送同事退休说什么好?退休问题找哪个部门?
养老 38
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人事局和社保局,现在是叫人社局,但是办理退休,一般先找人事部门,费用部分由社保部门分管。
怎么办理退休
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况
4、到指定银行办理养老金代发借记卡
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)。
退休需要的手续
1、申报人准备好身份证、户口本、凳森照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知，社保局会通知办卡，按手印。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有卜袭制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3.男年满五十周岁，女年满四十五枣弊亩周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。1年前 0条评论 -
退休工资不对应该去到当地社保部门进行查询。
我国的退休金包含基础养老金和个人账户养掘晌老金，有一部分人群还包括过渡性养老金。基础养老金的标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。缴费每满一年就发百分之一。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。除了基础养老金之外，还有个人判薯锋账户养老金。
个人账户养老金则是我们每月缴纳养老金的累计，而每个月发放的金额则是个人账户的储蓄额总数除以计发月数。最后一个则是过渡性养老金，过渡性养老金并非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群拥有。而过渡性养老金的月标准则是以本人指数化月平均缴费工资为基数，在统账结合前的缴费年限，每满一年发1.2%。不过在过渡养老金中的问题上，还有一个注意事项。过渡性调节金是以当地的现行标准为基数的，2006年~2014年退休的按照一定比例来发放，但是在2015年及以后退休的则不再发放过渡性调节金了。
了解完退休金的计算公式之后，如果我们的退休金发放错了，金额不对，应当如何解决呢？首先我们可以拿着社会保障事业管理中心出具的养老金核定表去单位所在地的管理中心咨询办理。 然后我们需要带着身份证，社保卡这些相关资料到参保地的社保机构去查询。在确认了确实发放错误之后由社保机构给予更改。
不过在这里需要强调一点，因为我国在手氏退休金的发放上是比较严谨的，很少会出现。退休金发放错误的情况。很多时候退休人员以为自己的退休金发错了，实际上是因为搞错了退休金发放的标准。
我们就拿高龄补贴为例，大部分的地区高龄补贴的年龄标准是70周岁。70周岁以上的开始放高龄津贴，但是这个70周岁需要是你的身份证年龄到如今达到了70周岁以上才能够发放。有一些退休老人，他们的实际年龄和身份证上的年龄是不一致的，所以在高龄补贴的问题上，可能会存在着和实际不一致的情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。1年前 0条评论 -
退休办不下来找以下部门申诉：
1、符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉；
2、当事人可以直接诉讼社保中心；
3、当事人可以向申请劳动仲裁，如果单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续；对符合退休条件，未办理退休手续，应认定该职工仍属用人单位的职工等；
4、当事人可以向劳动行政部门申诉，对于符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，当事人可以向单位住所地劳动行政，监察大队部门投诉。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲悔迟孙裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有旦纳权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依碧链法给予支持和帮助。2年前 0条评论 -
适合55岁退休女同事的礼物，我认为是杯子、茶杯；首先要清楚的是，是退休女同事，又是55岁， 那么我们在选择礼物时，这两个关键的点不能忽略，所以被子就是一个很好的选择，对于55岁女同卖衡厅事来说，是很好体现体贴人的，也是代表对她们的感谢。一般五十多岁的人，就已经开始注意自己的饮食问题，特别是养生这一范围，那么我们就应该送一些在饮食、养生上需要的，那么杯子就很好，可以泡东西；但是有些人也是送其他中隐的东西，就比如送围巾，围巾能够在冬夜里带来温暖，好多人也是选择围巾送给女同事，给她们带来温暖；也有人送营养品，认为年过半百就应该送营养品，也是注重保养和养生，认为那个年纪的，拦码就需要一些补品，有些人也是不怎么喜欢吃饭，那么选择营养品就是很好的一个选择；不过我觉得应该要送杯子，不管哪个季节，都会用到，给她们特别的寓意。2年前 0条评论
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55岁女同事退休,可以送件高档的羊绒衫、皮毕迹包、唤数正服装等和悔等，电子电器类的东西此年龄的女同志一般不太喜欢的，也不实用的。8年前 0条评论
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55岁女同事退休,可以送件高档的羊绒衫、皮包、服装等等，电子电器类的东西此年龄的女同志一般不太喜欢的，也不实用的。8年前 0条评论
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对的，礼物拆脊一定要实用而且有纪念性的，让她以后可以天天银御樱看到都想到你们这些同事的好啊，那么当然选择人手做的礼物最有心思和最有诚意的，那可以买人手做的锋丛十字绣挂画，图案多多，让她挂在家里每天看到也开心，是最好纪念礼物了，有意请注意查看联系。16年前 0条评论
