退休养老金是什么意思?退休日期以什么为准?

基本养老金也被称为养老金，养老金，是一升册种重要的养老保险待遇。基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基本养老金的支付是由员工在青年和中年时期与雇主企业一起支付的费用。因此，养老金支付基础越大，支付年限越长，退休后每月领取的养老金就越多。

基本养老保险的作用

1、有利于确保劳动力的再生简笑喊产：国家建立养老保险制度，确保退休后的生活；实现新旧替代，促进就业人员的健康发展；

2、有利于社会稳定：养老保险相当于为老年人提供基本的生活保障，使老年人得到支持，从而稳定生活秩序；

3、有利于促进经济发展：养老保险筹集采用部分积累和完全积累的模式，在一定程度上缓解了收入分配的不均衡，确保了社会公平；

4、有利于国家对国民经济的宏观调控:养老保险面向人群，参与人数众多，国家可以筹集大量养老保险。国家正在利用这些资金拦野来调控市场，优化资源配置。

基础养老金的含义如下：
1、基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资握稿与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%；
2、罩派用人单位段闷闭在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日段中孝前可到开户银行领取养老金；
3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均握裂预期寿命等因素确定。
第十六条
参加培友基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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最主要的养老保险待遇。
基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的宴基蠢享受养老保险资锋历格或退休条件，按月或一次性的以货币晌陪形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需求。

养老是社会差派保障的一个种类，指年老闲居休养。
社会养老是针对家庭养老和企业养老来说的。原来的养老方式，如果有工作单位的退休人员。是企业养老方式，即企业在一特定时间组织退休人员进行相应的活动。企业发放生活费。企业对于退休人员的老、病等情况进行相应的协商和沟通。而没有工作的人员，自然就是家虚配贺庭养老方式了。养老金由家庭成员卖宏供养。

退休时间以身份证上的出生日期为准，但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。庆睁当达到退休时间时，该职工有权 办理退休手续 ，享受退休待遇。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间誉大岁的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，仿梁严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

根据我国有关职工退休时间的相关【法律法规】规定，普通男职工的退休年龄为六十周岁，普通女职工的退休年龄为五十五周岁，退休年龄的计算标准依照身份证和职工档案出生年龄相结合进行计算，普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。需要注意的是，如果本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。退休的时间通常以以下时间为准：普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休； 普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。
办理退休的流程如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。 办理退休需要的材料如下：居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张；属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。 综上所述，普通男职工的退休年龄为六十周岁，普通女职工的退休年龄为五十五周岁，需要注意的是，如果本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载手森的出世时间为准。
【法律依据】：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条
规范退休审批程序，健全审批制度
（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，毕枣亩加强对审批工作的监督。
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。 地市级劳动鉴定委员岩中会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。
（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准，但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。
【法律依据】
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提旦虚胡前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居模拦民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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“退休日期以出生月份为准。
退休各地具体规定不同，一般是需达到法定退休年龄，按照法定退休年龄办理退休手续，以及养老金领取手续，从次月起发放退休工资，按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以蚂敬卜缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险闷穗待遇。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休，当从下月起正式退休，领取基本养老金。严格的讲，劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤，实践中是否出满勤，按用人单位意见确定。通常，一些单位会从人文关怀的角度，让劳动者提前离岗而支付全月工资。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第十六条 【胎儿利益的特殊保护】涉及遗产继承稿悔、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。

根据我国现行法律法规的相关规定，退休年龄是以厅梁毁居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准，有以下几种标准：

1、一般男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁为退休年龄。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁为退休年龄。如果完全丧失劳动能力的职工男年满50周岁，女年满45周岁为退休年龄。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或扮备工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系渣悔，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件（慕容博行政诉讼案）中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条第二款规定。

办理退休时，个人退休时间如何确定？要注意什么？
实行身份证与职工档案相结合的办法来认定。到目前为止，我们国家法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。
那么，职工的退休时间要如何认定呢？其实吧，这个问题本来是非常简单的，人的出生时间只有一个，只要大家都严格按照本人的出生日期去填写档案、办理居民身份证，只要法定的退休年龄到了，养老保险最低也交满了15年，把退休书面申请、身份证等材料、养老保险缴费票据交到参保地的社保部门马上就可以办理退休手续。
可现实生活中，特别是在上世纪七八十年代，有些人为了招工、顶班、参军、转干、上学、入团入党等等，在政审填写表格时，把自己的出生时间当成橡皮泥，随意改小或改大，以致以同样一个人，出现了2个甚至多个出生日期。给组织人事部门的工作带来许多麻烦。
为了彻底纠正这个问题，国家组织人事部门在1999年专门出台了文件，明确对职工退休时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准退休禅做时间如何认定的问题搞清楚了，下面再讲讲几个需要注意的事项：
1、要确保自己的养老保险最低缴满15年。职工要办理退休必须同时符合两个条件：一是要达到法定的退休年龄；二是养老保险最低要交满15年。这两个条件要同时满足，全国都是统一的。如果退休年龄符合要求，养老保险没有交满15年，也不能办理退休；
2、由于退休年龄的认定需要审核职工原始档案，所以职工一定要确保自己档案的有效。根据国家政策，职工档案一不允许自己保管；二不能私自拆封，否则就会成为死档。对于死档社保部门是不认可的。特别是对于下岗失业的职工来说，档案一定要放到有资质的档案保管机构，只有从有资质机构提出来的职工档案社保部门才会认可；
3、要把握好办理退休的时间。一般来讲，当养老保险交满15年及以上，会在达到法定退休年龄的前一个月向单位或档案代理机构提交书面退休申请和身份证、户口本、社保卡、养老保险缴费凭据等材料。单位和档案代理机构收到你提交的申请和相关材料后，会把你的档案装订成册，及时报送到社保局。如果一切顺利，会在你生日的当月办理好一切退休手续，从次月起正式领取基本养老金。
根据国家政策，职工到了退休时间，除非有特殊情况，职工与单位的劳动关系将唤启自动解除，单位已经没有义务在责任为你交纳社保贺链衡了。

法律依据：根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应按最早档案年龄记载计算。

法律分析：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、拆中群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别岁御宏繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力乎册的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

退休日期以出生月份为准。退休各地具体规定不同，一般是需达到法定退休年龄，按照法定退休年龄办理退休手续，以及养老金领取手续，从次月起发放退休工资，按月领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第枯升十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计巧茄缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相没宽老应的养老保险待遇。

以身份证记载的日期为准。

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本敬尺启人档案最先困坦记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

扩展资料：

由于现阶段退休人员，大多是50岁、55岁或60岁。这批人参加工作时处于上世纪七十年代、八十年代，当时的技术手段相对落后，而且由于档案管理不够规范，甚至个别人户籍资料也曾有过不规范的调整。

身份证管理条例出台时间为1985年，又晚于这批人参加工作的时间，所以在实务中，确实出现了户籍上的年龄、身份证亮如年龄与档案上的年龄不相匹配。

在养老金计算中会涉及到养老金指数这个概念。其实养老指数是由你衡塌社保缴费的基数决定的，缴费基数基数越高，养歼拦手老金氏嫌指数相对越高，养老金也就越高。

在办理职工退休手续时认定出生日期时，应按劳办发〈1993〉8号的规宽罩定执行，即：凡启用了居民身份证的，在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载尺仔的出生日期为准。

劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证陵巧汪与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

1. 劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

2. 当本人身份证与派租档案尘孝兆记载的出生时间不一致时，以本慎森人档案最先记载的出生时间为准。