退休了 送什么礼物好?国企退休工资大概多少?

2022年，我国企业退休人员的月平均退休金大概就是3000元左右，有些地方的国企退休的都能达到7、8千元，国企中每月7、8千元退休金的人还是有的，但只是少部分，大多数人基本上都是在3000元到5000之间。
      我国的企业中分为国有企业，民营企业，外资企业等，但是在各类企业中，国有企业的退休金水平算是最高的，主要还是由缴费基数和缴费年限决定的。国有企业基本上都能按照职工本人的实际工资作为缴费基数，能就高的不就低，大部分职工的缴费指数都能达到80%到100%以上，管理人员基本上都能达到200%到300%，而且很多人终生在国有企业工作，缴费年限都是在30年以上。
      国有企业职工退休以后的退休金标准不是法律统一规定的，现在国企的退休金都是由社保局统一进行下发。
      但具体的退休工资需要根据退休人员的工龄来进行计算每个人的退休工资不，也没有最低标准。到达法定退休年龄，并且按时缴纳养老金的话都会下发退休工资。
      一、一般国企退休金有多少
      现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。
      职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
      1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
      2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
      3、个人缴费至少满15年。
      二、退休人员养老金计算方法
      具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。
      退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁139，不再统一是120了)。
      基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
      三、(1)退休金同在职工资收入要保持可比性，退休金的工资取代率应当因连续工龄(或缴费年限)长短、是否工伤(职业病)、有无特殊贡献等因素而有所不同。(2)退休金的工资取代率应当以在职时实得工资的全部为基数，而不应以现行的标准工资为基数。按现行规定，退休金的工资取代率并不低，一般在60—75%，问题是作为工资取代率基数的标准工资在实得全部工资中所占比重日趋下降，这就使退休金与在职时工资收入差距日渐扩大。所以，对工资取代率的基数应作新的规定。(3)考虑到工资收入差别在扩大的趋势，有必要采用退休金的工资取代率与工资收入成反比的倾斜政策。(4)退休金最低额不应低于保障退休人员基本生活需要的数额，即不应低于本地区最低生活费用。为保障退休人员基本生活需要，依法应授权省级政府制定本地区的退休金最低标准。(5)退休金的最高额一般不应超过在职的正常工资收入。
      四、怎么确定退休年龄
      1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
      2、从事井下、腊森高空、高温、特别繁重体宽局敬力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
      3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
      五 退休金，即退休人员依法领取的生活费用。它是养老保险待遇的主要组成部分。在我国立法中，应当对退休金标准的确定和调整都作出规定。为保障退休人员的实际生活水平不致因物价上涨而绝对下降或者因工资水平提高而相对下降，有必要对退休金标准进行调整。我国现行做法是每当因物价上涨而进行工资调整时，随之规定给退休人员增发一定的物价补贴。
法律依据
      《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》
   慎慎   第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
      基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
      第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
      职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
      第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
      基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
      第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
      参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

北京国企退休金的多少与个人参保基数、缴费年限有关，一般在四千元以上。
      一、养老保险缴费基数3200退休能领多少钱
  携手慎    交的多拿的就相对多点，具体还是要等办理退休手续时，根据交费年限，当地退休基数等计算_的结果才能知道拿多少，退休金每年都有上调的。
      养老金=基础养老金+个人账户养老金
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
      基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
      二、上海25年工龄的退休金多少
      缴费的基数和总金额才是能拿到退休金的直接影响因素。参考公式为:养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数，所以说，影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，缴费少，待遇也低，这是成正比的。
      三、沈阳养老保险个人缴费标准查询
      沈阳养老保险个人缴费标准分为两类:1、职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。2、沈阳灵活就业人员养老保险缴费从2020年8月开始的缴费基础为5238元，参保人可根据自己的经济情况自由选择缴费档次，共有8个档次可辩敬选择，分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
      《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保薯山险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于国企退休工资的金额问题，是需要根据其实际情况具体分析的，对于国企退休人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。其具体金额请以实际为准。

【法律依据】：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。

一、离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：

（一）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（二）退休人员

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，差弊按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计薯哗发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、增加离退休费的办法

2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：

（一）离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元春手闭；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含团州相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和虚或族技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。

（三）退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

三、离退休费调整办法

机关事业单位养老保险制度建立前扒裂，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

本实施办法由人事部负责解释。

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件伍枯：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

二、退休人员养老金计算方法

具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金喊孙 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

现在国企退休工资和私腔渗洞企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。

国企退休金如下：

1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退休前1万左右，现在退休金2700多元；

2、上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六；

3、安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。17年退休；

4、山东，国企员工，马上退休，现在每月平均1万多，退休后5000左右；

5、坐标哈尔滨，国企女职工，2004年退休，50岁退休，退休16年了，32年工龄，年年涨工资，现在每月退休金2700元；

6、哈尔滨，2014年退休，44年工龄，退休8年，工资3200；

7、坐标沈阳，我老伴中央直属军工企业退休29年工令，目前退休2700元；

8、黑龙江，08年国企退休，36年工龄，现在每月3100元；

9、坐标哈尔滨。国家500强国有企业2014年退休，40年工龄，退休工资2900元悄粗山；

10、四川攀枝花某国企退休职工每月养老金8500元；

11、20岁参加工作，国企，财务工作，副处级，55岁退休。退休金不到6000元；

12、北京，2022年7月我正式退休了，国企员工二线，31年工龄，退休金4570元；

13、江苏启中，原来国企后期改制工龄44年，退休后只有3500多，怎么感凳晌觉江苏工龄长没有优势，比外省低好多；

14、39年工龄，陕西央企5200元；

15、安徽芜湖2015年退休，39年工龄，国企2500元钱。

正常情况下国企工人退休后养老金在4000元左右，高级管理人员甚至能超过1万元。当然，具体能拿多少与缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等相关。
养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
按照一般的缴费基数，缴费年限和个人账户的汪颂旅来估算，虽然各地高低不一样，但总体上如果是60后的职工，基本上都是在2020前后办理退休，一般工人退休后平均养老金达到4000左右，一般的国企管理人员平均养老金在4500元到5000元左右，中层管理人员在6000元到8000元左右，高级管理人员超过1万元这是普遍现象，低于4000元养老金的国企职工，要么是企业非常不景气，要么就是缴费年限比较短，正常情况下达到4000元以上是完全没有问题的。
国企退休人员退休后最高能拿多少养老金，是没有标准答案的。主要和本樱洞人的缴费年限、缴费基数困凳、个人账户、退休地的职工社会平均工资等密切相关，缴费指数高，缴费年限的长的人，每月养老金上万的人也是完全可能的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

职工退休的话，要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休洞盯前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮颂嫌助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

F3205 赠与协议书范本（合同订立）

赠与协议书

甲方：______________ 乙方：______________
地址：______________ 地址：______________
邮编：______________ 邮编：______________
电话：______________ 电话：______________
法定代表人(委托代理人)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________
开户行：______________ 开户行：______________
帐户：______________ 帐户：______________
甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守。
甲乙双方就赠送(赠与的标的物)事宜达成协议如下：
一、甲方将其所有的______________(标的物)赠送给乙方，其所有权证明为：______________(写明证明甲方拥有所有权的证据名称，如赠与房屋，就应有房产所有权证，赠与微机应有购买该微机的发票等)
二、赠与物的交付
______________________________________________________________________(写明交付的条件，在什么时间、什么地方交付，办理什么手续等等)
三、乙方应在______________期限内办理所有权转移的手续，逾期不办的，视为拒绝赠与(也可以约定其它野颤手条件)。

四、本合同自______________日起生效(可以写自分证之日起生效)。
五、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：______________（签字、盖章）

乙方：______________（签字、盖章）

签约日期：______年______月______日

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

《中华人民共和国民法典》第六百五十九条 赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。