陕西退休工龄如何计算?送退休干部什么礼物?

随着职工社会养老保险制度的全面推行，退休工龄已成为与每位职工切身利益息息相关的事情，尤其是对于快要接近退休年纪的职工来说，退休工龄决定着退休后能够拿到多少退休金的问题，因此，相关规定应该有清清楚楚、明明白白咐闭的标准和规范，那么，退休工龄的计算单位到底是怎么规定的，退休工龄是按年计算吗?我整理了相关资料在下文中将会介绍。

一、退休工龄是按年计算吗
      社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份，并不是年。
      例如19.5年就是指19年6个月。并不会记载为19年也不会计算为20年。
      退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为x/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老衡旅裂金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算镇仿。
二、2017退休工龄工资新规定
      人力资源和社会保障部近日公布，2017年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
      2017年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
三、新劳动法连续工龄计算方法
      1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
      2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。
      3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
      综上所述，关于退休工龄是按年计算吗这个问题，根据我国社会保险的相关规定，对于社保的缴费时长和年限都是计算精确到月度而不是年度，对工龄为非整年的表达方式为多少年多少个月，既不会去零、也不会四舍五入，工龄的计算方法则包括连续计算、合并计算和工龄折算三种方式。

退休工龄计算方法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算；合并计算法：非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；连续计算法；其他。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十条

  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算滚旁连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断扒备键了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前春巧和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

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退休工龄计算方法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算；合并计算法：非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；连续计算法；其他。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十条

  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的滚旁时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计扒备键算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

计算连续工龄的原则规定：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算

2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算

3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算

4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算

5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄

6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄

7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算

8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入春巧该企业工作之日算起。

9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在”文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄

10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

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达到了退休年龄的时候，就可以直接提交退休请求，然后公司方面也是需要给员工进行办理的，如果到了退休年龄还要计算工龄的话，是如何的呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、陕西退休工龄如何计算
      按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
      企业职工退燃仿休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度猛悉改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
二、相关法律知识
      《社会保险法》
      第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
      基本养老保险基金皮知纤出现支付不足时，政府给予补贴。
      第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
      基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律分析：
被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。
一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

法律依据：
根据《关于已除判亏名职工办理退休手续等问题的批复》办理退休手续并享受基本养老待遇。
根据劳动部主办的《中国社会保障》咨询热线:376号文和104号文在处理被除名职工埋咐的连续工龄如何计算上，原则和方法都一致；对过去的政掘液神策并没有否定。

按缴纳基本养老保险费的缴费轮弯配年限计算。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
3、企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。闹简

法律分析：退休时计算工龄，是按照月计算。从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休对的那一年那一月的生日为止。用总月份除以12，就是工龄年头，零头月份也计入工龄。护体计算方法如下，

1.连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间相加，连续计算为连续工龄。

2.合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3.工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国腊指发[1978]104号文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。

工龄与个人利益密切相关，特别是退休后计算养老金等。对于一些工作时间很长，且工作年代较早的人员，由于以前管理上的缺失，所以在工龄计算上比较困难，这就需要查找个人档案。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。 五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。 八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。

2021年退休金计算公式为：基础退休金加上个人账户退休金加上过渡性退休金。
按照工带尘龄，每工作一年100元。以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。基础退休金和个人账户退休金计算公式全国统一，过渡性退休金各地各有不同。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重穗清要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇猜行前工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在计算养老金时，工龄的计算是精确到月的，比如，工龄有18年零3个月，那么在计算养老金时，就会按照18.25年进行计算，其实，无论是视同缴费年限还是实际缴费年限，都是精确到月来计算的。

对于特殊工种来说，工龄的计算就有些变化了，因为特殊工种的工作性质比较特殊，在满足条件的情况下，不仅可以提前办理退休，部分工龄还可以折算，比如1年工龄可以折算1年零3个月或者橡祥数是1年零6个月的工龄。

过宴侍，特殊工种的折算工龄，在计算养老金时可以参与计算，但是在养老金上调时，很多地区都是不能参与上调的，那其他退休人员的工龄都是按照实际情况确定的。

这里咱们再多说一点，在每年的养老金上调时，大部分地区按缴费年限挂钩调整时，对于缴费年限不满1年的，通常都是按照1年计算的，这样咱们的上调金额也会增加一些的。

比如王大爷的工龄是40年零梁首2个月，那么在养老金上调时，就会按照41年来计算挂钩调整的金额，这一点大家要注意区分。

法律分析：退休工晌返凯龄这样计算：

工龄也就宴唤是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限世侍越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2022年陕西退休工资计算方法一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

1、提要：2022年退休工资计算公式（陕西2022年退休工资计算公式）

2、首先要知道，养老金的构成是随着首次投保时间的不同而变化的。

3、在陕西，如果第一个参保企业的职工养老保险是在1996年1月1日及以后，其养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

4、但参保职工养老保险年限在1996年1月1日之前的，其养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

5、其次，你要了解你所在省份的养老金计算公式。

6、陕西省计发养老金公式如下：基础养老金=退休当年陕西省计发养老金基数（1996年1月以后本人实际平均缴费指数）2累计缴费年限1%。

7、个人账户养老金=个人账户储存额月数。

8、过渡性养老金=退休当年陕西省养老金计发基数本人平均缴费指数1995年底前缴费年限4%

9、最后，要知道养老金计算公式的参数在哪里计算，如何计算。

10、下面就来一一介绍一下陕西省的养老金计发公式。

11、基本养老金

12、计算公式为：退休当年陕西省上一年度养老金的计算基数（11996年1月以后本人平均缴费指数）2累计缴费年限1%。

13、公式中涉及三个参数，即退休当年陕西省养老金缴费基数、1996年1月以后实际平均缴费指数、累计缴费年限。

14、退休当年陕西省养老金计发基数

15、每年由陕西省公布。比如2020年陕西省养老金计发基数为6594元。

16、1996年1月以后我的平均贡献指数

17、从1996年1月到我退休的贡献指数平均值。

18、具体来说，缴费指标是按照本人历年实际缴费基数对应的企业职工养老保险历年缴费计算的。

19、比如你2020年的缴费基数是6500元，陕西省2020年的工资是5583元，那么你2020年的缴费指数就是65005583=1642。

20、别提年会了。计算所有缴费年限的缴费指数，除以缴费年限，就是我的平均缴费指数。

21、累计付款期

22、即养老保险实际缴纳的累计年限，有缴费年限的可以累加。

23、陕西省的视同缴费年限是指1993年1月1日以前，职工养老保险尚未实际缴纳的，我国承认的工作年限。

24、正常计算时，是按月计算的。用累计付款月数除以12月，得到累计付款期，其中包括未付款月数。

25、比如你1988年1月开始工作，1993年1月开始参保并缴纳职工养老保险，退休累计403个月，那么你的总缴费年限就是40312=58年。

26、个人账户养老金

27、计算公式：个人账户储存额月数。

28、公式中涉及两个参数，即个人账户储存额和月数。

29、个人账户存款额

30、也就是你每年存入养老保险个人账户的钱，加上每年的利息。这个钱可以通过当地社保网或者12333APP查询，社保机构现场。

31、数数月份。

32、中国有统一的法律，退休年龄不同，计月也不同。目前60岁退休139个月，55岁退休170个月，50岁退休195个月。

33、过渡性养老金

34、计算公式：过渡性养老金=退休当年陕西省养老金计算基数本人平均缴费指数1995年底前缴费年限4%。

35、公式中涉及三个参数，即退休当年陕西省养老金缴费基数、本人平均缴费指数、1995年底前的缴费年限。

36、陕西省退休当年养老金计发基数上面已经介绍过了，不再赘述。

37、我的平均贡献指数

38、即视同缴费年限和退休前实际缴费年限的平均值。

39、12月前

40、再举一个案例详细了解一下陕西省养老金的计发过程：单某于1979年12月参加陕西省企业工作，1993年1月开始实际发放。实际平均缴费指数为2，视同13年1个月（0833），1995年底前缴费年限为16年1个月（0833）。1993年以后实际缴费年限27年7个月（5833），累计缴费年限40年8个月（67年），个人账户储存额87628元。2020年8月60岁退休。养老金标准是多少？

41、具体计算过程如下：单某基础养老金=6594（1^2）2671%=96元。

42、个人账户养老金=87628139=42元

43、一次性过渡性养老金=6594（083325833）67084%=51元

44、月养老金标准=964251=9元

按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平仔庆均工资+本人指数化月平均悔碧缴费工资)÷2×缴费年限碧戚举×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
3、企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

退休送礼物可以送酒具。
酒是个好东西，有的人说一辩兄醉解千愁，也有的人说“悉灶宽我有一壶酒，足以慰风尘”，其实平时没事儿小酌一杯也睁亮是一种生活情趣，而对方退休之后闲暇时间更是充足，自是可以没事儿喝喝小酒、小酌一杯。

退休时计算工龄，是按照月计算。从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休对的那一年那一月的生日为止。用总月份除以12，就是工龄年头，零头月份也计入工龄。护体计算方法如下：

1.连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间相加，连续计算为连续工龄。

2.合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3.工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工此唤并，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年森迹限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

工龄与个人利益密切相关，特别是退休后计算养老金等。对于一些工作时间很长，且工作年代较早的人员，由于以前管理上的缺失，所以在工龄计算上比较困难，这就需要查找个人链粗档案。

退休后的老人一般都喜欢安静的生活，可以送一个实用的小礼物，如按摩垫、足浴信斗盆、按摩椅、电动牙刷等。这些礼物都比较实用。另外，也可以送一些老年人平时用到的生活用品，比如说按摩椅、血压计、助听器等。”老人的健康是家人最大的心愿，所以，在选择礼物时，不仅实用，还要考虑健康因素。”给退休人员送什么礼物好？“这是一个很有讲究的问题，不同的退休人员，他所关注的重点也不一样。”“对于那些退休后，经常参加社会活动，或是经常参加社会公益活动的人群，他们的关注点可能是一些健康方面的，比如按摩椅、足浴渗坦慧盆、按摩椅、电动牙刷等；”“而那些退休后，不怎么参加社会活动，也不经常参加社丛答会公益活动的人群，他们的关注点就是一些生活方面的，比如说按摩垫、足浴盆、按摩椅、电动牙刷等。”

一、退休工龄怎么算
1、退休工龄的计算方法如下：
（1）连续计算法，也叫工龄连续计算；
（2）合并计算法，也大态叫合并计算连续工龄；
（3）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准颤毕工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
二、退休的条件是什滚洞源么
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休的时候工龄都是按照社保交费时间，达历判灶到15年的即可办理养老待遇。

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

工龄分类

可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作肢扮的时间。一般工龄包冲帆括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

以下是给男人的十大最佳退休礼物。

10.酒具

大多数男人都喜欢和同伴或朋友一起喝酒，一套漂亮的葡萄酒或威士忌酒杯是送给他们的完美礼物。他可以和他的退休的朋友们在一起，回忆他们过去的时光。

9.运动装备

如果退休的人喜欢枯改运动或者对运动感兴趣，那么没有什么比送他运动装备更好没兄判的了。除了它可以帮助一个人保持健康之外，还能让退休的人忙起来。

8.书籍

书籍在每个人的生活中都扮演着极其重要的角色，对有些人来说，它们是日常生活的一部分，书籍是最好的礼物，它能让人全神贯注，阻止任何消极的想法。

7.工具

赠送工具箱总是一个非常有趣的选择，因为它会让人着迷，让他期待下一次使用它。这个工具包可以是任何类似园艺工具或工具包的东西，它涉及大量的身体活动，可以帮助一个人保持健尘闭康。

6.奖品

这个礼物的想法可以被任何一个家庭的朋友或亲戚使用，你可以给他一个最佳朋友奖、最佳丈夫奖、最佳父亲奖等，这会让他感到激动。

5.旅行团

谁不喜欢旅行，大多数人退休后喜欢旅行。你可以给他买一个他一直想去的地方的旅行团，可以是他和他的妻子去，也可以说他所有退休的朋友和他们的配偶一起去。

4.晚餐优惠券

这个礼物是送给美食家的热爱美食的人从不错过任何机会去享受城里的新食物。你打算赠送的餐券可以是他最喜欢的餐厅之一，也可以是城里的新地方。

3.DVD集

电影是大多数人最喜欢的消遣方式，有些人宁愿呆在家里和家人朋友看电影，也不愿出去。这个礼物对一个电影爱好者来说是最好的礼物，他会把它珍藏一辈子，也会成为他电影收藏的重要补充。

2.个性化的笔记与一本剪贴簿

这是给你所爱的人最好的礼物之一，一本剪贴簿是一本附有照片和小纸条的书，用照片和笔记描述了他生命中的特别时刻，这是他永远也不会忘记的礼物，在以后的生活中也会经常看到。

1.俱乐部会员卡

这可能是最有趣的礼物，让他成为一个俱乐部的一员，在那里他每天都可以去享受一些高质量的时光。每天晚上，那个年龄段的人聚在一起，共度美好时光。

现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工帆毁资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

扩展资料：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康做轿携的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，纯伏累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

参考资料来源：百度百科-法定退休年龄

1、退休时工龄的计算方法主要有：

（1）连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算拍粗为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

（2）合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新或首参加工作后的连续工作时间可合并计算。

（3）工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄袭团镇时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

2、退休时工龄是43年11个月只能按43年算。

（1）实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。

（2）工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。工龄43年11个月，只满了43个周年，所以只能按43年算。

扩展资料：

相关规定：

1、确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

连续工龄以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。

2、工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

在这种情况下，退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。比如，工龄为43年零11个月，那么工龄只有43年。但是，在办理退休，计算退休工资时，已经把11个月的社保缴费计算在内了。

也就是说，工龄只能计算为43年，但个人养老金包含了另11个月的。

参考资料：

百度百科-工龄

关键是个人送，还是单位送？送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，察铅陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以。为退休的老员工定制一款可以永久珍藏的水晶奖杯是非常有意义的礼物。老员工在退休带迅的时候最想要得到并不是什么福利,而是公司对他们工作的认可。有些老人退休后时间空白，大部分老人都喜欢回忆，可以把他的过往做成册子供他翻阅，文字加照片可以信息量很大，他一定会喜败行好欢的。