退休后企业年金怎么办?大病可以提前退休吗?
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法律主观：
1、具备以下条件可以因病办理提前退休： （1）经市劳动保障部门鉴培旦定为完全丧失配并扰劳动能力。 （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费； （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休； 2、申请病退蔽扮时需要向社保提供近年来的入院通知书、个人2寸照片并向劳动局提交病退申请书，单位出具证明和申请。劳动局安排到指定医院鉴定病情和劳动能力，符合条件的可以办理病退。
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职工退休后，有参与企业年金的，从退休次月起就可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金；或者分次领取、一次性领取也可以。中带企业年金会根据企业年金方案的约定来按月、年或一次性支付给员工。
企业年答腊金返还条件主要有以下4种：
1、达到法定退休年龄或丧失劳动能力；
2、非因自己愿因被企业辞退（需视情况而定）；
3、出国移民；
4、不幸去世，近亲属继承。
企业年金是对养老保险的补充，在个人账户之中分为三块，一是个人缴纳部分，二是企业缴纳部分，三是基金投资的受益。从某种意义上说，企业年金不仅具有防老的功能，还可以合理避税以及用于投资。
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您好,目前可以提前退休的主要有以下几种疾病:1、丧失劳动能力这一类疾病主要是指个人丧失了劳动能力,比如出现人身意外导致身体出现问题,残疾等,通过相关的部门进行鉴定,拿到对应的证明可以申请提前退休,丧失劳动能力的人数不是很多,准确来说也不属于疾病的一种,但是可以提前退休。2、各种神经疾病人到中年的身迹激亮体机能开始出现下降趋势,尤其是退休的前几年,各种疾病更容易出现,其中就包括神经疾病,比如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等,这一类的神经疾病可以去医院开具相关的证明,申请提前退休。3、因特殊工作身患职业病可以提前退休根据相关的政策规定,从事高危行业,比如高温、高空、辐射性较强的工作可以提前五年退休,如果在退休的前五年之外,因为工作身患疾病,则也可以提前退休,但是也需要相关的资质证明才可以姿宽。4、患铅春有癌症可以提前申请退休癌症一直是人们面临的重大疾病之一。2年前 0条评论
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相对比较划算的是按月或分次领取，尤其是分领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。相对于一次性领取，按月或分次领取解年金所缴纳的个税要少很多，更划算一些。
一、什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
（一）有利于树立良好的企蔽桥业形象，吸引和留住优秀人才。
（二）有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。
（三）利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
二、职业年金怎么领取
按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
了解过企业年金怎么提取后，我们再来看看参与企业年金退休能拿多少钱，企业年金非强制性规定，所厅轿以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一；
三、企业年金退休后怎么领？
在回答问题之扮并肆前先来了解一下什么是企业年金？企业年金又称退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金个人缴费比例可以选择2%至8%，单位固定缴纳8%。
法律依据
《企业年金试行办法》
第十二条规定，职工在达到国家规定的法定退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或分期领取企业年金; 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提取资金; 职工完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，可以领取企业年金; 职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人可申请一次性领取。2年前 0条评论 -
国家文件并未规定哪些病种可茄行以提前退休，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。法律依据：
《国务院关颤晌哗于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害谨猜身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
法律分析：是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意做知调查显示，过半受访姿胡盯者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全迹和丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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