职工多少岁退休?什么是渐进式延迟退休?
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> 不排除有这一可能:到2035年,中国内地男性和女性的法定退休年龄都延长到65岁。
孙勇
日前,中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》(以下简称《纲要》),再一次明确提出,“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
两年前的2020年11月3日,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》拿哪(以下简称《建议》)发布,其中明确提到,“实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄”。这个以建议方式呈现的重要文件,实际让讨论多年,一直悬而未决的延迟退休问题有了准信儿,以此为标志,渐进式延迟退休作为退休制度的改革方向,提上了议事日程。
从《建议》发布到《纲要》印发的这两年中,人社部官员以及各界人士,纷纷就渐进式延迟退休的必要性与合理性发声,舆论熏陶之下,公众对渐进式延迟退休已经有了心理预期和一定的接受度,不再像多年前那样予以排斥。
所谓“渐进式延迟退休”,就是逐步延长退休年龄,通过每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间过渡,最终达到法定退休年龄。这样做的好处是,可以尽量减小退休政策的调整对社会和有关人员所带来的影响。
中国内地现行的法定退休年龄(女性55岁、男性60岁)是1978年制定的,这与中国当时的国情相适应。如今,国情早已发生变化,法定退休年龄自然要相应地做出调整。中国政府延迟退休年龄的直接原因有两个:一是中国的人均寿命和1978年相比,大大延长了;二是中国目前已经进入了老龄化社会。
从国际上来看,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来,多数国家都不同程度地提高了退休年龄,目前世界主要经济体的法定退休年龄普遍都在65岁以上。这是中国政府调整国民法定退休年龄的一个外部参考因素。
早在2015年12月,针对延迟退休问题,中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社就发布了一份颇有影响力的研究成果——《人口与劳动绿猜备皮书:中国人口与劳动问题报告》。该报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径,具体而言就是,首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成。
如果说,上述研究成果对中国政府未来实施渐进式退休制度产生了些许启发,这个推测应该有一定的合理性。
两年前,有研究者综合各方观点,为实施渐进式退休制度的中国人预设了一个“退休时间表”,根据这个预测, 1963年出生的男性,将在61岁退休;1964年—1969年出生的男性,将在62岁退休:1970年—1975年出生的男性,将在63岁退休;1976年—1981年出生的男性,将在64岁退休;1982年—1991年出生的男性,将在65岁退休。1965年出生的女性,将在56岁退休;1966年—1968年出生的女性,将在57岁退休;1969年—1971年出生的女性,将在58岁退休;1972年—1974年出生的女性,将在59岁退休;1975年—1977年出生的女性,将在60岁退休;1978年—1980年出生的女性,将在61岁退休;1981年—1983年出生的女性,将在62岁退休;1984年—1986年出生的女性,将在63岁退休;1987年—1989年出生的女性,将在64岁退休;1990年—1991年出生的女性,将在65岁退休。
这个穗敏毁为中国人预设的渐渐退休时间表,未必精准,但其设计逻辑与思路有一定的参考价值。按照这个渐进退休时间表,1990年后出生的人,无论男女,都是65岁退休,换言之,到2055年,在中国内地,男女的法定退休年龄都将达到65岁。
近两年中国生育率的下降速度快于预期,目前这个趋势尚未得到遏制,受此影响,中国社会老龄化加深的速度也会快于预期,在此情况下,中国实施渐进性延迟退休的步伐大概率会加快,不排除有这一可能:到2035年,中国内地男性和女性的法定退休年龄都延长到65岁。
对此,中国人要提前做好心理准备与相应的生活安排。特别是对于当下57岁左右的男性和53岁左右的女性而言,想想退休计划,恰当其时,他们很有可能是遭遇渐进式退休制度改革的第一波人。、1年前 0条评论 -
不同工作的女性，退休年龄有一定差别，45周岁、50周岁、55周岁的情况都有，要视具体情况而定。可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经确认完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。2年前 0条评论 -
一、职工多少岁可以退休
1、职工退休年龄如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条辩升
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
二、退休人员工资怎么算
退休工资等于基础退休工资加上个人账户退休工资。基础退休携穗老工资（全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资（1加上本人平均缴费指数）族晌除以2乘以缴费年限乘以1%。2年前 0条评论 -
【法律分析】：达到以下标准应当退休：虚或族1、一般情况下，男职工年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的男职工年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满差弊十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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渐进式退休悉亮就是让退休逐渐延后，但并不搞一刀切，根据时间逐渐延后，比如今年是60岁退休，明年就是60岁零5个月，后年是60岁零10个月，这样逐渐往后延迟。不是一次性的，今年退休的人就是60岁，明年退休的人就是65岁。
因为劳动力短缺所带来的延迟退休的问题大家都很关心，因为能否早日退休，关乎到自己什么时候能休息啊，工作半辈子了，钱赚的差不多了，就想早点回家，溜溜弯、做做饭、下学琪、喝喝茶，一天就过去了。毕竟到了60岁边缘的人，这时候子女也都成家立业了，自己也没有什么特别值得牵挂的市场，特别需要钱的地方不多了，身体状况每况愈下，就不想再一直工作了，但是劳动力不足的现状，又导致很多行业延迟退明皮休很迫切或者说很必要。
所以现在搞的渐进式延迟退休，就是让延迟退休的时间不产生太大的差异，不能说今天我退休就是60岁退休，明天他退休他就直接变成65岁了，那这个不合理。人家肯定是不愿意的，前后退休的这个先进城市会变得越来越丰富，应该会有一个缓步退休的方案，就是延迟退休半个月，一个月两个月这样的层次就让大家逐步适应延迟退休这个节奏。如果身体状态有问题睁槐宽的话，或者自己就是不想再工作了，也可以申请提前退休，这并不是必要的。
工作没有谁想一直工作，毕竟人的生命是有限的，按照现在的医疗技术，就算平均寿命达到80岁，一个人如果工作到65岁退休，他最后生命中的5年大部分自己就已经丧失了活动能力了，重25岁步入工作，工作40年，自己得到了什么呢？所以没有人想延迟退休，只是现在这样一个劳动力结构决定了。如果大家都不延迟退休的话，很多行业的发展会大受影响，这是权宜之计，没有办法的事情。
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渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。
这其中有两个关键点，一是分步延长到位。“假如退休年龄延长一岁需要经过两年侍拍老时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁；以此类推。”二是设“缓冲期”，不会立刻实施。“在将来有关延迟退休的政策制定并公贺渗布之后，还将经过几年的准备才会老升正式实施。”6年前 0条评论 -
渐进式延迟退休是指：假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年芹裤再延长半岁，以此嫌掘简类推。此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施。
目散喊前我们国家关于延迟退休政策尚未出台，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策具体细则，届时能否是渐进式延迟退休目前不得而知。8年前 0条评论
