光大银行科技部怎么样?银行往届生吗?
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社招光大银行总行信息科技冈待遇很好,稳定性强。光大银行平均工资为7867元/月,其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月,23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,光大银行年终奖平均29443元。光大银行还有六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。2年前
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先回答题主的问题:银行保险是指由银行、邮政、基金组织以及其他金融机构与保险公司达成合作,通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务的创新型保险。银行保险具有实惠、安全可靠和投保方便等特点。下面学姐就给大伙简单介绍下银行保险的相关内容。
为了让大家更容易理解,学姐整理了一份保险知识手册,感兴趣的小伙伴可戳这篇:
【保险】哪个好,怎么买划算,手把手教你避开保险的这些坑
1. 银行保险分析
近年来,银行保险的业务和规模发展得比较迅速,目前银行保险也已然成为了保险产品发展的主要渠道之一。对于银行方面来说,银行保险属于是银行业务中的中间业务,就好比我们日常讲的“中介”;银行借助自身良好的信用形象和本身存在接触客户的便利,代替保险公司来帮助客户投保,而银行从中获得一定比例的手续费。
而对于保险公司而言,银行保险就相当于是开拓的一种业务渠道,其中银行和邮政等机构都占据着重要销售渠道地位。
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银行保险怎么样?这些内容需谨慎!
2.投保银行保险的注意事项
银行保险虽然是在银行柜台内进行投保的,具有安全可靠性,但是有些销售人员会存在有误导消费者的行为,所以大家在投保银行保险时一定要注意踩坑!学姐也来给大家避避雷。
(1)大家一定要知道,银行保险产品不等于银行理财产品,也不是银行存款,本质还是属于保险产品!不要混淆了这三者,大家在选购相关产品之前,一定要问清楚该产品到底是属于什么性质的。
(2)根据自己的投保需求来选择合适的产品,就目前的情况来看,银行所售的保险产品大多是属于投资型的产品,大家一定要按需选择。
文章最后,对于想要用保险来投资理财的小伙伴,可不要错过这篇:
十大理财险排行 ▏想买高收益理财保险?这10款别再错过了!
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2年前 -
常熟光大银行非常不错。
常熟光大银行的待遇优厚,平均月工资在23000元左右,里面工作人员的态度良好,办卡办业务的速度快,尊重老年人。所以常熟广大银行综合水平是非常不错的。
光大银行成立于1992年8月,总部设在北京,是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业。2年前 -
光大银行的信用卡还是很好用的。
光大信用卡本身的福利还比较划算的。光大银行的信用卡业务在国内一众银行中都是行业翘楚。光大的信用卡不但办卡效率高、发卡速度快,其福利也是一流的。中国光大银行标准信用卡是分为普卡与金卡两种,普卡的发卡额度一般在5000左右,而金卡的初始额度可达到13000-15000之间。普卡额度:3000-10000;金卡额度在:10000-50000;白金卡额度:50000-300000。
中国光大银行信用卡在办理信用卡的第一年,不会收取年费。第二年开始只要是刷卡三次以上就可以免收年费。其他的银行则是要求持卡用户消费六次以上。光大银行一直以来深受很多消费者的喜爱,推出的优惠活动也非常多,各种积分兑换、满额返现。
光大信用卡好处:
1、密码消费,安全可靠;
2、回报客户,精彩不断;
3、一卡双币,全球通用;
4、境外刷卡人民币结算;
5、境外外币消费,境内人民币还款;
6、境内境外,轻松取现;
7、多种还款方式;
8、先消费,后还款;
9、免息还款期;
10、免担保人,免保证金;
11、临时信用额度提升;
12、挂失零风险。
光大信用卡的缺点是额度调高较困难,光大信用卡一般额度在1万左右,但是上限5万比较困难。虽然光大银行是所有银行里调整额度期间最短的,但是调的很低。
光大银行信用卡中心创始于2003年7月,于2003年底正式成立,直属于中国光大银行总行,是在国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行的框架内,服务于广大消费者的信用卡中心。
阳光信用卡提供多种还款方式供您选择:网点柜台、自动柜员机(ATM)、自助存款机(CRS)、多媒体自助查询机、阳光卡自动转账、跨行转账/汇款、网上银行还款、电话购汇还款,使您的刷卡更无后顾之忧。3年前 -
光大银行理财产品正规,无论是前期,还是后期,几乎没有出现任何问题。
中国光大银行
中国光大银行,属于全国性股份商业银行,隶属于中国光大集团。
截止去年6月底,中国光大银行在境内的分支机构已达到1290家。这些分支机构已经实现了境内行政区域服务网络的全覆盖。 光大银行的机构网点已经辐射全国147个经济中心城市。中国光大银行的企业愿景是精品银行、诚信伙伴。这家商业银行的实践方向是在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡,并融入所有的核心价值观。这是所有光大银行工作人员所努力的方向。
光大银行的行为模式是诚信为本,创新为先,团队合作、卓越执行、和谐发展。这些行为模式,一直指导者所有光大集团员工。光大集团人一直用这些行为模式,严格约束自己的行为。
中国光大银行的企业业务包括信用卡、云支付业务。光大银行的云支付业务确实给大众带来了很大的好处。光大银行,云支付产品可提供给个人与企业、线上与线下、虚拟与实体、本币与外币、本行与跨行等综合支付解决方案。
中国光大银行的理财产品
中国光大银行的理财产品有很多。包括阳光紫系列、阳光金年丰利系列、阳光金月添利系列、阳光金全球添利系列、光银现金a、资产配置激进系列等。光大银行是正规产品,理财产品也是合法产品。但是理财产品终归是理财产品。理财产品具备一定的风险性。所以大家在选择理财产品,一定要选择合法的理财产品,在此基础上 ,选择自己可接受收益类型的产品。既然是理财,就会有不确定性。
3年前 -
选光大吧。
不同银行之间待遇差别也非常大,待遇最好的是股份制银行,如中国光大银行等;其次是外资银行,如花旗、汇丰等;第三就是国有银行,四大国有银行里,又属农业银行的待遇最好;第四就是政策性银行,待遇相对最低。 同一银行不同岗位待遇相差也很大,银行行长,信贷部,高级职工等高收入的岗位跟普通的办事人员岗位,待遇完全是相差不知几个档次。 国企也一样,不同的国企,待遇也相差太大,比如移动,比如电信,比如秦山核电,比如南车北车等等国企,员工待遇也是相差多多。 同一国企内不同岗位待遇也相差十分巨大,董事长,董事,总经理等领导,采购部,基建部等高待遇部门和普通部门的待遇也不是相差几个档次的。 所以,根本无法评判国企待遇好,还是银行待遇好,要看你选择的是什么银行,什么公司,以及在里面从事的是什么岗位。3年前 -
岗位的不同待遇也不一样,同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别,所以别人也难解答你。 如果没有认识的内部人帮你解答,还是直接投递简历,争取机会面试,当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
光大银行
简介:中国光大银行成立于1992年8月,1997年1月完成股份制改造,成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来,光大银行在为社会提供优质金融服务的同时,取得了良好的经营业绩,逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底,中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家,成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
员工福利待遇:
光大在国内算是中等水平的银行,但是整体水平不是很强,发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪 3500,如果是进去做业务的话,毕业生新进第一年没有指标的,但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工,10级行员的最低指标是日均存款 1500万,或者日均贷款1280万。有季度奖,挺多的。总体来说,在中资银行里算中等的。3年前 -
光大银行在同行中待遇是中上等的,目前我表哥是光大银行社区支行的行长,级别应该在7级以上,我看过他的工资单,月到手工资在15000左右,各类补贴大概在4000,公积金扣除和自己交一共8000多,季度绩效在2-5万不等,有一个半年奖有一个年终奖加一起5-15万。压力很大,很多跟绩效挂钩。像他一年全部收入税后估计在40-50万之间,在他们同级别中只是中等。3年前
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光大银行员工福利待遇点评:
客户经理实习工资不高,转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习,且实习没有工资。本科生三个月的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为只有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。6年前 -
光大在国内算是中等水平的银行,但是整体水平不是很强,发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500,如果是进去做业务的话,毕业生新进第一年没有指标的,但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工,10级行员的最低指标是日均存款1500万,或者日均贷款1280万。有季度奖,还挺多的。总体来说,在中资银行里算中等的。(仅供参考)7年前
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中国光大银行成立于1992 年8 月,是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行,总部设在北京。中国光大银行于2010 年8
月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12 月在香港联合交易所挂牌上市。截至2016年12月31日,中国光大银行行已在境内30 个省、自治区、直辖市的115个经济中心城市设立分支机构1119
家,形成全国性经营网络;坚持“走出去”战略,境外机构建设步伐加快,香港分行、首尔分行、光银国际已开业运营,光银欧洲、卢森堡分行正在筹建;社会责任日益彰显,持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响;在英国《银行家》杂志2016
年发布的“全球1000 家大银行”排名中,中国光大银行位列第46 位,比上年提升11 位。中国光大银行不断改革创新,锐意进取,通过加快产品、渠道和服务模式的创新,在资产管理、投行业务、电子银行和信用卡业务等方面培育了较强的市场竞争优势,基本形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。
多年来,伴随中国经济和金融业的发展进程,中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升,在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时,实现了良好的经营业绩,已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。
7年前 -
光大银行即中国光大银行。
中国光大银行成立于1992年8月,是中国光大集团下属子公司之一,是直属国务院的部级公司,是中国改革开放的产物。总部设在北京,是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业,为客户提供全面的商业银行产品与服务。 中国光大银行
1997年1月完成股份制改造,成为中国国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。
2011年,在英国《银行家》杂志2011年按资产总额排名“世界1000家大银行”中,光大银行列第89位。
2012年末,中国光大银行在全国28个省、自治区和直辖市的82个经济中心城市设立一级分行36家,分支机构774家,在职员工3.2万余人。
截至2012年12月31日,中国光大银行资产总额2.28万亿元,负债总额2.16万亿元,全年实现营业收入599.16 亿元,净利润236.2亿元。在英国《银行家》杂志2012年发布的按总资产排名的“世界1000家大银行”中,中国光大银行位列第80位。
2013年12月20日,中国光大银行在香港联交所主板成功上市。光大银行本次H股发行发行定价每股3.98港元,超额配售选择权行使前,发行规模58.4亿股,融资约30亿美元;若超额配售选择权获全额行使,则发行规模将达66.0亿股,融资约34亿美元。不仅成为2013年香港IPO融资王,同时将成为2013年亚洲市场(除日本外)最大IPO、2013年中资企业全球最大IPO、2013年全球第三大IPO以及2011年以来香港市场最大银行业IPO。8年前 -
您好,中公教育为您服务。
光大银行
简介:中国光大银行成立于1992年8月,1997年1月完成股份制改造,成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来,光大银行在为社会提供优质金融服务的同时,取得了良好的经营业绩,逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底,中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家,成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
员工福利待遇点评:
刚进光大的时候,傻里傻气什么也不懂(每个人都是这么过来的),发什么东西(包括钱)还傻兮兮的问同事问什么要发东西呀,犯了大忌。同事就会跟我说:不要问什么原因,你拿着就好了)。几次下来皆是如此,我也8是傻子,几次下来也就不问了,反正拿着就好。
有次银行又莫名的发了笔钱,数目还不少,这次同事告诉我这是行庆的钱。第一遍我没听明白,什么行庆啊,一刀浆糊。同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆,为了鼓励员工继续义无反顾地为银行拼命,发此奖励。后来才知这钱不是人人有的,只有银行的正式员工才有,编制外的就没有了。有的时候还挺同情编制外员工的,做得不比我们少,薪资福利确实天壤之别,只能看我们高高兴兴的拿奖金,拿东西回家,但干的活不比我们轻松,不比我们少。比如像社保之类的,如果我们有5000,他们也就只有1000这样的水平。
总结:光大在国内算是中等水平的银行,但是整体水平不是很强,发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪 3500,如果是进去做业务的话,毕业生新进第一年没有指标的,但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工,10级行员的最低指标是日均存款 1500万,或者日均贷款1280万。有季度奖,还挺多的。总体来说,在中资银行里算中等的。
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9年前 -
当前,我国银行业与保险业的合作模式,无论从业务代理的推介环节还是从产品种类的开发环节都无法充分满足客户的现实需求。双方目前仅局限在银行充当保险公司代理中介这一层面上。即:银行通过向保险公司收取 手续费的模式介入保险领域,保险公司通过银行代售来完成保险销售业务。 这种银行仅担当代理中介的合作方式,更确切地说是银行代理保险业务,与真正意义上的银行保险还有一定距离,无论是业务的组织形式还是产品品种都处于初级阶段。10年前
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光大银行成都分行不错,这些年发展稳定,不良很少,美女很多,班子稳定,企业文化也不错,待遇在同等商业银行中中上游,应该比交行好,具体多少看你做什么职位了,如果是一般柜员估计所有奖金什么的加上月税后大概3000左右。如果其他职位您的说明您的基本情况和想应聘的岗位,我可以帮你问下分行的人。
工资要乘个人系数,如果是储蓄就和这个支行的对私平衡计分卡挂钩,对公柜员就和对公的平衡计分卡挂钩,把乱七八糟的全扣完工资估计不到2000
月奖是按上季度考核成绩来算的,平均也就2000左右,有的时候就1000多一点
全拿手中估计快3000,当然这个是效益好的地区。
这个还是看你啦~
不过,告诉你现在经济危机哦,行业就业压力很大,如果我要是你,就找个工作首先抱底,之后在求发展,如果您是新找工作的,刚工作这样的工作就不错了,而且如果你干的好在银行有很多机会,如果您是学金融的,建议到银行就还是准备银行从业基础\风险管理\个人理财\三个考试,这些考试是拿好银行饭碗的第一步,之后你可以在考afp-cfp-rfp之后呢你在银行应该有个丰厚的收入了,年轻人进入金融业,学习是硬道理,除非您有大量的存款,给你的这些考试顺序大概在你3年内应该能完成,到时候你在银行的身份就不一样了呵呵,而且afp-cfp考试费用银行是给报销的,前提是你在光大银行干.我给你的考试顺序是由浅入深的哦~10年前 -
我是光大银行的
其实还行 虽然不是最好的 不过也不低
下面是引用他人的回答 基本差不多
http://zhidao.baidu.com/question/78573248.html?si=814年前