现在退休年龄多少岁?退休怎么延迟?

法定退休年龄不是六十五岁，国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女职工法定退休年龄满五十周岁，女干部年满五十五周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的，退休年龄是男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。
因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄为男耐拦迹年满五十周岁，女年满四十五周岁。特殊工种指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的工种。办理特殊工种退休有如下规定：特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。特殊工种名录必须经国家劳动部门或经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业。企业已将本单位特殊工种名录报市劳动部门备案的。单位所报特殊工种名录经市劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的。职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年，从事井下、高温等工作累计满九年的，从事其余有害身体健康工作累计满八年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件施行。符合法定提前退休年龄，男需年满五十五周岁，女需年满四十五周岁。符合相关特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合相关规定，且到达退休年龄的职工应该退休。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民昌并所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满衡拆55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周带耐岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只闹镇有在60岁退休领取养老金的70％。而如果选择延迟退休，继续工作至65岁，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的，可以选择延迟退休。 怎样才能延迟退休 ？比如干部与技术人员很多都希望60岁不要退休，而从事体力岗位的劳动者也有许多希望可以提前退休，毕竟身体才是第一位。延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。

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目羡雹裤前的话男性是60周岁，女性工兄简人是50周岁，肆芦女性管理人员是55周岁，特殊工种可以提前办理退休。国家已经明确会实行渐进式延迟法定退休年龄。

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿氏雀原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，运神每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55.5岁和50.5岁。制旁核亏定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局亩袜负责核定待遇;

延迟退休即将到来了，十四五规划实施期间肯定会出台，2022年到2025年还有仅仅三年的时间。延迟退休究竟会以怎样的姿态出现呢?这可能是很多朋友关心的话题。

      一般来说，可能会有这五种方式:
      第1种方式，打破年龄上限，想多晚退休，就多晚退休。
      很多人可能会觉得不可思议，有人会愿意延迟退休吗?这是真有的。比如说一些银行的职工、企业的专业技术人员，工作较轻松的单位，女性50岁或者55岁退休实在有些资源浪费了，很多人还是希望多干几年，毕竟工资待遇要比养老金待遇高得多。一旦退休，岗位就保不到了。但是我们的退休规定依然是依据1978年国发104号文件确定扰梁，达到法定退休年龄的，应当退休。
      企业对于一些年纪大、经验丰富的专业的技术人员，其实也还是非常希望为他们缴纳五险一金，这样保障会更全一些，对于职工的吸引力会更大，防止他们跳槽。
      第2种方式，逐年延长退休年龄。
      延迟退休肯定会以这种姿态出现的，不过可能会有两种延长方式。比如说2025年开始实施延迟退休，那么我们就会在现在的女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁基础上进行逐年增加退休年龄。
      方法一:2025年的退休年龄可能是女工人50岁6个月，女干部是55岁3个月，男性是60岁3个月。这样每年增长，等到2045年，退休年龄就变为了女性60周岁，男性65周岁。
      方法二:2025年到2026年是女工人51周岁退休，2027年到2028年女工人52周岁退休;2025年到2028年，女干部统一为56周岁退休，男性统一为61周岁退休。
      第3种方式，根据出生年龄确定退休年龄。
      这种方式主要是根据不同年份出生的人员，直接在制度实施时给他们确定退休年龄。比如说1975年出生的人员，退休的年龄缓姿运确定为女工人50岁6个月，女干部是55岁3个月，男性是60岁3个月。1980年出生的人员，退休年龄确定为女工人53周岁，女干部周岁，男性周岁。

      第4种方式，设定一定的范围，允许大家范围内自由选择退休年龄。
      延迟退休的基本原则中提及弹性实施。其实，我们的退休年龄制度几十年来一直没有给大家一项自由选择的空间，毕竟每一个人的家庭情况、身体条件都不一样，给予自主选择空间还是非常有必要的。弹性实施的话，肯定还会给人们以更多的选择空间。
      比如说，灵活就业人员如果是经济收入困难，可以根据自己的需要比延迟的退休年龄提早几年退休(但不会早于现在的退休年龄)。像俄罗斯是允许提前两年，日本、美国、德国等多数发达资本主义国家是允许提前五年。假设女性灵活就业人员退休年龄为58周岁了，但是国家也允许她们选择55周岁退休。
      不过相应的，由于养老保险缴费年限短，养老金待遇水平也不会高的。甚至为了引导大家不要提前退休，可能还会出现根据退休年龄早晚按比例降低或增加养老金的情况。在美国、日本等国家如果早退休5年，养老金只会发放正常计算养老金的70%。这种情况下，你还会选择早退休吗?

      第5种方式，设立企业强制退休年龄。
      企业是劳动用工的最重要主体，延迟退休不仅仅需要问劳动者同不同意，还要问企业同不同意。
      实际上，我们现在的劳动关系带有的保障很多，比如说五险一金、带薪年休假、病假、事假、加班费、经济补偿金、工资协商等等待遇。
      一般企业都不是很愿意招用大龄就业人员，毕竟在企业看来老人事情比较多，而且可塑性弱，管理难度大。
      因此，很多企业巴不得老年人早点退休好换年轻人。为了保障老年人的利益，国家会设立一定的企业强制退休年龄。比如说统一将企业强制退休年龄设置为65周岁，只要职工在65周岁以前想在这家企业继续工作，企业就必须续雇佣劳动者。通过这样的制度保障老年人的就业权力。
      总体来说，延迟退休政策会是我国养老保险全国统筹册芦的一项重要政策规定，由国家统一组织实施，相信不会给灵活就业人员等群体带来太大困扰的。

国家目前退休年龄是男60周岁，女55周岁，女干部55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
退休制度是指国家公务人员工作到饥腔达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、行和谈审批手续、安置管升肢物理等规定。它是人事行政的一个重要组成部，目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失，解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员棚或的晚年生活提供保障。
退休待遇，公务人员的退休金，大都以工作年限和基本工资为计算基础，一般还规定最高工作年限。具体计算方法有：
1、按年平均值计算吵液，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增发平均唤谈数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为 40%的退休金，超过20年的，每年增加1.5%，最多不超过 70%,即最高工作年限为40年。
2、按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任。如美国规定，工作第一个五年，每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的1.5%计算，工作第二个五年，每年按 1.75%计算，工作10年以上的档碰年数,每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%，即最高工作年限为42年。
3、按年递减值计算，满最低工作年数，发一和枯碰基数的退休金，超过最低年限，每一年段的增发数逐段递减，避免因年龄老化而影响效率。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特败逗别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

国家法定的企业职工蔽茄退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五歼雹周岁、女年满四十五周岁，连续工宏改察龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

扩展资料：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资  。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

参考资料来源：百度百科——国务院关于工人退休、退职的暂行办法

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满大锋十年的。（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁滚激晌，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁铅嫌，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

现在退休年龄是男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

特殊陆弯基工种职业者的法定退休年龄

特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。

根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：

1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定早谨年限。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁；女年满45周岁。同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）期间的任何一年办闹闹理退休手续。

国家针对不同职业、不同岗位对退休年龄有了详细的细分规定，不管你是属于那种情况，都可以在年龄达到要求之后根据相关规定办理退休手续。如果你是特殊职业从业者，可以享受提前退休的待遇，这也是国家的劳动者的一种特殊照顾。

电工证报名」电工证需要去哪里办理？非常实用

办理电工证需要去哪里办理？这个问题相信很多人都有这样的疑问，那么我们应该怎么刚面对呢？首先我们需要明白电工证的分类或每个分类的用途祥雹宏，然后结合自己的工作需要哪一种电工证，这样我们才可以明确肆激办理电工证需要去哪里办理，那么电工证有哪些分类和用途呢？

一、电工证分类：

1、安监局电工上岗证（也叫特种作业操作证）

2、劳动局发的电工等级证（也叫职业资格证）

3、供电局发的电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。

二、电工进网作业许可证：

（1）取得低压类电工进网作业许可证的，可以从事0.4千伏以下电压等级电气谨册安装、检修、运行等低压作业。

（2）取得高压类电工进网作业许可证的，可以从事所有电压等级电气安装、检修、运行等作业。

一、退休年龄是多少岁可以退休
1、退休年龄如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）键衫男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、法律依据：核亮搜《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
二、退休金计算方法是什么
1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2，乘以本人缴费年限，乘以1%；
2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总改历额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

根据我国现行的法律规定以及退休政策，国家规定的退休年龄具体如下：
　　一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　（四）公务员工龄满三十年，可以申请退休；
　　（五）男年满60周郑芦清岁、女年满55周岁，必须退休。
　　二、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
女方在喊前怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
　　但法律对男方特定期间内起诉权的限制并不是绝对的，如果由于某些特殊原因哗帆，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此限制，主要包括以下几种:（一）女方怀孕系婚后与他人通奸所致；（二）女方小产后，身体健康已恢复；（三）男方受虐待，不堪忍受的；（四）一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的亩岩;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【【法律依据】】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，迅桐御退休年轮绝龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家睁销正法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

【法律依据】：

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机悉悔关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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一、劳动法规定退休年行态喊龄（一）男性60岁，女性50岁，连续工作年数10年。（二）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。国务院关于劳动者退休，退休的暂行办法二、全民所有制企业档野、事业单位和国家机关、人民集团的劳动者，符合以下条件之一的，应当退休。（1）男性60岁，女性50岁，连续工作10年。（二）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。（3）男性50岁，女性45岁，连续工作年数10年，医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力。（4）由于工作障碍，医院证明，经劳动鉴定委员会确认，闭碰完全丧失劳动力的。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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国家目前退休年龄是男60周岁，女55周岁，女干部55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、和空茄女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井亏纯下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因唤察工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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