退休证有什么优惠?北京退休工资最低多少?

法律主观：

最低工资为2000.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

法律客观：

最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

法律主观：

按照最低社保缴纳，退休金为：1、基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。2、个人账户养老金=55000/195=282.05元3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计弯宏腊缴费年限、缴费工资、当地职绝肢工平均工资、个人账户金额、城镇人口平埋滑均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

由于课题提供的信息不是很全面，我们无法估计。但是，可以计算出，北京所在地区平均工资的45%左右与我们员工的养老金相当。如果我们想估计自己的养老滑核金，我们必须首先了解退休公式。您的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金，个人账户养老金=个人账户养老金存款×计提月数；过渡性养老金=上年度全省在岗职工退休时月平均工资×指数化视同缴费基数×视同缴费年限×1.4%。

企业中年职工退休政策全面结束。在计算退休金时，工龄只占一小部分。主要看你的个人缴费账户和单位缴纳的社会统筹账户信戚掘。但是上一年的社会平均工资是每年固定的，人人平等，没有差别。差别主要体现在你的个人缴费账户和工龄41年后选择的社保档案上，没有其他数据。然而，它需要一系列的数据来计算养老金。例如，您退休前一年北京市职工月平均社会工资是多少，您的职务（职称）工资，仔基养老保险缴费基数，缴费年限，个人指数化月缴费额，个人账户养老金多少等等。你没有把这些都解释清楚。你把数据收集起来就可以知道了。

我们都知道北京的平均工资很高。所以，如果你能在北京退休，你的养老金会比中国其他地区高。如果你付了41年的工龄来计算，那么你不能准确计算你的养老金，但你可以粗略估计一个范围。工龄41年，在北京基本可以拿到4000多元的退休工资。当然，最高也不能超过6000元，基本上就是这样一个区间。

   

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法律主观：

按照最低社保缴纳，退休金为： 1、基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。 2、个人账户养老金=55000/195=282.05元 3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元 其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元 4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地绝肢职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中弯宏腊华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人埋滑，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

目前北京的退休金最低是2700元左右,不过,退休金标准其实并不是北京市人民政府统一规定的,因为退休金跟当事人退休之前参加养老保险的年限,还有缴费基数等相关因素有关。到法定退休年龄后,每个月的退休金是基础养老金加个人账户养老金。

一、目前在北京最低退休金多少?
      目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的计算公式是:
      退休金=基础养老金 个人账户养老金
      基础养老金
      =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上历基年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
      个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
二、退休年龄怎么确定?
      (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
      (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
      (三) 男年满五十周岁,女年满四十肢滚谨五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
      (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委备手员会确定,完全丧失劳动能力的。
三、养老保险有什么作用?
      1、有利保证劳动力再生产
      通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
      2、有利于社会的安全稳定
      养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
      3、有利于促进经济的发展
      各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
      此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
      总的来说,参保人员的具体情况不同,退休金也不一样,所以在领取退休金的时候,肯定不能跟其他退休人员相互攀比。目前国家还没有进一步调整退休年龄,所以正常情况下男性到60周岁,女性到50周岁,参加养老保险满15年的就能领取养老金。

1、身份证明
2、做出贡献的重要节点
3、纪念意义
4、办理退休人员相关事务
5、住房公积金清算
6、节省人工成本
7、建立更自由的劳务关系
8、出国旅游
9、出国定居审批更便利
10、领取独生子女奖励
11、昌帆景点门票半价
12、公交优惠
13、领取老年综合津贴
14、享受前用人单位福利
15、上老年大学
16、坐高铁
17、火化
1. 身份证明：是退休人员的专属身份证明，是自己已经正式退休了的象征性证明；
2. 做出贡献的重要节点：是自己一生职业终点的象征，证明你自己为这个国家和社会贡献过，可以回家去过退休生活，安度晚年，享受天伦之乐了；
3. 纪念意义：是个念想，就像从学校毕业要有毕业证一样；
4. 办理退休人员相关事务：在很多地区到退休管理部门办理退休事务时，经常使用。如每年领取取暖费认证等；
5. 住房公积金清算：在我国绝大多数地区，退休后办理住房公积金的提取清算时，一般都要求提交退休证；
6. 节省人工成本：用人单位聘用退休人员，凭着员工的退休证，就可以合法合规地不用给员工上社保，办理公积金，节省人力成本；
7. 建立更自由的劳务关系：用人单位聘用退休人员，凭着员工的退休证，就可以不再签订劳动合同，而是签订劳务合同。双方均不受劳动合同法的约束。退休员工辞职或用人单位辞退他们，双方均不再需要提前30天告知；
8. 出国旅游：出国旅游退休身份比在职身份方便很多，凭借退休证，部分国家可以免资金担保，就不用提供在职证明、收入证明和银行流水了。退休人员去美国以及欧洲等部分国家，没有退休证不给办签证；
9. 出国定居审批更便利：提交退休证，以退休人员身耐镇雹份申请定居，审批时有一定的便利，更容易获批；
10. 领取独生子女奖励：退休后，女同志满55岁，男同志满60岁，领取独生子女一次性奖励时，大部分地区仍然要求提交退休证。没有的，人家不给；
11. 景点门票半价：国内旅游。持退休证部分景点可以半价，比如江西三清山，别的证都不认；
12. 公交优惠：部分地区可和老年证一样发挥同样的功效；
13. 领取老年综合津贴：部分地区领取高龄老人综合性津贴时需出示退休证；
14. 享受前用人单位福利：部分地区部分单位（机关事业单位居多）给离退休人员提供福利旅键，举办或组织活动时，须出示退休证或离休证；
15 上老年大学：很多地区，上老年大学，持退休证就可以直接报名；
16 坐高铁：铁路退休职工持退休证可以免费坐高铁；
17 火化：部分地区持退休证火化有优惠。

退休证的用途和优惠有领取独生子女奖励金，办老年人公交卡，景点优惠，住房公积金领取。
1.领取独生子女奖励金。我们退休人员凭着退休证、户口簿、身份证、独生子女光荣证等证件，到退休地所在社保局领取一次性独生子女奖励金，具体标准看地方经济条件，因地而异。比如安徽省企业退休的独生子女奖励金一次性2000元。
2.可以办老年人公交卡。老年公交卡是给退休老人发放的可以免费乘车或优惠乘车的一种公交卡，部分地方还规定满65岁以上的城乡居民也能办理公交卡。这对老年人来说就是不错的一项福利，日积月累下来可以省下一笔不少的乘车钱。
3.景点优惠。退休后，老人们有大把时间可以去各种景点游玩，其中大部分景点对退休老人游玩有优惠政策，既省心又省钱，比如门票打折、老人绿色通道等。
4.住房公积金领取。在职时，正规单位都会为员工缴纳住房公积金，这也是一项住房福利。平时不用的住房公积金贷款的老人们，住房公积金个人账户会积攒一笔不菲的钱，退休后可以凭着退休证一次性支取住房公积金个人账户余额。
退休证注意事项：
1.退休证年审。在部野兆模分地区，我们退休人员除了每年都要参与养老金认证外，还要对退休证进行年审登记。年审通过猜猜的，退休证继续保留社会化服务功能；退休人员去世的，及时注销退休证，不能继续享受老年卡办理、景点优惠、公积金领取等福利。
2.退休证重办。部分退休人员在退休申报时，故意隐瞒服刑期间违规缴纳社颂缓保费的情形，导致违规增加缴费年限。实际上，这些违规增加缴费年限的退休人员，经社保局核实后，会清退违规年限，重新核定养老金，不仅追回多领养老金而且重新办理退休证。清退后年限不足15年的参保人员，回退退休身份同时，还要注销退休证。
退休证就是退休人员的一个身份凭证。当职工符合退休条件，办理退休手续后，由退休地社保局办理的一个退休证件。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1、领取住房公积金。现在很多单位都有为职工缴纳住房公积金，但是只有在特殊情况下住房公积金个人账户余额才能被取出来，如果平时都没有提取过公积金，那么退休后是可以申请将个人住房公积金账户余额全部一次性取出的，退休提取住房公积金就需要提供退休证来证明你已经是退休人员。

2、领取独生子女奖励。在部分地区，独生子女父母在退休时通常可以领取一定的奖励，例如武汉独生子女父母退休时，分别可以领取3500元的一次性奖励，而领取独生子女奖励是需要提供独生子女证、退休证、身份证等相关资料的。

3、办理公交老人卡。退休后我们凭退休证是可以办理老年公交卡的，老年公交卡通常都会有费用减免优惠，例如免费乘车，或乘车费用减半，这对于退休人员来说也是一项非常不错的福利，日积月累省下来的乘车费也是一笔不小的费用。

4、门票优惠。现在的人退休后才算真正有属于自己的时间，所以很多人退休后都想要去到处游玩，通常旅游景点都是需要门票的，而退休人员持退休证购买门票一般都可以享受半价优惠。

退休证是退休的证明，退休后可以领退休费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）（二）（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80％发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75％发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的60％发给。退休费低于25元的，按25元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90％发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80％发给。同时具备两种种以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【温馨提示】
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1.退休证是国家和地方机消兆关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕戚困的标志性证明文件。

2、是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公拿仔租积金的的必备证明之一。

3、退休后再就业用工关系

退休后继续工作，退休证是用人单位区分劳动关系主体的法律性依据。退休后，就可以不再与用人单位签订劳动合同，与用人单位不再是劳动关系，不受劳动合同限制，比如辞职不需提前30天。而是劳务关系性质用工，双方更加自由些。　

4、能享受退休人员社会待遇或优惠的证明。

5、退休证也是受部分国家认可的辅助性证明文件之一。用来证明身份，出国旅游定居，处理税务抵扣等事务。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第八条

退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

法律分析：退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件。退休证是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的的必备答陆证明之一。

法律依据：《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》第二十三条

按照国家规定退休(离休)的归侨、侨眷获准出境定居的，按照国家规定享受的退休(离休)待遇不变。其养老金可以委托他人领取，但需每年向原工作单位或者负责支付养老金的社会保险经办机构提供由我国驻其所在国的外交(领事)机构或者所在国公证机构出具的本人生存证明文件。

归侨、侨眷退休(离休)后出境定居又回国就医的，按照当地有关规定享受相清罩顷应的医疗待遇。

不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性结清应归属其本人的费用，并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。

归侨、侨眷获准出境定居，出境前依法参加前款闷毁规定以外的其他社会保险的，按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。

1、是正式退休程序完成的里程碑证据。
如果您证明您已经合法和合法地退休，您可以在完成社会劳动义务后享有退休的权利。凭借相关的标识和权威，它将得到认可。此外，它具有纪念意义。例如，小学毕业和小学文凭，没有社会用途，我们也希望继续发行小学文凭。此外，退休证书具有一定的社会功能或功能。
2、是依法享受养老保险和医疗保险的合法证明，是提取住房公积金辩袜的必要证明之一。
在某些地区，没有证据表明这些事情无法完成。例如，在北京退休后，无论是否有北京户籍，都必须依靠退休证明和其他材料来领取公积金。例如，在某些地区，养老金也由退休证书授予。
3、退休后的雇佣关系
退休后，退休证明是雇主区分劳资关系主体的法律依据。退休后，您不能再与雇主签订劳动合同，雇主不再是劳动关系，不受劳动合同限制，例如提前30天辞职。这是劳资关系的本质，双方更自由。
拓展资料：/
1、退休后再就业五项风险和一项黄金
雇主可以将退休证销模明作为法律依据，而不需要再支付保险金，降低人工成本。携斗激此外，退休基金必须以退休为理由提取和提交公积金提取和清算。
是享受退休人员其他退休相关待遇的证明。
2、
是享受退休人员的社会待遇或优待待遇的证明。
如果有一些地区的半价或免费优惠乘坐公共汽车，公园门票半价或免费，某些旅游景点价格也会有一些优惠。很多的退休人员在退休后，都想要放松一下自己，毕竟辛辛苦苦工作了几十年，好不容易有了空闲的时间，当然要出去走走看看。
所以都会跟着老年旅游团出去游历全国各地的旅游景点，这时候退休证就能派上用场了，因为很多旅游景点不仅是有学生证优惠和老人证优惠，退休证也可以享受一些半价折扣，使用退休证可以帮他们省不少钱。

退休证有以下用途：
1、养老金的领取；
2、公积金的领取；
3、办理公交老人卡；
4、门票优惠；
5、领取独生子女奖励；
6、出国旅游和定居；
7、建立更自由的劳务关系。只要缴满15年的养老保险，到了退休年龄，就可以领取养老金了，如果工作时有缴纳住房公积金，当退休以后，如果没有买房，只需要带上退休证，就可以把公积金全部提取出来。评退休证，可以办理公交老人卡，在乘坐公交时，可以享受减免福利。评退休证，可以享受半价或者直接免门票福利等等。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，州芹依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳蚂旁动者死亡后，其遗属依法享受遗闷迹橡属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

法律分析：1.退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件。

2、是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的的必备证明之一。

3、退休后再就业用工关系。退休后继续工作，退休证是用人单位区分劳动关系主体的法律性依据。退休后，就可以不再与用人单位签订劳动合同，与用人单位不再是劳动关系，不受劳动合同限制，比如辞职不需提前30天。而是劳务关系性质用工，双方更加自由些。

4、能享受退休人员社会待遇或优惠的证明。

5、退休证也是受部分国家认可的辅助性证明文件之一。用来证明身份，出国旅游定居，处理税务抵扣等事务。

法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。