宁波退休工资如何计算?怎么领取退休证?
养老 48
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1、雀袜埋退休证一般由所在单位统一为职工办理。
2、办理程序：
（1）企业经办人员将办理所需资料送市社保局养老保险科受理人员初审；
（2）报养老保险科科长复审；
（3）报社会保险稽查科复核；
（4）提交退休人员审批会议审批；
（5）审批通过的，在养老保险管理信息顷蚂系统内进行业务处理或接收相关上报数据；
（6）提前退休的报市人社局社保科审批；
（7）发放《职工退休证》，次月起发放养老金。
3、所需材料：
（1）拟退休人员档案；
（2）本人退休申请；
（3）好喊《关于拟退休人员基本养老金领取资格的公示》；
（4）《公示证明》（公示时间最少10天）；
（5）一寸彩照5张(红色背景)；
（6）五寸彩照1张(红色背景)；
（7）身份证原件及复印件6张；
（8）《养老保险手册》。1年前 0条评论 -
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基激源础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139
有些个人参保的养老金的缴费系数可能就非常的高，随着时代的不断进步职工的平均工资和个人账户的存储额等这些综合的因素，会导致我们的退休金一般是会越来越多的，大家可以结合着上文把自己的退休金套着公式计算一下法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，尺困可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会陵铅念养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 - 一、退休证怎么领取
1、退休证办理流程如下：
（1）用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；
（2）用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；
（3）加盖用人单位公章差碧；
（4）退休人签字确认领取；
（5）把退休证发放给退休人。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超铅御过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
二、退休证办理准备的材料有哪些
退休证办理准备的材料如下：
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事槐庆岩档案到参保的社保局保险关系科进行核实；
2、小一寸近期彩照一张；
3、身份证原件、复印件一张。2年前 0条评论 -
法律分析：退休证谨指耐办理流程如下：1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；2、用人单位工作人员负责把退休证上逗知退休人员的相关信息填写完整；3、加盖用人单位公章；4、退休人签字确认领取；5、把退休证发放给退休人。
法律依据：《国务院关祥春于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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