请延退，但不得超过65周岁：一、年满六十周岁的博士生导师，且承担有国家及省级重点攻关科研项目(第一负责人)和近三年带博士研究生等任务尚未完成，退休后对工作带来重大影响的，本人身体健康、能坚持八小时工作的，本人可以提出延退申请。二、延长退休的时间，上级审批时一般是根据本人所承担的科研项目的结题时间而定。如需继续延长，可再次报批，但最长退休年龄不得超过六十五周岁。三、省管干部博士生导师延长退休年龄，由学校组织部具体负责承办。四、各单位申请延退的人员，提前15个月将相关材料报送至人事处，以便办理延退手续。五、办理延退手续需带如下材料：1、本人延退申请及所在部门的意见。2、博士生导师文件。3、已经延退过一次的人员，第二次申请延退时需带上一次省衡蠢人力资源和社会保障厅批复的《高级专家退休时间审批表》。4、研究生院出具的本人指导的在读博士研究生花名册复印件。5、科技处出具的本人承担的在研科研项目合同书。六、已经批准延长退休的人员，等同正式职工，不能提前退休。

法律分析：退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高族兄帆空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满兆雹55周岁、女性年满45周岁退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的尘颤退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。